Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на


Статья 158. Сроки, сфера действия коллективного договора и



жүктеу 2,15 Mb.
Pdf просмотр
бет121/154
Дата19.07.2023
өлшемі2,15 Mb.
#43149
түріКодекс
1   ...   117   118   119   120   121   122   123   124   ...   154
TRUDOVOY-KODEKS

Статья 158. Сроки, сфера действия коллективного договора и 
ответственность сторон
1. Коллективный договор заключается на срок, определяемый сторонами. 
В пункт 2 внесены изменения в соответствии с 
Законом
 РК от 16.04.18 г. № 
147-VI (
см. стар. ред.
)


Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
2. Коллективный договор вступает в силу с момента его подписания, если 
иное не предусмотрено его положениями, и обязателен для выполнения 
сторонами. 
В случае истечения срока действия коллективного договора он считается 
продленным до заключения нового коллективного договора, но не более чем 
на срок до одного года, при условии, что хотя бы одной из сторон до 
истечения срока его действия внесено предложение о заключении нового 
коллективного договора. 
В коллективном договоре может быть предусмотрено его продление до 
даты заключения нового коллективного договора без ограничения срока
установленного частью второй настоящего пункта. 
3. Действие коллективного договора распространяется на работодателя и 
работников организации, от имени которых заключен коллективный договор, 
и присоединившихся к нему работников. Порядок и условия присоединения 
определяются в коллективном договоре. 
См.: 
Ответ
Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 
марта 2021 года на вопрос от 2 марта 2021 года № 671395 (dialog.egov.kz) 
«Могут ли работники не состоящие в профсоюзах пользоваться льготами, 
указанными в коллективом договоре»
4. При ликвидации организации, объявлении ее банкротом коллективный 
договор прекращает действие с даты прекращения трудовых договоров со 
всеми работниками. 
5. Уклонение представителей сторон от участия в переговорах по 
заключению, изменению, дополнению коллективного договора или 
необоснованный отказ от заключения коллективного договора, нарушение 
сроков проведения переговоров и необеспечение работы соответствующей 
комиссии, непредоставление информации, необходимой для проведения 
переговоров и осуществления контроля за соблюдением положений 
коллективного договора, а равно нарушение или невыполнение его условий 
влекут 
ответственность
, установленную законами Республики Казахстан. 

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   117   118   119   120   121   122   123   124   ...   154




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау