Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления

свести к минимуму. Ведь оценка осуществляется исключительно 
для себя, для других она закрыта. 
Внешние оценки
помогают руководителю увидеть себя как бы 
«со стороны», то есть глазами других людей. Внешнее мнение можно 
получить, обратившись к нескольким людям из своего окружения. 
Это не должны быть близкие друзья или противники, так как они 
субъективны, хотя и с разных сторон. Такими экспертами долж-
ны быть хорошие знакомые, люди умные и авторитетные. Их 
можно попросить назвать ваши положительные стороны. Можно 
попросить их оценить степень развитости в вас конкретных качеств.
Тестирование
тоже может дать определенную информацию о 
свойствах и качествах личности руководителя. Современная литера-
тура по психологии управления располагает рядом тестов, которые 
могут быть успешно применены в ходе самоизучения. Хотя, следует 
отметить, что результаты тестов не следует принимать буквально. 
Наиболее объективным методом, из указанных трех, является 
внешняя оценка. Однако и ее не следует воспринимать как «истину 
в последней инстанции». Внешние эксперты тоже люди, они могут 
ошибаться и быть субъективными. Но в соединении внешних оценок 
с самооценкой и тестированном может быть получена достаточно 
объективная картина собственных сильных и слабых сторон. 

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: