Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления



жүктеу 5,66 Mb.
Pdf просмотр
бет13/328
Дата22.11.2023
өлшемі5,66 Mb.
#44418
түріУчебно-методическое пособие
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   328
Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya


разделены. 
Администрирование
– 
управление профессиональной деятель-
ностью подчиненных. 
Исторически сложилось так, что взаимоотношения «начальник – 
подчиненный» превратились в острейшую социальную проблему. 
Эти взаимоотношения ярко отражены в фольклоре – от реального 
исторического, до анекдотического. 
Так, в наставлении российским чиновникам времен Екатерины II указано: 
«Подчиненный должен всегда вид иметь молодцеватый и придурковатый, 
дабы умным видом своим не смущать начальствующее лицо». 
Итак,
к основным категориям психологии управления относятся: 
управление, руководство, менеджмент, лидерство, администриро-
вание, субъект и объект управления, организация, коллектив.
1.3. 
Эволюция содержания теории управления 
 
В истории развития теории управления специалисты выделяют 
три
этапа

1)
Научное управление;
2)
Школа человеческих отношений; 
3)
Социально-психологическое управление. 
Теория научного управления (менеджмента) официально начала 
свой отсчет как самостоятельная наука в 1910 году, с момента со-
здания в США «Общества пропаганды научного менеджмента». 
Инициатором создания общества выступил блестящий инженер, 
изобретатель и управляющий 
Фредерик Тейлор
(1856 –1915).
Кроме создания общества, Тейлор написал книгу «Управление 
фабрикой», которая вышла годом позже (1911). В книге впервые 


была системно изложена теория и практика научного управления 
промышленным предприятием. 
Книга Тейлора «Управление фабрикой» была отрицательно принята 
рядом профсоюзных лидеров США, которые увидели в ней «инструкцию 
для выжимания пота из рабочих». Особое раздражение вызвало пред-
ложение хронометрии рабочих операций. Мастер с секундомером возле 
рабочего был воспринят как надсмотрщик с хлыстом. Профсоюзы орга-
низовали массовые забастовки против книги, имелись даже случаи 
столкновения с полицией. В результате Конгресс США создал специ-
альную комиссию для расследования влияния книги. Тейлор четыре 
полных рабочих дня давал объяснения в комиссии. Он доказывал, что 
эффективно работающее предприятие выгодно не только хозяевам и 
менеджерам, но и рабочим, так как от этого зависит уровень их зарплаты. 
Профсоюзные же лидеры утверждали, что эксплуатация рабочих всегда 
будет неадекватна зарплате. 
Атмосфера на заседаниях комиссии была враждебной к Тейлору. 
Заключение комиссии по ряду позиций оказалось отрицательным 
(например, по секундомеру), хотя и не запрещало книгу в целом. Полу-
ченный в ходе работы комиссии стресс подорвал здоровье Тейлора, 
и через 4 года он умер, в возрасте 59 лет. 
Однако книга была триумфально принята менеджерами в Америке, 
Европе, и даже Японии. А созданное Тейлором «Общество пропаганды 
научного менеджера» после его смерти было переименовано в «Тейло-
ровское общество». Сегодня это самая авторитетная в мире организа-
ция в сфере управления. Медаль Тейлоровского общества за выдаю-
щиеся достижения в области управления приравнивается менеджерами 
к Нобелевской премии. 
Развитие теории научного управления со временем показало, что 
главным фактором эффективности производства является человек, 
его внутренний мир, то есть 

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   328




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау