Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления



жүктеу 5,66 Mb.
Pdf просмотр
бет321/328
Дата22.11.2023
өлшемі5,66 Mb.
#44418
түріУчебно-методическое пособие
1   ...   317   318   319   320   321   322   323   324   ...   328
Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya

Тест «ЛИДЕРСТВО» 
В разделе 4.3 изучаются вопросы руководства и 
лидерства

Данный тест позволяет определить степень индивидуальной выра-
женности лидерства. Каждый из 50 приведенных вопросов предна-
значены для выявления особенностей поведения. Вопросы содержат 
два возможных 
варианта ответа
. Выберите тот, который наиболее 
совпадает с вашим мнением. Плохих ответов здесь нет. Отвечать 
надо быстро, не раздумывая долго над ответом. 
1. Часто ли вы бываете в центе внимания окружающих? 
а) Да; 
б) нет. 
2. Считаете ли вы, что многие из окружающих вас людей занимают бо-
лее высокое положение по службе, чем вы? 
а) Да; 
б) нет. 
3. Находясь на собрании людей, равных по служебному положению, испы-
тываете ли вы желание не заявлять своего мнения, даже когда это необходимо? 
а) Да; 
б) нет. 
4. Когда вы были ребенком, нравилось ли вам руководить играми друзей? 
а) Да; 
б) нет. 
5. Испытываете ли вы большое удовлетворение, когда вам удается убе-
дить кого-либо, кто вам до этого возражал? 
а) Да; 
б) нет. 
6. Случается ли, что вас называют нерешительным человеком? 
а) Да; 
б) нет. 
7. Согласны ли вы с утверждением: «Все самое полезное в мире есть 
творение небольшого числа выдающихся личностей»? 
а) Да; 
б) нет. 
8. Испытываете ли вы настоятельную необходимость в советчике, кото-
рый бы мог направить вашу профессиональную активность? 


а) Да; 
б) нет. 
9. Теряли ли вы иногда хладнокровие в беседе с людьми? 
а) Да; 
б) нет. 
10. Доставляет ли вам удовольствие, когда вы видите, что окружающие 
побаиваются вас? 
а) Да; 
б) нет. 
11. Во всех обстоятельствах (рабочее совещание, дружеская компания) 
стараетесь ли вы занять свое место за столом, расположенное таким обра-
зом, чтобы оно позволяло вам легче всего контролировать ситуацию и при-
влекать к себе некоторое внимание? 
а) Да; 
б) нет. 
12. Считают ли обычно, что ваша внешность производит внушительное 
(импозантное) впечатление? 
а) Да; 
б) нет. 
13. Считаете ли вы себя мечтателем? 
а) Да; 
б) нет. 
14. Легко ли вы теряетесь, если люди, которые вас окружают, не согласны 
с вашим мнением? 
а) Да; 
б) нет. 
15. Случалось ли вам по личной инициативе заниматься организацией 
рабочих (спортивных, развлекательных и т.п.) групп? 
а) Да; 
б) нет. 
16. Если мероприятие, которым вы занимаетесь, не дает намечавшихся 
результатов: 
а) Вы рады, если ответственность возложат на кого-то другого; 
б) вы сумеете взять на себя всю ответственность за решение, кото-
рое было принято. 
17.Какое из этих двух мнение приближается к вашему собственнику? 
а) Настоящий руководитель должен сам уметь делать дело, даже в 
мелочах; 
б) настоящий руководитель должен уметь управлять. 
18. С кем вы предпочитаете работать? 
а) С людьми покорными; 
б) с людьми строптивыми. 
19. Стараетесь ли вы избегать горячих дискуссий? 
а) Да; 


б) нет. 
20. Когда вы были ребенком, часто ли вы сталкивались с властностью 
вашего отца? 
а) Да; 
б) нет. 
21. Умеете ли вы в профессиональной дискуссии повернуть на свою 
сторону тех, кто раньше с вами был не согласен? 
а) Да; 
б) нет. 
22. Представьте такую сцену: во время прогулки с друзьями в лесу вы 
потеряли дорогу. Приближается вечер. Нужно принять решение? 
а) Вы считаете, что вопрос должен решить человек, наиболее компе-
тентный в группе; 
б) вы просто полагаетесь на решение других. 
23. Есть выражение: «Лучше быть первым в деревне, чем вторым в го-
роде». Если бы вы делали выбор, то что бы вы предпочли? 
а) Быть первым в деревне; 
б) быть вторым в городе. 
24. Считаете ли, что вы – человек, сильно влияющий на других людей? 
а) Да; 
б) нет. 
25. Может ли неудачный прошлый опыт заставить вас никогда больше 
не проявлять значительной личной инициативы? 
а) Да; 
б) нет. 
26. С вашей точки зрения, истинный лидер группы тот, кто: 
а) Самый компетентный; 
б) У кого самый сильный характер. 
27. Всегда ли вы стараетесь понимать (оценивать) людей? 
а) Да; 
б) нет. 
28. Умеете ли вы уважать дисциплину вокруг вас? 
а) Да; 
б) нет. 
29. Какой из двух типов руководителей кажется вам более значитель-
ным (предпочтительным)? 
а) Тот, который все решает сам; 
б) тот, который постоянно советуется. 
30. Какой из двух типов руководства, по вашему мнению, является 
наиболее благоприятным для хорошей работы предприятия (фирмы)? 
а) Коллегиальный тип; 
а) авторитарный тип. 
31. Часто ли у вас бывает впечатление, что другие вами злоупотребляют? 
а) Да; 


б) нет. 
32. Какой из двух следующих портретов ближе к вашему образу? 
а) Громкий голос, экспрессивные жесты, за словом в карман не полезет; 
б) негромкий голос, неторопливые ответы, сдержанные жесты, задум-
чивый взгляд. 
33. На рабочем совещании вы один имеете мнение, противоположное 
мнению других, но уверены в своей правоте. Как вы поведете себя? 
а) Будете молчать; 
б) будете отстаивать свою точку зрения. 
34. Называют ли вас человеком, который подчиняет и свои, и чужие ин-
тересы только интересам дела? 
а) Да; 
б) нет. 
35. Если на вас возложена очень большая ответственность за какое-то 
дело, то испытываете ли вы при этом чувство тревоги? 
а) Да; 
б) нет. 
36. Что вы предпочли бы в своей профессиональной деятельности? 
а) Работать под руководством хорошего руководителя; 
б) работать независимо. 
37. Как вы относитесь к такому утверждению: «Чтобы семейная жизнь бы-
ла удачной, нужно, чтобы важные решения принимались одним из супругов»? 
а) Да; 
б) нет. 
38. Случалось ли вам покупать что-то, в чем вы не испытывали необхо-
димости, под влиянием мнения других лиц? 
а) Да; 
б) нет. 
39. Считаете ли вы, что ваши организаторские способности выше средних? 
а) Да; 
б) нет. 
40. Как вы обычно ведете себя, встретившись с трудностями? 
а) Трудности обескураживают; 
б) трудности заставляют действовать активнее. 
41. 
Часто ли вы делаете резкие упреки сотрудникам (сокурсникам), 
когда они их заслуживают? 
а) Да; 
б) нет. 
42. Считаете ли, что ваша нервная система успешно выдерживает 
напряженность жизни? 
а) Да; 
б) нет. 
43. Если вам предстоит произвести реорганизацию, то как вы поступаете? 
а) Ввожу изменения немедленно; 


б) предлагаю медленные, эволюционные изменения. 
44. Если это необходимо, сумеете ли вы прервать болтливого собе-
седника? 
а) Да; 
б) нет. 
45. Согласны ли вы с мыслью: «Чтобы быть счастливым, надо жить 
незаметно»? 
а) Да; 
б) нет. 
46. Считаете ли вы, что каждый из людей благодаря своим человече-
ским способностям должен сделать что-то выдающееся? 
а) Да; 
б) нет. 
47. Кем (из предложенных профессий) вам в молодости хотелось стать? 
а) Известным художником, композитором, поэтом и т.д.; 
б) руководителем коллектива. 
48. Какую музыку вам приятнее слушать? 
а) Торжественную, могучую; 
б) тихую лирическую. 
49. Испытываете ли вы волнение при встрече с важными личностями? 
а) Да; 
б) нет. 
50. Часто ли вы встречаете людей с более сильной волей, чем у вас? 
а) Да; 
б) нет. 

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   317   318   319   320   321   322   323   324   ...   328




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау