Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на


Статья 75. Суммированный учет рабочего времени



жүктеу 2,15 Mb.
Pdf просмотр
бет70/154
Дата19.07.2023
өлшемі2,15 Mb.
#43149
түріКодекс
1   ...   66   67   68   69   70   71   72   73   ...   154
TRUDOVOY-KODEKS

Статья 75. Суммированный учет рабочего времени
1. Суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно 
действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, 


Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена 
установленная для данной категории работников ежедневная или 
еженедельная продолжительность рабочего времени. 
2. Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени 
признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем 
установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) 
еженедельной продолжительности рабочего времени. 
3. Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени может 
быть любой календарный период, но не более чем один год или период 
выполнения определенной работы. 
4. При установлении суммированного учета рабочего времени 
обязательным является соблюдение продолжительности отдыха работника 
между окончанием работы и ее началом в следующий рабочий день (рабочую 
смену). 
5. Порядок работы при суммированном учете рабочего времени, 
категории работников, для которых устанавливается суммированный учет 
рабочего времени, определяются коллективным договором или актом 
работодателя. 
См.: 
Ответ
 Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 июля 
2020 года на вопрос от 29 июня 2020 года № 625859 (dialog.gov.kz) «Об 
учетном периоде при суммированном учете рабочего времени»
6. Привлечение работников, не достигших возраста восемнадцати лет, к 
работе с применением суммированного учета рабочего времени не 
допускается. 
7. Применение суммированного учета рабочего времени для беременных 
женщин не допускается, если продолжительность рабочего дня (рабочей 
смены) будет превышать восемь часов. 
8. Не допускается применение суммированного учета рабочего времени 
для работников-инвалидов первой группы. 
Не может устанавливаться суммированный учет рабочего времени 
работникам-инвалидам второй и третьей групп, если такой режим запрещен 
им на основании заключения экспертной профпатологической комиссии. 

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   66   67   68   69   70   71   72   73   ...   154




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау