Материалы для рубежного контроля -Р2

С. Торайғыров атындағы Павлодар мемлекеттік университеті

кафедрасы

БЕКІТЕМІН ӨҢДЕГЕН:

Каф.меңгерушісі доцент

К.Ш.Арынгазин С.М.Аймуханов
Кафедра мәжілісінің хаттамасы №4 29.11.2011 ж.
«Еңбек қорғау» пәні бойынша
2 Өнеркәсіптегі ЕҚ жұмыстарын ұйымдастыру

1. Қауіптілігі жоғары жұмыстарды орындауды ұйымдастыру ЕҚ жұмыстарының негізгі бағыттарына жатама ма?

1) жатады;

2) жатпайды;

3) жұмыс берушінің шешуіне байланысты.
2. Мекемедегі ЕҚ бойынша ұйымдастырушылық ережелер локальді(жергілікті) нормативтік акт, әлде нормативтік – техникалық құжат болып табыла ма?

1) нормативтік – техникалық құжат болып табылады;

2) локальді(жергілікті) номативтік акт болып табылады;

3) ЕҚ мәселелері бойынша басқа нормативтік акт болып табылады.

1) өндірістік жарақаттану мен профауруларға шалдығуды алдын алу;

2) еңбек жағдайларын жақсарту;

3) өндірістік жарақаттану мен профауруларға шалдығуды алдын алу, еңбек жағдайларын жақсарту, жұмыскерлердің санитарлық – тұрмыстық қамсыздандыру.

1) әр жартыжылдық сайын;

2) 3 ай сайын;

3) әр жыл сайын.

1) аттестациялық комиссия төрағасы;

2) жұмыс беруші;

3) профком төрағасы.

1) бұл ЕҚ шаралары;

2) жоқ, бұл техникалық шара;

3) жоқ, бұл ұйымдастырушылық шарасы.

7. ЕҚ бойынша шараларды жоспарлау үшін ГОСТ, СНиП және басқа да нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес талаптарын ескеру қажет пе?

1) жұмыс берушінің шешуіне байланысты;

2) ескерілуі керек;

3) ерекше жағдайларда ескерілуі керек.

1) бұл міндет;

2) бұл функция,

3) бұл ЕҚ қызметінің міндеті де, функциясы да.

1) жұмыс берушінің шешуіне байланысты;

2) міндетті;

3) міндетті емес.

1) мекеменің басты бухгалтері;

2) мекеменің басты инженері;

3) мекеменің ЕҚ бойынша маманы.

1) мекеменің жұмыс беруші мен лауазымды адамдарына;

2) мекеменің құрылымдық бөлімдерінің басқарушыларына;

3) мекеменің бөлімдері мен лауазымды адамдарына.

1) қауіпсіздіктің жалпы талаптарынан, жұмыстың басталуына дейін қауіпсіздік талаптарынан және жұмыс барысындағы қауіпсіздік талаптарынан;

2) біріншу пунктегі аталғанның бәрі және жұмыстың аяқталуына байланысты қауіпсіздік талаптарынан;

3) қауіпсіздіктің жалпы талаптарынан, жұмыстың басталуына дейін қауіпсіздік талаптарынан және жұмыс барысындағы қауіпсіздік талаптарынан, жұмыстың аяқталуына байланысты қауіпсіздік талаптарынан және апат жағдайларындағы қауіпсіздік талаптарынан.

1) қауіпсіздіктің жалпы талаптарынан, жұмыс басында қауіпсіздік талаптарынан және жұмыс барысындағы қауіпсіздік талаптарынан;

2) 1 – ші пунктегі аталғанның барлығы және жұмыс аяқталған кездегі қауіпсіздік талаптарынан;

3) қауіпсіздіктің жалпы талаптарынан, жұмыс басында қауіпсіздік талаптарынан және жұмыс барысындағы қауіпсіздік талаптарынан, жұмыс аяқталған кездегі қауіпсіздік талаптарынан және апат жағдайларындағы қауіпсіздік талаптарынан.

1) жоқ;

3) өндірістің нақты шарттарын ескеру қажет.

1) жұмыс беруші адамдар;

2) ЕҚ қызметі;

3) жұмыс беруші.

1) 3 жылда 1 рет;

2) қауіптілігі жоғары жұмыстар үшін 3 жылда 1 рет және қалған басқа жұмыстар үшін 5 жылда 1 рет;

3) 5 жылда 1 рет.

1) ЕҚ қызметі(ЕҚ бойынша маман);

2) құрылымдық бөлімшелердің басқарушылары;

3) жұмыс беруші бекіткен адам.

1) 5-тен астам;

2) 10-нан астам;

3) 15-тен астам.

1) тек қана мекеменің лауазымда адамдарын;

2) құқығы бар;

3) құқығы жоқ.

1) міндетті;

2)міндетті емес;

3) шешім комитет жиналысында қабылданады.

1) қоғамдық бақылау;

2) ішкі ведомстволық бақылау;

3) ішкі ведомстволық қоғамдық - әкімшілік бақылау.

1) 5-тен астам;

2) 10-нан астам;

3) бұл сұрақ ЕҚ бойынша уәкіл(сенімді) адамдардың жұмыстарын ұйымдастыру бойынша рекомендациялармен регламентацияланбайды.

1) барлық мекемелер үшін міндетті;

2) міндетті емес;

3) барлық мекемелер үшін міндетті, себебі ҚР – ның Еңбек министрлігімен бекітілген, ал қаулы – бұл орындау үшін міндетті ЕҚ бойынша нормативтік құқықтық акт болып табылады.

1) қоғамдық және профодақтық, егер олар профодақ өкілдері болса;

2) қоғамдық, егер мекемеде профодақ болмаса және олар еңбек ұжымымен сайланған болса;

3) барлығы дұрыс.

1) еңбек жағдайлары бойынша жұмыс орындарының аттестациясы жұмыс орындарының жарақат қауіпсіздігін бағалаудан және жұмыскерлерді жеке қорғаныс құралдарымен қамтамасыздандыру есебінен;

2) еңбек жағдайлары бойынша жұмыс орындарының аттестациясы сәйкес жағдайлар мен еңбек сипаттамасының гигиеналық бағалануынан, жұмыс орындарының жарақат қауіпсіздігін бағалаудан және жұмыскерлерді жеке қорғаныс құралдарымен қамтамасыздандыру есебінен;

3) еңбек жағдайлары бойынша жұмыс орындарының аттестациясы сәйкес жағдайлар мен еңбек сипаттамасының гигиеналық бағалануынан.

1) 3 жылда 1 рет;

2) 5 жылда 1 реттен кем емес;

3) 10жылда 1 рет.

1) мекеменің аттестациялық комиссиясы;

2) мекеменің еңбек қорғау қызметі;

3) жұмыс беруші уәкіл еткен адам.

1) 25 жыл;

2) 50 жыл;

3) 45 жыл.

1) еңбек жағдайларын сараптаудың мемлекеттік органдары;

2) мемлекеттік еңбек инспекциясы;

3) белгіленген тәртіп бойынша аккредивтелген сертификациялау органдары.

1) ішін – ара ескеріледі;

2) ескеріледі;
3) сертификациялау органдарының шешуіне байланысты.
32. Емтихандық комиссияның ЕҚ талаптары бойынша білімді тексеруі үшін құрамы қандай болуы қажет?

1) 2 адам және комиссия төрағасы;

2) 3 адамнан кем емес және комиссия төрағасы немесе оның орынбасары;

3) ЕҚ талаптары бойынша білімді тексеруді комиссияның бір өкілі де өткізе алады.

1) 6 айда 1 реттен кем емес;

2) 1 жылда 1 реттен кем емес;

3) 2 жылда 1 реттен кем емес.

1) енгізу, жұмыс орнындағы алғашқы, қайталама және ағымды;

2) енгізу, жұмыс орнындағы алғашқы, жоспардан тыс және ағымды;

3) енгізу, жұмыс орнындағы алғашқы, жоспардан тыс, мақсатты және ағымды;

1) жұмыс орнындағы инструктаж журналында;

2) наряд – допуск пен бұйрықтарды тіркеу журналында;

3) наряд – допуск құжатында.

1) құқығы бар;

2) жоқ;

3) құқығы бар, егер бұл міндеттер мекеме бұйрығы ретінде жүктелген болса.

1) бұл міндеттер басқарушының бұйрығы бойынша тапсырылған адамдар;

2) жұмыс басқарушылары;

3) мекеменің құрылымдық бөлімшелерінің басқарушылары.

1) қауіптілігі жоғары жұмыстармен айналыспайтын адамдар;

2) тек қана басшылар мен мамандар;

3) эксплуатациямен, қызмет көрсетумен, сынаумен, құралдарды жөндеумен, электрофицирленген және басқа құралдарды қолданумен, шикізаттар мен материалдарды сақтау мен пайдаланумен айналыспайтын жұмыскерлер.

39. Мекемеде ЕҚ бөлімшесінің құру үшін жұмыскерлер саны қанша болуы қажет?

1) 100 жұмыскер және одан да көп;

2) 50 жұмыскерден астам;

3) 150 жұмыскерден астам.

1) мекеменің ЕҚ қызметі (ЕҚ бойынша маман);

2) мекеме басқарушысының орынбасарларының бірі;

3) мекеменің бас инженері.

1) 20 шаршы метр;

2) 30 шаршы метр;

3) 24 шаршы метр.

1) жатады;

2) жатпайды;

3) жатпайды, бұл – денсаулық бөлмелері.

1) 100 адамнан астам;

2) 200 адамнан астам;

3) 150 адамнан астам.

1) алдан ала және мезгілдік;

2) алдын ала және кезексіз;

3) алдын ала, мезгілдік, кезексіз және предрейстік тексерулер.

1) қорытынды актпен;

2) жұмыс берушінің бұйрығымен;

3) медициналық тексерудің аяталу протоколымен.