Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления

жүктеу 5,66 Mb.

Pdf просмотр

бет	120/328
Дата	22.11.2023
өлшемі	5,66 Mb.
	#44418
түрі	Учебно-методическое пособие

1 ... 116 117 118 119 120 121 122 123 ... 328

Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya

Образовательная социализация
Трудовая социализация

Жизненная социализация
–
это нахождение человеком своего
места в близком окружении и обществе. Жизненная социализация
связана с вхождением человека в семью, круг друзей и знакомых,
общество в целом. Человек стремится занять свое место в обществе,
приобрести
социальный статус
.
Образовательная социализация
–
это усвоение молодым поко-
лением знаний, накопленных предыдущими поколениями. Для
осуществления образовательной социализации общество создало
систему образования: от детского сада до докторантуры и системы
повышения квалификации. Через эту систему детям, молодежи и
взрослым транслируется комплекс знаний, которые определены
государственным стандартом для каждой ступени образования.
Уровень полученного образования
во многом определяет социаль-
ный статус человека.
Трудовая социализация
–
это освоение профессии и вхождение
в производственный коллектив. Трудовой коллектив является ме-
стом, где происходит
профессиональная жизнь
человека. Качество
профессиональной жизни в определяющей степени зависит от со-
циальных отношений. Если человека устраивает его положение в
трудовом коллективе, социальный статус, он будет пребывать в со-
стоянии психологического комфорта. При этом его профессиональ-
ная деятельность будет эффективной.
Освоение профессии обычно осуществляется в молодости. В
дальнейшем происходит совершенствование человека в профессии,
то есть повышение квалификации. Хотя бывает и так, что человек
уже в зрелом возрасте осваивает новую профессию, меняет квали-
фикацию.
Социализация личности осуществляется благодаря действию
вполне определенных механизмов. Основными психологическими

механизмами социализации
являются: идентификация, подра-
жание, внушение, социальная фасилитация, конформизм.
Идентификация
–
отождествление индивида с отдельными
людьми. Это своего рода отнесение человека к какой-либо группе.
При этом человек усваивает свойственные группе нормы поведения и

стереотипы мышления. Идентификация имеет особое значение при
формировании и усвоении корпоративной культуры организации.
Подражание
–
воспроизведение индивидом модели поведения и
опыта других людей. Подражание может быть как сознательным,
так и неосознанным (спонтанным). Подражать можно манерам, по-
ведению, стилю одежды, характеру общения и др.
Внушение
–
неосознанное воспроизведение индивидом опыта и
мыслей других людей. Внушение могут производить люди, которые
являются авторитетными для индивида. При этом невольно воспро-
изводятся их чувства, психические состояния, внутренний опыт и др.

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 116 117 118 119 120 121 122 123 ... 328