Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на


Статья 155. Общественный контроль за соблюдением трудового



жүктеу 2,15 Mb.
Pdf просмотр
бет119/154
Дата19.07.2023
өлшемі2,15 Mb.
#43149
түріКодекс
1   ...   115   116   117   118   119   120   121   122   ...   154
TRUDOVOY-KODEKS

Статья 155. Общественный контроль за соблюдением трудового 
законодательства Республики Казахстан
Республиканские и отраслевые объединения работников осуществляют 
общественный контроль за соблюдением трудового законодательства 
Республики Казахстан на условиях и в порядке, закрепленных в соглашениях 
и коллективных договорах. 
Глава 14. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Статья 156. Стороны коллективного договора. Порядок ведения 
коллективных переговоров, разработки и заключения коллективного 
договора
1. Сторонами коллективного договора являются работодатель и 
работники в лице их представителей, уполномоченных в установленном 
порядке. 
Пункт 2 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. стар. 
ред.
)
2. Предложение о начале коллективных переговоров и заключении 
коллективного договора может исходить от любой из сторон. 
Сторона, получившая уведомление другой стороны с предложением о 
начале переговоров по заключению коллективного договора, обязана в 
течение десяти рабочих дней рассмотреть его и вступить в переговоры в 
порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи. 
См.: 
Ответ
Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 
января 2020 года на вопрос от 13 января 2020 года № 589395 (dialog.gov.kz) 
«О ведении коллективных переговоров, разработки и заключения 
коллективного договора»
Пункт 3 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. стар. 
ред.
)


Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
3. Коллективный договор может заключаться как в организациях, так и в 
филиалах и представительствах иностранных юридических лиц. В 
организации заключается один коллективный договор. 
4. Для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта 
коллективного договора стороны создают на паритетной основе комиссию. 
Количество членов комиссии, ее персональный состав, сроки разработки 
проекта и заключения коллективного договора определяются соглашением 
сторон. 
Работники, не являющиеся членами профессионального союза, вправе 
уполномочить орган профессионального союза для представления их 
интересов во взаимоотношениях с работодателем. 
При наличии в организации нескольких представителей работников ими 
создается единый представительный орган для участия в работе комиссии, 
обсуждения и подписания коллективного договора. 
5. Подготовленный комиссией проект коллективного договора подлежит 
обязательному 
обсуждению 
работниками 
организации. 
Проект 
дорабатывается комиссией с учетом поступивших замечаний и предложений. 
6. При достижении соглашения сторон коллективный договор 
составляется не менее чем в двух экземплярах и подписывается 
представителями сторон. 
7. При наличии разногласий между сторонами по отдельным положениям 
коллективного договора стороны должны подписать коллективный договор 
на согласованных условиях с одновременным составлением протокола 
разногласий в течение одного месяца со дня их возникновения. Возникшие в 
ходе коллективных переговоров разногласия могут являться предметом для 
дальнейших коллективных переговоров по их урегулированию при внесении 
изменений и дополнений. 
8. Изменения и дополнения коллективного договора производятся только 
по взаимному согласию сторон в порядке, установленном настоящей статьей, 
для его заключения. 
9. Стороны коллективных переговоров не вправе разглашать полученные 
сведения, если эти сведения составляют 
государственные секреты

служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну. 
10. Стороны коллективных переговоров могут освобождаться от 
выполнения трудовых обязанностей на время их проведения с сохранением 
заработной платы. 
11. Работодатель обязан представить подписанный сторонами 
коллективный договор в местный орган по инспекции труда для мониторинга 
в течение одного месяца со дня подписания. 

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   115   116   117   118   119   120   121   122   ...   154




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау