|
 1 компонент «Қоғам игілігі үшін қоғамдық пайдалы қызмет дағдыларына оқыту және өмірлік маңызды дағдыларды дамыту бағдарламасын қолдау» - 1 КОМПОНЕНТ
- «Қоғам игілігі үшін қоғамдық пайдалы қызмет дағдыларына оқыту және өмірлік маңызды дағдыларды дамыту бағдарламасын қолдау»
- Координациялық агенттігі
- Жастар копусын дамыту жобасы
- Астана қаласы, Қонаева көш, 12/1, БЦ «На водно-зеленом бульваре»,
- тел. 8 (7172) 500-771, www.zhasproject.kz
- ОҢТҮСТІК ҚАЗАҚСТАН ОБЛЫСЫНДА
- *Доля и номинальный уровень уязвимой молодежи
- (2012 год)
- ІСКЕ АСЫРУ ӨҢІРЛЕРІ (2017 ж):
- Жастар корпусын дамыту жобасы.
- 2016 жылғы 18 ақпандағы № 454-V Заңымен ратификацияланған Қазақстан Республикасы мен Халықаралық Қайта Құру және Дүниежүзілік Банк арасындағы 2015 жылғы 10 қыркүйектегі № TF014174 Грант туралы Келісім шеңберінде жүзеге асырылады.
- Жастардың, әсіресе осал топтардың қоғамдастық өміріне тартылуын ынталандыру, сондай-ақ қоғамдастық игілігі үшін қоғамдық пайдалы қызмет дағдыларына оқыту бағдарламасы арқылы өмірлік маңызды дағдыларды дамыту.
- ЖОБАНЫҢ НЕГІЗГІ КОМПОНЕНТІ:
- 1 Компонент Қоғамдық пайдалы қызмет дағдыларына оқыту және өмірлік маңызды дағдыларды дамыту бағдарламасын қолдау"
- Жас адамдар жасы 18-ден 29 жасқа дейінгі. Ерекше басымдық- оқымайтын және жұмыс істемейтін, кәсіптік қайта даярлауға тартылмаған жастар; жұмыс істейтін, бірақ кедейлік шегінен тыс қалған жастар.
- ЖОБАНЫҢ 1-ҚҰРАУЫШЫНЫҢ СИПАТТА
- 1 Компонент. "Қоғамдық пайдалы қызмет дағдыларына оқыту және өмірлік маңызды дағдыларды дамыту бағдарламасын қолдау" - жобаның негізгі және ең ауқымды құрамдас бөлігі:
- Әлеуметтік маңызы бар кіші жобаларды іске асыруға жастар топтарына гранттар мен әлеуметтік стипендиялар беру.
- Жастарды өмірлік маңызды дағдыларды дамыту және жобаларды басқару бойынша оқыту.
- Тиімді ақпараттық-түсіндіру науқанын және кері байланыс механизмін іске асыру және проблемаларды шешу
- 1-Компонент операторы. "Жасыл ел" жастар еңбек жасақтарының республикалық штабы ЖМ "Қазақстан жастар конгресі" ЗТБ"
- Іске асыру кезеңі: пилоттық жыл - 2017 ЖЫЛ, ұзартылуы мүмкін
- Осал жастар санатынан 5 100 бенефициар (60%)
- Мүмкіндіктері шектеулі қатысушылардың 5%
- 55% қатысушылар – әйел адамдар
- Жобаның 1-құрауышының жоспарланған көрсеткіштері (іске асырудың 3,5 жылы үшін)
- Жастардың осал топтарымен жұмыс
- Менторларды қорытынды оқыту.
- Ақпараттық-түсіндіру науқаны.
- Гранттық бағдарламаның басталуы
- Қатысушылардың өтінімдерді пысықтауы.
- Жобалау алдындағы өтінімдерді үш кезеңді іріктеу.
- Бенефициарларды оқытудың алты күндік курсы (бастауыш).
- Бенефициарлармен грант беру туралы шарттар жасасу.
- Бенефициарларды оқытудың алты күндік курсы (қорытынды).
- Кіші жобаларды тәжірибелік іске асыру-5 ай
- Кіші жобаларды іске асыру туралы аралық есептер.
- Финальные отчеты о реализации подпроектов
- Әлеуетті қатысушыларға арналған бағдар беру семинары
- Өмірлік маңызды дағдыларды дамыту Бағдарламасын іске асыру (6 ай)
- Жоба алдындағы өтінімдерді пысықтау (смета+жоспар).
- Қабылдаушы ұйымдардың байқауы
- Жобаның 1-компонентінің негізгі кезеңдері.
- Менторларды бастапқы оқыту.
- Гранттық бағдарламаға қатысу үшін жастар:
- Жастар бастамашыл тобы арқылы.
- Топ құрамындағы қатысушылар (3-5 адам) кіші жобаны дайындауға, өтінім беруге және іске асыруға көмек алу үшін қабылдаушы ұйымға жүгіне алады.
- Өтінімді қабылдаушы ұйым жастар тобының атынан береді. Бір қабылдаушы ұйым 7 кіші жоба өтінімдерін бере алады.
- Өтінім беру және кіші жобаны іске асыру үшін жас қатысушылар өз бетінше жастар бастамашыл тобына (3-5 адам) бірігуі және топ көшбасшысын анықтауы мүмкін.
- Кіші жоба топ басшысының атынан беріледі.
-
- Жоба кіші өтінімді беру тәсілін таңдау.
- Порталда а режимінде жобалық өтінімге беру www.zhasproject.kz
- Үш кезеңді конкурстық іріктеуден өту.
- Өмірлік маңызды дағдыларды дамыту бағдарламасына қатысу.
- Жобаның қысқаша сипаттамасы, әлеуметтік әсері.
-
- Кіші жобаны іске асыру аумағы.
-
- Кіші жобаның мақсатты тобы.
-
- Жастардың гранттық бағдарламаға қатысу тәртібі.
- Өмірлік маңызды дағдыларды дамыту бағдарламасы 6 айға есептелген және оған кіреді.
- Жобаның бенефициарлары үшін бастапқы алты күндік тренинг;
- Кіші жобаларды іске асыру жоспарлары мен бюджеттерін пысықтау;
- Кіші жобаларды бес айлық практикалық іске асыру.
- Соңғы алты күндік тренинг.
- Бенефициарлардың кіші жобалардың орындалуы туралы бағдарламалық және қаржылық есептерді тапсыруы.
- Бір бастамашы топ жобалық өтінімге тек 1 ғана бере алады.
- 1 000 000 теңге –
- гранттың ең жоғары сомасы.
- Әлеуметтік стипендия:
- 26 000 теңге - мектеп түлектеріне, ТжКБ ұйымдарының және жоғары оқу орындарының студенттеріне.
- 61 000 теңге – ТжКБ ұйымдары мен ЖОО.
- 6 ай –
- - оқу ұзақтығы.
- Шілде– ЖВН және УП бойынша алғашқы алты күндік тренинг.
- Шілде – қараша өзінің кіші жобасын тәжірибелік іске асыру.
- Қараша – соңғы қалдық бойынша тренинг ЖВН және УП
- Не менее 2 кездесу. с участниками в месяц
- Менторлар кіші жобаны іске асыру кезінде проблемаларды шешуге, мемлекеттік органдармен және басқа да ұйымдармен коммуникацияларды құруға, командада қақтығыстарды реттеуге көмектеседі (А тобы).
- Менторлар грантсыз кіші жобаны іске асыруға, сондай-ақ жеке тәсілде кәсіби дамуға көмектеседі (С тобы).
- Жобаның 1-құрауышы шеңберіндегі бенефициарлар топтары.
- По итогам трехэтапного отбора будут сформированы 3 группы бенефициаров:
- А тобының қатысушылары өмірлік маңызды дағдыларға үйрету және жобаларды басқару бағдарламасына қатысуға, сондай-ақ грант қаражаты есебінен қосалқы жобаны іске асыруға және ментордың қолдауын алуға мүмкіндік алады.
- С тобының қатысушылары өмірлік маңызды дағдыларға үйрету және жобаларды басқару бағдарламасына қатысуға, сондай-ақ ментордың қолдауына ие болады.
- В тобының қатысушылары Гранат қаражаты есебінен өз қосалқы жобасын жүзеге асыруға мүмкіндік алады.
- Қатысушыларды кездейсоқ таңдау әдісімен бөлу.
- Өтінімдерді іріктеу кезеңдері:
- Айына қатысушылармен кемінде
- 2 кездесу.
- Айына қатысушылармен кемінде Айына қатысушылармен кемінде
- Менторлар кіші жобаны іске асыру кезінде проблемаларды шешуге, мемлекеттік органдармен және басқа да ұйымдармен коммуникацияларды құруға, командада қақтығыстарды реттеуге көмектеседі (А тобы).
- Менторлар грантсыз кіші жобаны іске асыруға, сондай-ақ жеке тәсілде кәсіби дамуға көмектеседі (С тобы).
- Патриотизм және азаматтық белсенділік
- Отбасылық құндылықтар мен дәстүрлер
- Гранттық бағдарлама шеңберіндегі кіші жобалардың бағыттары.
- Кіші жобалардың ықтимал бағыттары.
- Патриотизм және азаматтық белсенділік
- Патриотизм және азаматтық белсенділік
- Қабылдаушы ұйым-бұл жобаның гранттық бағдарламасына қатысуға құқығы бар конкурстық негізде іріктелген ұйым
- Қабылдаушы ұйымдар болуға құқылы.
- ҚР "Мемлекеттік жастар саясаты туралы" Заңына сәйкес жастар ұйымдары
- жарғылық мақсаттарында жастарды дамыту және қолдау бойынша қызмет көзделген қоғамдық бірлестіктер, қорлар, заңды тұлғалардың бірлестіктері нысанындағы коммерциялық емес ұйымдар;
- жарғылық мақсаттарында жастарды дамыту және қолдау бойынша қызмет көрсетілген корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік бағдарламасын іске асыратын жеке ұйымдар.
- гранттық бағдарламаның шарттары туралы жастардың әртүрлі санаттары арасында ақпараттық - түсіндіру науқанын ұйымдастыру және өткізу;
- жобалық өтінімді дайындау және беру кезінде жас адамдарға ұйымдастырушылық және консультациялық қолдау көрсету:
- жобаның ақпараттық порталында жастар тобының атынан жобалық өтінім беру;
- кіші жобаларды іске асыру бойынша жастар тобын қалыптастыруға жастарға қолдау көрсету;
- кіші жобаны және оқыту бағдарламасын іске асыруға жастардың (педагогикалық жобаны орындаушылардың) қатысуын қамтамасыз ету;
- кіші жобаларды іске асыру;
- кіші жобаларды орындау шеңберінде барлық қаржылық операцияларды жүргізу;
- кіші жобаларды іске асыру бойынша бағдарламалық есептерді дайындауда педагогикалық жобаларды орындаушыларға көмек көрсету;
- кіші жобаларды іске асыру бойынша қаржылық және бағдарламалық есептерді ұсыну.
- Қабылдайтын ұйымдарды конкурстық іріктеу (ұйымдардан конкурсқа өтінімдерді қабылдау мерзімі - сағат 23.00-ге дейін. 14.04.2017 ж. электрондық поштаға konkurs@zhasproject.kz)
- кіші жобаны іске асыру аумағында (облысында) 1 жылдан кем емес заңды тіркеу;
- мәлімделген қызметтің ұйымның жарғылық мақсаттары мен қызметіне сәйкестігі;
- жастардың қатысуымен әлеуметтік жобаларды іске асыру саласында тәжірибесінің болуы;
- басшы мен бухгалтердің болуы;
- салықтық және басқа да берешектердің болмауы;
- ұйым жосықсыз қызмет көрсетушілердің тізілімінде болмауы тиіс;
- барлық талап етілетін құжаттардың болуы (өтінім нысанына сәйкес).
- Қабылдаушы ұйымдарды іріктеу
- Қабылдаушы ұйымдарға әрбір кіші жоба бойынша грант беру туралы шарт сомасының 15% мөлшерінде үстеме шығыстарды жабуға өтемақы төленеді.
- Үстеме шығыстар ұйымның басшысы мен бухгалтерінің еңбекақысына, кеңсені жалға алуға, жабдықтарды, кеңсе тауарларын, шығыс материалдарын сатып алуға, Байланыс қызметтеріне, көлік, курьерлік және банк қызметтеріне, іссапар шығыстарын қамтуы мүмкін.
- Бағдарлау семинарлары (бір күндік):
- бенефициарлар үшін (4 сағат) қатысу ережелері және кіші жобаны жазу туралы;
- әлеуетті менторлар үшін (2 сағат) ментор рөлі, жобаға қатысу функциялары мен мүмкіндіктері туралы
- 6 күн - маусым.
- Тренерлер-сарапшылар өткізу.
- ЖВН дамуындағы түрлі интербелсенді әдістер мен тәсілдер;
- Белсенді тыңдау, кері байланыс дағдылары; - жастарға арналған ЖВН және УП бойынша фасилитация дағдылары және тренингтер өткізу;
- Кіші жобаларды іске асыру және жеке дамыту бойынша жастарға тәлімгерлік.
- Бенефициарлар үшін жұмысқа жіберу және тренингтер өткізу үшін менторларды сертификаттау.
- 6 күн-шілде.
- Сертификатталған менторлар жүргізеді.
- ЖВН дағдылары
- өзін - өзі реттеу құралдары,
- шешім қабылдау,
- басқалармен өзара іс-қимыл жасау,
- қақтығыстарды басқару.
- Жобаны басқару дағдылары.
- жобаны жазу,
- бюджетті жоспарлау,
- тәуекелдерді бағалау.
- І кезеңде алынған дағдыларды қолдану және әрекет арқылы оқыту.
- 5 ай. - бенефициарлардың кіші жобаларды іске асыруы;
- кіші жобаларды іске асыруға жәрдемдесу үшін және/немесе жеке даму үшін менторлардың бенефициарлармен ай сайынғы кездесулері.
- 1 менторға 2 кіші жобадан артық емес (макс. 10 адам).
- 3 күн - қазан.
- Жаттықтырушылар-сарапшылар өткізеді.
- бенефициарлардың 5 айда алған дағдыларын қолдану және іс-әрекеті арқылы оқытуды талдау;
- жастар үшін қолжетімді ресурстарды талдау (қаржыландыру бағдарламалары, әлеуметтік кәсіпкерлік);
- жобаларды іске асыруды бағалау бойынша құралдар.
- 6 күн-қараша.
- Сертификатталған менторлар жүргізеді.
- командада өз рөлін және жастар мен қоғамдастықты дамытуға қосқан үлесін талдау;
- болашақты жоспарлау (кіші жоба немесе жеке мансап);
- кіші жобаға бағалау жүргізу.
- Ментор функциялары мен артықшылықтары
- бенефициарлар үшін оқыту жүргізу;
- бенефициарларға жәрдемдесу мақсатында топ мүшелерімен ай сайынғы топтық және жеке кездесулер өткізу:
- кіші жобаларды іске асыру,
- қойылған мақсаттарға қол жеткізу,
- жеке және кәсіби өсуге алып келетін қасиеттерді дамыту.
- жобаны іске асыруға теріс әсер етуі мүмкін кез келген бұзушылықтар мен фактілер туралы ға хабарлама.
- Менторлар Алматы, Қарағанды, Павлодар, Оңтүстік Қазақстан облыстарының аумағында тұруы тиіс.
- Белсенді тұрғындар;
- ТжКБ ұйымдарының қызметкерлері;
- Қоғамдық ұйымдардың өкілдері;
- ЖРО қызметкерлері;
- кәсіпкерлер.
- Сауалнама нұсқасы (сілтеме zhasproject.kz және әлеуметтік желілерде);
- Анықтама (мекенжай, ХҚКО-дан, психиатриялық және наркологиялық диспансерлерден сотталмағандығы туралы);
- Жұмыс берушіден ұсыным хат.
- 21 жастан жоғары;
- әлеуметтік салада немесе жастармен, әсіресе жастардың осал топтарымен жұмыс істеу кезінде кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі;
- жобаларды/іс-шараларды ұйымдастыру және іске асыру тәжірибесінің болуы артықшылық болып табылады;
- білімінің болуы (арнайы орта, жоғары)
- тренингтерді және жастармен тәлімгерлікті өткізуге үйрету;
- жаттықтырушы ментор сертификаты (оқуды сәтті аяқтаған жағдайда) және жоба бойынша жастарға тренингтер жүргізу мүмкіндігі;
- шарт талаптарын орындау кезінде сыйақы төлеу:
- бенефициарлармен сессиялар өткізу (айына кемінде бір сағат),
- сессиядан кейін онлайн хаттамаларды ресімдеу.
- Техникалық іріктеу - құжаттар тізімі мен негізгі өлшемдерге сәйкестігі (өтінімдердің түсуіне қарай).
- Телефондық сұхбат (деректердің нақтылығы және Жобаға қатысу уәждемесі).
- Ішкі комиссияның өтінім мен телефондық сұхбат негізінде іріктеуі.
- Жастардың осал топтарымен жұмыс.
- Тіркелген жұмыссыз жастар
- Өнімсіз өзін-өзі жұмыспен қамтыған жастар
- Мүмкіндігі шектеулі жастар
- Пилоттық бағдарлама шеңберінде жастардың осал топтарын тарту бойынша ақпараттық-түсіндіру науқаны.
- Ақпараттық кездесулер мен семинарлар.
- Жастар жиналатын жерлерде промо-акциялар.
- Нүктелік кеңестер.
- Жастардың осал санаттарымен жұмыс істейтін серіктестермен өзара іс-қимыл жасау.
- Кездесу және презентациялар.
- Менторлар ретінде тарту.
- Бенефициарлар арасында ақпарат тарату.
- Осал жастар.
- - оқымайтын, жұмыс істемейтін және кәсіптік қайта даярлауға тартылмаған жастар;
- - жұмыс істейтін, бірақ кедейлік шегінен тыс қалатын жастар
- Отбасының 1 мүшесіне шаққандағы табысы ең төменгі күнкөріс деңгейінің 40% - нан аз жастар-9 000 теңгеге жуық
- Маңызды!!!
- Жастардың осал топтарының өкілдері жобалық өтінім берген кезде осалдықтың мәртебесін растайтын құжаттарды (жұмыссыз мәртебесі туралы анықтама, зейнетақы аударымдары туралы анықтама, отбасы құрамы туралы табыстары туралы анықтама) қоса бере алады.)
- Координациялық агенттігі
- Жастар копусын дамыту жобасы
- Астана қаласы, Қонаева көш, 12/1, БЦ «На водно-зеленом бульваре»,
- тел. 8 (7172) 500-771, www.zhasproject.kz
Достарыңызбен бөлісу: |
|
|
