Управление образования павлодарской области



жүктеу 6,91 Mb.
Pdf просмотр
бет134/262
Дата27.12.2019
өлшемі6,91 Mb.
#25101
1   ...   130   131   132   133   134   135   136   137   ...   262

273 

 

семьи, друзей н коллег. Таким образом, совместное групповое окружение  - это 



«естественный» способ обучения. 

Стратегия 3: Взаимное обучение 

Взаимное обучение - это ситуация, когда один ученик («обучающий») учит другого 

(«учащегося») под вашим наблюдением. Иногда эта методика также называется: обучение 

при  посредничестве  сверстников,  стратегии  обучения  с  помощью  сверстников  (PALS), 

взаимное  обучение  в  условиях  класса,  программы  поддержки  друзей,  парное  чтение  и 

взаимная  поддержка.  Эта  стратегия  близка  описанной  нами  стратегии  №2,  которая 

называется «Совместное групповое обучение». 

Данная  стратегия  связана  с  контекстным  компонентом  модели  обучения,  которая 

описана в главе 2. 

Взаимное  обучение  -  мощный  инструмент,  который  повышает  общую 

эффективность обучения  в инклюзивных классах. Им можно пользоваться при обучении 

разным  предметам,  не  только  чтению,  но  и  математике,  естественным  и  социальным 

наукам, физкультуре, то есть в самых разных предметных областях. 

Взаимное  обучение  в  качестве  метода  обучения  лучше  всего  применять  на  таких 

этапах образовательного процесса, как развитие навыков путем повторения, или на этапе 

закрепления  полученных  навыков  и  знаний,  но  не  в  качестве  инструмента  на  этапе 

первоначального  обучения.  Иными  словами,  этот  метод  является  дополнительным  по 

отношению к другим методам обучения. 

Формы применения данного метода могут варьироваться в зависимости от возраста 

и  уровня  сформированности  навыков  у  участников  пар.  Обычно  более  успешный 

обучающий учит менее успевающего учащегося примерно одного с ним возраста. Другой 

вариант - когда обучающий старше - иногда называется межвозрастным обучением. Еще 

один вариант - взаимное обучение в условиях класса, когда все ученики в классе делятся 

на пары и выполняют обязанности обучающих и учащихся. Существуют также различия, 

которые зависят от степени вовлеченности того или иного ученика в процесс обучения. 

Следует также отметить, что ученики с особыми образовательными потребностями 

(обычно  с  менее  выраженными  видами  инвалидности),  выступая  в  роли  обучающих, 

могут повысить самооценку и добиться лучших успехов в учебе, особенно если работают 

с младшими учащимися. 

Стратегия  6:  Культура  школы  «Создайте  атмосферу  уважения  и  развивающую 

среду для всех учащихся» 

Создание  позитивной  культуры  школы,  или  школьного  этноса  включает  в  себя 

определение  и  достижение целей  развития  школы.  Эти цели отражают  общие  ценности, 

взгляды, традиции и нормы поведения для всех членов школьного сообщества, особенно 

для  руководства.  Для  инклюзивных  школ  это  означает  формирование:  а)  стойкой 

приверженности  идее  разнообразия.  6)  уважение  к  другим  культурам  и  в)  установление 

высоких,  но  реалистичных  стандартов.  Вы  увидите,  что  большинство  исследований, 

которые  относятся  к  сфере  инклюзивного  образования,  по  своей  природе  являются  не 

количественными,  а  качественными  исследованиями.  Эта  стратегия  представляет 

наибольший интерес для руководства шкод, особенно директоров. 

Стратегия 9: Психологический климат в классе 

«Благоприятный  психологический  климат  в  классе  -  главный  мотивирующий 

фактор» 


Климат  в  классе  -  многокомпонентная  стратегия,  включающая  психологические 

характеристики  класса,  которые  отличаются  от  физических,  описанных  автором  в 

Стратегии  8.  Климат  в  классе  отражает  особенности  культуры  школы,  описанные  в 

Стратегии 6, но не ограничивается ими. 

Для  обозначения  понятия  «климат  в  классе  иногда  также  употребляются 

следующие  термины:  среда/  пространство  масса;  психологический  климат  в  классе; 

обстановка в массе; атмосфера в классе; «экология класса» и т.д. 



274 

 

Иными  словами,  мы  имеет  дело  с  самым  важным  компонентом  контекста  и 



мотивации обучения. 

Учащиеся с особыми образовательными потребностями часто испытывают эмоции, 

связанные с неудачей. Слишком часто всем им приходится сталкиваться с отторжением и 

даже  враждебностью  со  стороны  окружающих.  В  результате,  многие  научились  не 

доверять  окружению  и  не  верят  в  свою  способность  выжить  в  нем.  Педагоги  должны 

понимать, что у таких учащихся существует риск формирования заниженной самооценки, 

развития  депрессии,  тревожности  и  страха,  проявления  гнева  и т.д.  В  свою очередь, все 

это отрицательно сказывается на успеваемости. 

Вы  можете  разорвать  этот  порочный  круг,  если  вы:  понимаете  эмоции  / 

переживания  учащихся  и  то.  каким  образом  они  влияют  на  мотивацию  к  обучению; 

создаете окружение,  которое  усиливает  положительные  эмоции и ослабляет  негативные; 

понимаете, что каждый день ученики приходят в школу с разным настроением, и эмоции 

могут  им  мешать;  стараетесь  использовать  положительные  эмоции  в  процессе 

преподавания;  создаете  окружение,  отвечающее  следующим  характеристикам: 

стабильность:  повторяемость;  безопасность:  теплота:  эмпатия:  поддержка:  уверенность: 

чувство  сопричастности:  справедливость  и  спокойствие;  постоянно  даете  понять  всем 

учащимся,  что  они  нужны  всему  классу,  что  их  полностью  принимают  как  личности, 

такими,  каковы  они  есть,  несмотря  на  возможные  сложности  в  учебе;  развиваете 

аутентичные отношения, в которых учащихся принимают безоговорочно, без какого бы то 

ни  было  манипулирования  личностью,  к  ним  проявляют  уважение  и  теплоту,  а  при 

необходимости и сострадание; поддерживаете учеников, даете им понять, что они нужны 

и их ждут: «меня ждет в школе мой учитель»,  «я не люблю болеть из-за того, что, когда 

болею, не могу ходить в школу»; отводите каждому ученику в классе свою важную роль и 

создаете  «сообщество  учеников»;  в  подходящих  ситуациях  используете  юмор,  чтобы 

снять напряжение и сделать учебный процесс более радостным. 

Стратегия 10: Обучение социальным навыкам 

«Научите учащихся позитивному взаимодействию» 

Обучение  социальным  навыкам  -  это  набор  стратегий,  которые  помогают  

учащимся  устанавливать  и  поддерживать  положительное  взаимодействие  с  другими 

людьми. Она связана с содержательным (контекстным) и мотивационным компонентами 

модели обучения и преподавания. 

Стратегия 16: Когнитивно - бихевиоральная терапия 

«Помогите ученикам изменить негативное мышление» 

Когнитивно-бихевиоральная  терапия  (КБТ)  -  это  активный  процесс  изменения 

образов  негативного  мышления,  который,  в  свою  очередь,  ведет  к  изменениям  в 

поведении  и  в  итоге,  к  снижению  или  исчезновению  тревожности,  или  депрессии. 

Когнитивно  -  бихевиоральная  терапия  -  это  краткосрочная  систематическая  форма 

психотерапии,  которая  учит  людей  менять  представление  о  себе  и  своих  действиях  и 

поступках.  Она  не  предполагает  исследования  причин  существующих  проблем,  которые 

могут быть связаны с прошлым. 

Изначально  когннтнвно-бихсвиоральная  терапия  была  создана  для  взрослых, 

находящихся  в  состоянии  тревожности  или  депрессии,  но  в  последние  годы  она  стала 

успешно применяться при работе с детьми и подростками. Как и у взрослых, данный вид 

психотерапевтического  воздействия  применялся  у  детей  и  подростков  для  лечения 

депрессии и тревожности, а также агрессии, посттравматических стрессовых расстройств 

в  результате  сексуального  и  физического  насилия.  в  случае  отказа  ходить  в  школу,  

развода  в  семье  и  природных  катастроф.  Некоторые  исследования  подтверждают 

эффективность  применения  КБТ  для  лечения  синдрома  дефицита  внимания  и 

гиперактивности  (СЛВГ),  поскольку  при  таком  расстройстве  у  учащихся  возникают 

проблемы  управления  своим  поведением.  Однако  данные  этих  исследований  не  могут 

быть распространены на всю категорию детей с СДВГ. 



жүктеу 6,91 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   130   131   132   133   134   135   136   137   ...   262




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау