Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления

жүктеу 5,66 Mb. Pdf просмотр бет 272/328 Дата 22.11.2023 өлшемі 5,66 Mb. #44418 түрі Учебно-методическое пособие

Навигация по данной странице:

• Методы управления – способы воздействия на людей и явле- ния для достижения определенной цели. Модели управления
• Мотивация – внутреннее стремление работника к качествен- ному труду. Мышление
• Надежность – безусловное выполнение взятых на себя обяза- тельств. Настроение
• Неформальная группа – некоторое число людей, которые нахо- дятся в личных контактах по причине собственных предпочтений. Норма управляемости
• Объект управления – это то, кем или чем управляют: человек, организация, коллектив, партия, процесс, технология, механизм. Организация
• Память – это отражение того, что ранее воспринималось, пере- живалось, совершалось и осмысливалось человеком. Планирование
• Плоские структуры управления – это те, которые имеют лишь две-три ступени управленческой иерархии. Подход
• Портрет руководителя – это совокупность трех составляющих: биографических данных, природных свойств и приобретенных ка- честв. Поставщики

Методы управления –  способы воздействия на людей и явле- ния для достижения определенной цели. Модели управления  –  это представление объекта управления в  некоей иной форме с целью его изучения и экспериментирования. Мотивация  –  внутреннее стремление работника к качествен- ному труду.  Мышление –  сознательное отражение действительности в ее  свойствах и связях.  Надежность  –  безусловное выполнение взятых на себя обяза- тельств.  Настроение  –  естественное эмоциональное состояние, которое  окрашивает все мысли и поведение человека.  Неформальная группа –  некоторое число людей, которые нахо- дятся в личных контактах по причине собственных предпочтений.  Норма управляемости –  определенное число работников, кото- рыми один человек может управлять лично.  Объект управления  –  это то, кем или чем управляют: человек,  организация, коллектив, партия, процесс, технология, механизм.  Организация –  совокупность материальных объектов и коллек- тив людей, объединенных для достижения определенной цели.  Память –  это отражение того, что ранее воспринималось, пере- живалось, совершалось и осмысливалось человеком.  Планирование –  процесс заблаговременного принятия решений  о том: что делать, с какой целью, когда, какими силами, кто ответ- ственный и т.д.  Плоские структуры управления –  это те, которые имеют лишь  две-три ступени управленческой иерархии.  Подход  –  главная (концептуальная) идея.  Портрет руководителя – это совокупность трех составляющих:  биографических данных, природных свойств и приобретенных ка- честв.  Поставщики  –  это те, кто обеспечивают организацию сырьем,  комплектующими деталями, оборудованием, запчастями.  жүктеу 5,66 Mb. Достарыңызбен бөлісу:

©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз