Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
4. Индивидуальные трудовые споры между домашним работником и 
работодателем разрешаются по соглашению сторон и (или) в суде. 
Статья 137. Надомные работники
1. Надомными работниками считаются лица, заключившие трудовой 
договор с работодателем о выполнении работы на дому личным трудом со 
своими материалами и с использованием своего оборудования, инструментов 
и приспособлений или выделяемых работодателем либо приобретаемых за 
счет средств работодателя. 
2. Выполнение работником работ на дому может устанавливаться как при 
заключении трудового договора, так и в течение срока действия трудового 
договора внесением соответствующих изменений в трудовой договор. 
3. В трудовом договоре о выполнении работы на дому в обязательном 
порядке должны быть предусмотрены условия о: 
1) выполнении работ с использованием оборудования, материалов, 
инструментов и приспособлений, принадлежащих на праве собственности 
работнику или выделяемых работодателем либо приобретаемых за счет 
средств работодателя; 
2) порядке и сроках обеспечения работника сырьем, материалами, 
полуфабрикатами, необходимыми для выполнения работы; 
3) компенсационных и иных выплатах работнику. 
Кодекс дополнен статьей 137-1 в соответствии с 
Законом
 РК от 19.12.20 г. 
№ 386-VI

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: