Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления

Рисунок 3.4 – Карта личности 
Многие психологи считают, что «карта личности» Айзенков не 
дает полного представления о характере человека.
Это лучше делает слегка расширенный набор факторов, полу-
чивший название 
большая пятерка личностных факторов
. 
Входящий в пятерку набор факторов подобран с учетом того, что 
в разных культурах люди описывают друг друга в похожих катего-
риях и качествах (таблица 3.1). 
Таблица 3.1 – Большая пятерка личностных факторов 
ФАКТОР 
Описание 
1. Эмоциональная
Спокойный – тревожный 
НЕСТАБИЛЬНЫЙ 
Тревожный 
Беспокойный 
Рассудительный
Непостоянный 
Замкнутый 
Оптимистичный 
МЕЛАНХОЛИК ХОЛЕРИК 
ФЛЕГМАТИК САНГВИННИК 
Пассивный 
Общительный 
Миролюбивый
Отзывчивый 
Спокойный 
Веселый 
СТАБИЛЬНЫЙ 
ИНТРОВЕРТ
ЭКСТРАВЕРТ 

стабильность 
Уверенный – неуверенный 
Самоудовлетворенный – жалеющий себя 
2. Экстраверсия 
Общительный – замкнутый 
Жизнерадостный – рассудительный 
Страстный – сдержанный 
3. Открытость 
Мечтательный – практичный 
Предпочитающий: разнообразие / одно-
типность 
Независимый – конформный 
4. Дружелюбие 
Добродушный – жестокий 
Доверяющий – подозрительный 
Готовый помочь – отчужденный 
5. Сознательность или
организованность 
Организованный – неорганизованный 
Скрупулезный – беспечный 
Дисциплинированный – импульсивный 
Большая пятерка факторов – не последнее достижение в изуче-
нии личности.
Некоторые психологи предлагают добавить к пяти факторам и 
другие важные черты личности:
самосознание – самооценка,
мужественность – женственность,
положительные – отрицательные эмоции.
Тем не менее, большая пятерка факторов пока остается наиболее 
эффективным методом изучения индивида в рамках школы черт 
личности. 

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: