Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на



жүктеу 2,15 Mb.
Pdf просмотр
бет15/154
Дата19.07.2023
өлшемі2,15 Mb.
#43149
түріКодекс
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   ...   154
TRUDOVOY-KODEKS

Пункт дополнен подпунктом 48-1 в соответствии с 
Законом
 РК от 19.12.20 
г. № 386-VI
48-1) направляющая сторона - юридическое лицо, зарегистрированное в 
порядке, 
установленном 
законодательством 
Республики 
Казахстан, 
осуществляющее деятельность по оказанию услуг по предоставлению 
персонала, в том числе филиал иностранного юридического лица; 
Пункт дополнен подпунктом 48-2 в соответствии с 
Законом
 РК от 19.12.20 
г. № 386-VI
48-2) работники направляющей стороны - работники, привлекаемые на 
основании трудового договора, заключенного с направляющей стороной в 
соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению персонала; 
49) 
вредные условия труда
- условия труда, которые характеризуются 
наличием вредных производственных факторов; 
50) 
вредный производственный фактор
- производственный фактор
воздействие которого на работника может привести к заболеванию или 
снижению трудоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье 
потомства; 
51) профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание, 
вызванное воздействием на работника вредных и (или) опасных 
производственных факторов при выполнении работником своих трудовых 
(служебных) обязанностей; 


Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
Пункт дополнен подпунктами 51-1 - 51-3 в соответствии с 
Законом
 РК от 
04.05.20 г. № 321-VI
51-1) профессиональный риск - риск утраты трудоспособности (либо 
смерти) работника при исполнении трудовых (служебных) обязанностей; 
51-2) управление профессиональными рисками - составная часть 
системы 
управления охраной труда
, включающая в себя идентификацию и оценку 
профессиональных рисков, корректирующие меры, контроль и мониторинг 
профессионального риска; 
51-3) оценка профессионального риска 
- определение 
степени 
профессионального риска на основе анализа информации об идентификации 
рисков и статистических данных о заболеваемости и производственном 
травматизме в организации, обеспеченности средствами коллективной и 
индивидуальной защиты; 
52) гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых 
обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области 
социально-трудовых отношений; 
Пункт дополнен подпунктом 52-1 в соответствии с 
Законом
 РК от 19.12.20 
г. № 386-VI
52-1) принимающая сторона - физическое или юридическое лицо
индивидуальный предприниматель, в том числе крестьянское или 
фермерское хозяйство, привлекающие для работы работников направляющей 
стороны в соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению 
персонала; 
Пункт дополнен подпунктом 52-2 в соответствии с 
Законом
 РК от 19.12.20 
г. № 386-VI
52-2) акты принимающей стороны - приказы, распоряжения, инструкции, 
правила, положения, графики сменности, графики вахт, издаваемые 
принимающей стороной в соответствии с договором на оказание услуг по 
предоставлению персонала; 
53) нормы безопасности - качественные и количественные показатели, 
характеризующие условия производства, производственный и трудовой 
процесс с точки зрения обеспечения организационных, технических, 
санитарно-гигиенических, биологических и иных норм, правил, процедур и 
критериев, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в 
процессе их трудовой деятельности; 
54) опасные условия труда - условия труда, при которых воздействие 
определенных производственных или неустранимых природных факторов 
приводит в случае несоблюдения правил охраны труда к производственной 
травме, внезапному ухудшению здоровья или отравлению работника, в 
результате 
которых 
наступают 
временная 
или 
стойкая 
утрата 
трудоспособности, профессиональное заболевание либо смерть; 


Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
55) опасный производственный фактор - производственный фактор, 
воздействие которого на работника может привести к временной или стойкой 
утрате трудоспособности (производственной травме или профессиональному 
заболеванию) или смерти

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   ...   154




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау