Глава 12. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
2. В трудовом договоре должны быть указаны условие о заключении 
договора на выполнение сезонных работ и определенный период их 
выполнения. 
3. При заключении трудового договора на сезонные работы 
испытательный срок в целях проверки соответствия работника поручаемой 
ему работе не устанавливается. 
4. Трудовой договор с работниками, занятыми на сезонных работах, 
помимо оснований, предусмотренных 
статьей 52
 настоящего Кодекса, может 
быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях: 
1) приостановки работ у работодателя на срок более двух недель по 
причинам производственного характера; 
2) неявки работника на работу в течение одного месяца подряд вследствие 
временной нетрудоспособности. 
Пункт 5 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. стар. 
ред.
); внесены изменения в соответствии с 
Законом
 РК от 01.07.21 г. № 61-
VII (
см. стар. ред.
)
5. Работник, занятый на сезонных работах, имеет право расторгнуть 
трудовой договор по своей инициативе, уведомив об этом работодателя за 
семь календарных дней. 
Пункт 6 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. стар. 
ред.
); внесены изменения в соответствии с 
Законом
 РК от 01.07.21 г. № 61-
VII (
см. стар. ред.
)
6. Работодатель обязан уведомить работника, занятого на сезонных 
работах, о предстоящем расторжении трудового договора по основаниям, 
предусмотренным 
подпунктами 1) и 2) пункта 1 статьи 52
настоящего 
Кодекса, за семь календарных дней. 
7. При расторжении трудового договора с работником, занятым на 
сезонных работах, работодателем производится компенсационная выплата за 
неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. 
8. При расторжении трудового договора с работником, занятым на 
сезонных работах, по основаниям, предусмотренным 
подпунктами 1) и 2) 
пункта 1 статьи 52
настоящего Кодекса, выплачивается компенсация в 
размере двухнедельной средней заработной платы. 

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: