Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления

жүктеу 5,66 Mb. Pdf просмотр бет 270/328 Дата 22.11.2023 өлшемі 5,66 Mb. #44418 түрі Учебно-методическое пособие

Навигация по данной странице:

• Глобализация – процесс свободного движения товаров и ин- формации в масштабах Земли. Девиз
• Демократический стиль руководства − участие подчиненных в принятии решений и разделении ими ответственности. Децентрализация планирования
• Дивизиональная структура – деление организации на самодо- статочные подразделения (дивизионы) по видам выпускаемой про- дукции. Идентификация
• Имидж – образ человека в глазах других людей. Интеллект
• Количественный подход – это управление на основании учета и анализа значительного количества данных с помощью специальных приемов. Коллектив
• Команда – несколько человек разной квалификации, объединен- ных для достижения совместной профессиональной цели. Командная структура
• Командные процессы – изменяющийся во времени характер межличностных отношений внутри команды. Командный стиль руководства
• Коммуникабельность

Глобализация –  процесс свободного движения товаров и ин- формации в масштабах Земли.  Девиз (лозунг, слоган) − это фраза, в которой кратко выражена  основная ценность организации.  Демократический стиль руководства  − участие подчиненных  в принятии решений и разделении ими ответственности.  Децентрализация планирования –  распределение специали- стов-плановиков по структурным подразделениям с целью оказания  им помощи в составлении собственных планов. Дивизиональная структура –  деление организации на самодо- статочные подразделения (дивизионы) по видам выпускаемой про- дукции. Идентификация –  отождествление индивида с отдельными  людьми или группами. Имидж –  образ человека в глазах других людей.  Интеллект  –  природная способность к эффективной умственной  деятельности. Интерактивный стиль руководства –  это эмоциональное во- влечение персонала в достижение целей организации и устремления  руководителя. Количественный подход  –  это управление на основании учета и  анализа значительного количества данных с помощью специальных  приемов.  Коллектив  –  сообщество людей, работающих в одной организации.  Команда –  несколько человек разной квалификации, объединен- ных для достижения совместной профессиональной цели.  Командная структура  –  деление персонала на рабочие и управ- ленческие группы (команды).  Командные процессы –  изменяющийся во времени характер  межличностных отношений внутри команды.  Командный стиль руководства –  это управление посредством  группы (команды).  Коммуникабельность  –  умение общаться с людьми.  жүктеу 5,66 Mb. Достарыңызбен бөлісу:

©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз