Зимняя И. А. Педагогическая психология


Обращение к студенту — будущему педагогу (вместо предисловия)



жүктеу 1,51 Mb.
Pdf просмотр
бет4/193
Дата16.03.2023
өлшемі1,51 Mb.
#41812
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   193
0dd5585a08f22073fe6c59fc7a5f5e37

Обращение к студенту — будущему педагогу (вместо предисловия)
Хорошо известны основные нравственно-этические, профессиональные заповеди медиков,
соотносимые с предостережением великого мыслителя и врачевателя Востока Ибн Сины (Авиценны) (980—
1037): «Не навреди». Они выражены в клятве Гиппократа (IV в. до н.э.), которую дают выпускники
медицинских вузов. Возникает вопрос, существуют ли в педагогике профессиональные заповеди, которые
определяют характер и эффективность педагогического воздействия. По нашему глубокому убеждению, в
качестве таковых можно назвать два совета начинающим педагогам: «пойми ученика» и «помоги ему
научиться». Следование им с учетом всей сложности образовательного процесса, знание механизмов и
закономерностей педагогического воздействия способствуют выполнению основной задачи образования —
развития и становления личности ученика.
Сложность образовательного процесса заключается в том, что он, занимая значительное место в
жизни человека, не дает ощутимо зримого конкретного результата сразу по его завершении. Результатом
образования (конечно, с учетом воздействия и других факторов, в частности наследственности, семейного
воспитания, самовоспитания и др.) является все последующее поведение, деятельность, образ жизни
человека. Поэтому влияние педагогического воздействия любого образовательного учреждения не может
контролироваться непосредственно.
Каждый, кто выбирает профессию педагога, берет на себя ответственность за тех, кого он будет учить
и воспитывать, вместе с тем отвечая за самого себя, свою профессиональную подготовку, свое право быть
Педагогом, Учителем, Воспитателем.Достойное выполнение профессионального педагогического долга
требует от человека принятия ряда обязательств.
Во-первых, следует объективно оценивать собственные возможности, знать свои слабые и сильные
стороны, значимые для данной профессии качества (особенности саморегуляции, самооценки,
эмоциональные проявления, коммуникативные, дидактические способности и т.д.). Например, такое
позитивное профессиональное качество, как умение человека адекватно оценивать и корректировать свое
поведение, есть одна из предпосылок адекватного воздействия на других людей. Формирование этого
качества требует от будущего педагога развития рефлексивного мышления, высокого уровня
познавательной активности и волевой саморегуляции.
Во-вторых, будущий педагог должен овладеть общей культурой интеллектуальной деятельности
(мышления, памяти, восприятия, представления, внимания), культурой поведения, общения и
педагогического общения в частности. Педагог — это образец, которому сознательно, а чаще неосознанно,
подражают ученики, перенимая то, что делает учитель. Соответственно отрефлексированный и
корректируемый образ «Я» студента — будущего педагога требует постоянного личностного,
коммуникативного и профессионального тренинга.
В-третьих, обязательной предпосылкой и основой успешной деятельности педагога являются
уважение, знание и понимание своего ученика как «Другого». Ученик должен быть понят педагогом и
принят им вне зависимости от того, совпадают ли их системы ценностей, модели поведения и оценок; это
также предполагает знание психологических механизмов и закономерностей поведения, общения.
В-четвертых, педагог является организатором учебной деятельности обучаемых, их сотрудничества и
в то же время выступает в качестве партнера и человека, облегчающего педагогическое общение, т.е.
«фасилитатора», по К. Роджерсу. Это обязывает студента — будущего педагога развивать свои организатор-
ские, коммуникативные способности для того, чтобы уметь управлять процессом усвоения учениками
знаний, включая их в активные формы учебного взаимодействия, стимулирующего познавательную
активность его участников. Развитие таких профессиональных умений предполагает не только глубокие
психолого-педагогические знания, но и постоянный, систематический профессиональный тренинг
студентов.
Таким образом, профессиональные качества педагога должны соотноситься со следующими
постулатами — заповедями его психолого-педагогической деятельности:
— уважай в ученике Человека, Личность (что является конкретизацией золотого правила древности
— относись к другим так, как ты хотел бы, чтобы относились к тебе);
— постоянно ищи возможность саморазвития и самосовершенствования (ибо известно, что тот, кто
не учится сам, не может развивать вкус к учению, «умственный аппетит» у других);
— передавай ученику знания так, чтобы он хотел и мог их осваивать, был готов их использовать в
различных ситуациях и в своем самообразовании.


Эти постулаты суть конкретизация общеизвестного тезиса: только личность воспитывает личность,
только характер формирует характер. Педагог обязан быть Личностью, это его профессиональная
характеристика.
Рассматриваемые нами проблемы педагогической психологии анализируются на основе личностно-
деятельностного подхода в общем контексте основных тенденций развития современного образования.
Согласно этому подходу, а) в центре образовательного процесса находится сам обучающийся,
формирование его личности средствами данного конкретного учебного предмета, б) учебный процесс
подразумевает организацию и управление учебной деятельностью обучающихся, направленной на их
всестороннее развитие и освоение ими предметных знаний. В соответствии с личностно-деятельностным
подходом к обучению в книге рассмотрен ряд проблем, которые сегодня составляют фундамент педагоги-
ческой психологии. Из них ключевыми являются: взаимодействие преподавателя и обучаемых как учебное
сотрудничество равных партнеров, направленное на решение учебно-познавательных задач;
психологическая характеристика педагога и обучаемых как субъектов учебной деятельности и
педагогического общения; психологические особенности самой учебной деятельности; психологические
механизмы и закономерности усвоения и др.
В заключение отметим, что любой учебник представляет собой структурированную совокупность
научных знаний, точек зрения, концепций и теорий, излагаемых с определенной авторской позиции, в
данном случае с позиции личностно-деятельностного подхода. Этот подход сформировался в отечественной
психологии благодаря усилиям таких ученых, как К.Д. Ушинский, М.Я. Басов, П.Ф. Каптерев, Л.С.
Выготский, С.Л. Рубинштейн, А.Н. Леонтьев и многие другие. Данный подход созвучен и основным
положениям гуманистической психологии К. Роджерса.
Принося извинения читателю за допущенные в тексте
первого издания
опечатки, смысловые
искажения и другие редакционно-издательские погрешности, автор предлагает обратить внимание на целый
ряд уточнений и дополнений, внесенных в текст второго издания и на другую форму цитирования и
представления литературы.
При цитировании и ссылках на текст учебника автор просит пользоваться вторым его изданием.
Автор признателен всем, кто выразил свое заинтересованное отношение к дальнейшей доработке
первоначального текста книги.



жүктеу 1,51 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   193




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау