Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
3. Коллективный договор может заключаться как в организациях, так и в
филиалах и представительствах иностранных юридических лиц. В
организации заключается один коллективный договор.
4. Для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта
коллективного договора стороны создают на паритетной основе комиссию.
Количество членов комиссии, ее
персональный состав, сроки разработки
проекта и заключения коллективного договора определяются соглашением
сторон.
Работники, не являющиеся членами профессионального союза, вправе
уполномочить орган профессионального
союза для представления их
интересов во взаимоотношениях с работодателем.
При наличии в организации нескольких представителей работников ими
создается единый представительный орган для участия в работе комиссии,
обсуждения и подписания коллективного договора.
5. Подготовленный комиссией проект коллективного договора подлежит
обязательному
обсуждению
работниками
организации.
Проект
дорабатывается комиссией с учетом поступивших замечаний и предложений.
6. При достижении соглашения
сторон коллективный договор
составляется не менее чем в двух экземплярах и подписывается
представителями сторон.
7. При наличии разногласий между сторонами по отдельным положениям
коллективного договора стороны должны подписать коллективный договор
на согласованных условиях с одновременным составлением протокола
разногласий в течение одного месяца со дня их возникновения. Возникшие в
ходе коллективных переговоров разногласия могут
являться предметом для
дальнейших коллективных переговоров по их урегулированию при внесении
изменений и дополнений.
8. Изменения и дополнения коллективного договора производятся только
по взаимному согласию сторон в порядке, установленном настоящей статьей,
для его заключения.
9. Стороны коллективных переговоров не вправе разглашать полученные
сведения, если эти сведения составляют
государственные секреты
,
служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну.
10. Стороны коллективных переговоров могут освобождаться от
выполнения трудовых обязанностей на время их
проведения с сохранением
заработной платы.
11. Работодатель обязан представить подписанный сторонами
коллективный договор в местный орган по инспекции труда для мониторинга
в течение одного месяца со дня подписания.
Достарыңызбен бөлісу: