-бөлім. ҚОҒАМНЫҢ БАСҚАРМАСЫ

90. Қоғам Басқармасы Қоғамның алқалық атқарушы органы болып табылады, ол Қоғамның Жалғыз акционері мен Қоғамның директорлар Кеңесінің айрықша құзыретіне кіретін мәселелерден басқа, оның ағымдағы қызметінің барлық мәселелерін шешеді және өзіне жүктелген міндеттерді орындауға Қоғамның директорлар Кеңесі мен Қоғамның Жалғыз акционері алдында жауапты болады.

91. Қоғам Басқармасы мүшесімен өзге тұлғаға дауыс беру құқығын беру, соның ішінде басқа Қоғам Басқармасының мүшесіне жіберілмейді.

92. Қоғам Басқармасы Қоғамның Жалғыз акционері және Қоғамның директорлар Кеңесінің шешімдерін орындауға міндетті.

93. Қоғам Басқармасының сандық құрамы Қоғамның директорлар Кеңесінің шешімімен анықталады, ол кемінде 3 (үш) мүшеден құралады.

Қоғам Басқармасы мүшелерінің өкілеттік мерзімін Қоғамның директорлар кеңесі белгілейді және келесі қайта сайлау құқығымен ол 3 (үш) жылдан аспауы керек.

Қоғам Басқармасының өкілеттік мерзімі жаңа Басқарма құрамы сайланғанда аяқталады.

94. Қоғам Басқармасының мүшесі Қоғамның директорлар Кеңесінің келісімімен ғана басқа ұйымдарда жұмыс істей алады.

95. Қоғам Басқармасының Төрағасы атқарушы органның басшы лауазымын немесе басқа тұлғаның атқарушы органның қызметін іске асыратын тұлға ретінде атқаруға құқылы емес.

96. Қоғам Басқармасы мүшелерінің құқықтары мен міндеттері Қазақстан Республикасының заңнамасында, осы Жарғыда, сондай-ақ олардың әрқайсысының Қоғаммен жасалатын жеке еңбек шартында және Қоғамның ішкі құжаттарында анықталады.

97. Қоғамның Басқарма Төрағасымен еңбек шартын Қоғам атынан Қоғам Басқармасының төрағасы немесе Қоғамның Жалғыз акционері өкілеттеген өзге тұлға жасайды. Қоғам Басқармасының басқа мүшелерімен жеке еңбек шарты Қоғам Басқармасы Төрағасымен жасалады.

98 тармаққа «Самұрық-Қазына» АҚ шешіміне сәйкес өзгерістер енгізілді (2016 жылғы 27 маусымдағы № 25/16 шешімі)
98. Қоғамның құзыретіне Қоғамның ағымдағы қызметіне басшылық жасаудың мынадай мәселелері жатады:

1) Қоғамның директорлар Кеңесі бекіткен Қоғамның орталық аппараты, Қоғамның филиалдары мен өкілдіктері қызметкерлері мен құрылым штаты (штат саны) ескерілген Қоғам штат кестесі мен Қоғамның құрылымын бекіту;

2) Қоғамның даму стратегиясын директорлар кеңесінің қарастыруына шығару және мақұлдау;

3) Қоғамның даму стратегиясын іске асыру, Қоғамның даму Жоспары, Қоғам қызметінің шешімді көрсеткіштеріне қол жеткізу және Қоғамның директорлар Кеңесімен бекітілген олардың мақсаттылы мағыналары, Қоғамның даму Жоспары щеңберінде (нақтыланған) Қоғамның (нақтыланған) бюджетін бекіту;

4) Қоғамның әкімшілік және басқару қызметкерлерінің лауазымдық айлықақы сызбасын және еңбек төлемі туралы ережені бекіту (Қоғам Басқармасы мүшелері, Қоғамның Ішкі аудит қызметі, Қоғамның корпоративтік хатшысынан басқа);

5) Қоғам Басқармасы мүшелерімен жұмыста біріге атқаруды алдын ала қолдау;

6) Қоғамда тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау рәсімдерін әзірлеу және қолдану;

7) Қоғамда тәуекелдерді басқару жүйесінің біршама кемшіліктері туралы Қоғамның директорлар кеңесіне уақтылы хабарлау;

8) Директорлар кеңесінің немесе Жалғыз акционердің құзыретіне жатпайтын Қоғамның ағымдағы қызметі мәселелерін реттейтін ішкі құжаттарды бекіту және олардың орындалуына бақылау жасау;

9) Қоғамның шұғыл қызметіне басшылық ету, Қоғамның директорлар Кеңесі, Жалғыз акционер шешімдерінің орындалуын қамтамасыз ету;

10) Қазақстан Республикасы аумағында Қоғам өкілеттілігі және филиалдарды құру және жабу туралы шешім қабылдау, сонымен қатар олар туралы ережені бекіту;

11) баспа басылымдарында жылдық қаржылық есептілікті, акцияларды сатып алу туралы Қоғамның ұсыныстарын, ірі мәмлелер жасасу туралы мәліметтерді және Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарына сәйкес басқа деректемелерді жариялау;

12) ішкі (қызметтік) ақпараттардың сақталуын және қорғалуын қамтамасыз ету;

13) Қоғамның директорлар Кеңесінің, Қоғамның Жалғыз акционері шешімдерінің, жылдық қаржылық есептіліктің аудит жүзеге асыратын аудиторлық ұйым ұсыныстарының, сондай-ақ, Қоғамның ішкі аудит Қызметі ұсыныстарының орындалуын қамтамасыз ету;

14) Қоғамның директорлар Кеңесінің құзыретіне жататын мәселелерді әзірлеу және бекітуге ұсыну;

15) Қоғамның директорлар Кеңесіне Қоғамның дивидендтік саясатына қатысты ұсыныстар дайындығы бойынша, өткен есептік қаржы жылына Қоғамның таза кірісін үлестіру тәртібі, жай акциялар бойынша дивидендтер төлемі мен бір жай акциясына есебімен дивиденд мөлшерін анықтауды қарастыру, қолдау және ұсыну;

16) Қоғамның жылдық қаржылық есебін алдын ала бекіту үшін Қоғамның директорлар Кеңесіне дайындығы және ұсынымы;

Бекіту үшін Қоғамның Директорлар кеңесіне Қоғам қызметінің қорытындылары туралы жылдық есепті дайындау және ұсыну;

20) Қоғамның директорлар Кеңесінің регламенттік құжатына сәйкес, корпоративтік дау-дамайлар мен мүдде дау-дамайларын реттеуге қатысу және оның мониторингісі;

22) Қоғам меншіктілігіне қатысты құқықтық емес әрекеттер, шарттар мен себептерды анықтау жұмыстарын ұйымдастыру;

23) Қоғам акциялары төлеміне берілген мүліктің нарықтық құны бағасы бойынша бағалаушы қызметінің төлем мөлшерін анықтау;

24) Коммерциялық, қызметтік және басқа да заң құпиясын қорғайтын Қоғам туралы ақпараттарды анықтау;

25) Меншікті капиталдың он және одан жоғары пайызын құрайтын, Қоғам міндеттерінің шамаға ұлғайтылуы;

26) он және одан да көп акциясы Қоғамға тиесілі заңды тұлға акционерлерінің жалпы жиналысының құзырына жататын қызмет мәселелері бойынша шешім қабылдау;

а) акционерлік қоғам Жарғысына өзгертулер мен толықтырулар енгізу немесе акционерлік қоғамдардан тыс оның жаңа редакцияда бекітілуі, осы Жарғының 13 бөлімі, 62 тармағы, 30 тармақшасына сәйкес, Қоғамның директорлар Кеңесімен өндірілетін Жарғыға өзгертулер мен толықтырулар енгізу;

б) Корпоративтік басқару Кодексін бекіту, сондай-ақ, өзгертулер мен толықтырулар, егер аталған Кодекстің қабылдануы қоғам Жарғысымен қарастырылған жағдайда ғана енгізілсін;

в) есептік комиссияның сандық құрамын және өкілеттік мерзімін анықтау, оның мүшелерін сайлау және өкілеттіліктерін мерзімінен бұрын тоқтату;

г) Қоғам аудитін жүзеге асыратын аудиторлық ұйымды анықтау;

д) жылдық қаржылық есеп беруді бекіту;

е) есептік қаржылық жылға қоғамның таза кірісін үлестіру тәртібін бекіту, жай акциялар бойынша дивидендтер төлемі туралы шешім шығару және қоғамның бір жай акциясына есебімен дивиденд мөлшерін бекіту;

ж) қоғамның жай акциялары бойынша дивидендтерді төлемеу туралы шешім қабылдау;

з) Қоғам акцияларының ерікті делистингісі туралы шешім шығару;

и) қоғам акционерлдерімен жалпы жиналысқа шақыру туралы хабарлама формасын анықтау және мұндай ақпараттың бұқаралық ақпарат құралдарында жайғастыру туралы шешім қабылдау;

к) әдістемеге өзгертулерді бекіту (әдістемені бекіту, егер ол құрылтай жиналысымен бекітілген болса) осы Заңға сәйкес, ұйымдаспаған нарықта қоғаммен сатып алынуда акциялар құнын анықтау;

л) акционерлердің жалпы жиналысының күн тәртібін бекіту;

м) акционерлерге қоғам қызметі туралы ақпаратты ұсыну тәртібін анықтау, соның ішінде, бұқаралық ақпарат құралдарын анықтау, егер сондай тәртіп қоғам жарғысымен анықталмаған болса;

н) заңмен жатқызылған және (немесе) акционерлердің жалпы жиналысы құзырына қоғам жарғысымен шешілетін өзге де мәселелер жатады.

о) серіктестік Жарғысын өзгерту, оның жарғылық капитал мөлшерінің өзгергенін қоса алғанда, орналасқан жері мен фирмалық атауы немесе серіктестіктерден тыс жаңа редакциядағы Жарғының бекітілуі, осы Жарғының 13 бабы 62 тармағы 30 тармақшасына сәйкес, Қоғамның директорлар Кеңесімен өндірілетін Жарғыға өзгерістер мен толықтырулар енгізу;

п) ішкі тәртіпті бекіту, серіктестіктің ішкі қызметін реттейтін құжаттарды және өзге де құжаттарды қабылдау үрдістері, серіктестік жарғысымен серіктестіктің өзге органдары құзырына жатқызылатын құжаттардан тыс;

р) тарату комиссиясын тағайындау және тарату теңгерімін бекіту;

с) Қазақстан Республикасының «Шектеулі және қосымша жауапкершілік серіктестігі туралы» Заңының 34 бабына сәйкес, серіктестік қатысушысынан үлесті мәжбүрлеп сатып алу туралы шешімі;

т) серіктестік қатысушыларына және серіктестік қызметі туралы алушыларға ақпарат үлестерінің тәртібін бекіту және мерзімдерін ұсыну;

у) Қоғамның директорлар Кеңесінің айрықша құзырына жатқызылмайтын өзге де мәселелер;

27) Қоғамның Жалғыз акционері немесе Қоғамның директорлар Кеңесінің айрықша құзырына жататын сұрақтардан тыс, өзге де мәселелер.

99. Қоғам Басқармасы жүйелі отырыстар өткізеді. Қоғам Басқармасының мүшелері отырыстың күн тәртібінің мәселелері бойынша уақтылы ақпарат алады. Бұл ретте Басқарма өзінің отырыстарын ашық дауыс беру түрінде өткізеді. Сырттай дауыс беру түрі Басқарма туралы ережеде айтылған айрықша жағдайларда ғана жіберіледі.

100. Егер Басқарма мүшелерінің кем дегенде жартысы оның отырысына қатысса, онда Басқарма шешім қабылдауға құқылы.

101. Басқарма шешімдері Басқарма мүшелерінің қарапайым көпшілік дауыс берумен қабылданады. Дауыстар тең болған жағдайда, Басқарма төрағасының дауысы шешуші болып табылады.

102. Қоғам Басқармасының қарауына мәселелерді енгізу құқығы Қоғамның Басқарма төрағасына және Қоғам Басқармасының мүшелеріне беріледі.

103. Қоғам Басқармасының Төрағасы Қоғамның бірінші басшысы болып табылады және Қоғамның қызметін жүзеге асырады.

104. Қоғам Басқармасының төрағасы Қоғамның Жалғыз акционерінің лауазымына сайланады.

105. Қоғам Басқармасының Төрағасы Директорлар кеңесінің құрамына тағайындалған жағдайда, өз өкілеттіктерін Қоғамның директорлар Кеңесінде жүзеге асырғаны үшін сыйақы алмайды.

106. Қоғам Басқармасы Қоғамның тиімді жұмысына Қоғам қызметкерлерінің қызығушылық атмосферасын тудыру жағдайын жасау керек, әрбір қызметкер Қоғамдағы өз жұмысын қадірлеуі тиіс, Қоғам жұмысының нәтижесінен оның материалдық жағдайы байланысты екенін түсіну керек.

107. Қоғам Басқармасы Қоғамның қызметі туралы ақпаратты ашу бойынша Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарына сәйкес жауапкершілік тартады және ішкі (қызметтік) ақпараттың қорғалуы мен сақталуын қамтамасыз етуге міндетті.

108. Қоғам Басқармасы Қоғамның директорлар Кеңесімен немесе Қоғамның Жалғыз акционерінің алға қойған мақсаттарын іске асыру үшін адам және қаржы ресурстарын бөлгенге жауапты.

109. Қоғам Басқармасының Төрағасы:

1) үшінші тұлғалармен қатынастарда Қоғам атынан сенімхатсыз әрекет етеді;

2) Басқарма Төрағасы өзі болмаған жағдайда өз міндеттерінің орындалуын Басқарма мүшелерінің біріне жүктейді;

3) Қоғам барлық қызметкерлері орындауға міндетті, оның ішінде Қоғамның Директорлар кеңесі мен Қоғамның Жалғыз акционері шешімдерінің орындауын бақылау бойынша Қоғамның ағымдағы қызметіне қатысты бұйрықтар шығарады;

4) Қоғамның ішкі тәртібін реттейтін құжаттарды бекітеді;

5) Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің ережесін бекітеді;

6) Қоғамның қаржы есебі аудитін жүзеге асыратын аудиторлық ұйым кеңестерін орындауды қамтамасыз етеді.

7) Қоғамның ішкі аудит Қызметінің кеңестерін орындауды қамтамасыз етеді;

8) Қоғамның директорлар Кеңесінің шешімдері туралы Басқарма мүшелерін ақпараттандыруды қамтамасыз етеді;

9) Басқарма жұмысын, Басқарма отырысының шақырылымын ұйымдастырады және оның қарауына қажетті материалдарды ұсынады;

10) Қазақстан Республикасының заңнамасы, Қоғам Жарғысының тәртібі бойынша және Қоғамның директорлар Кеңесі немесе Қоғамның Жалғыз акционер шешімдеріне сәйкес Қоғам мүлігі мен құралдарын пайдаланады;

11) Қоғамның қызметкерлерін жұмысқа қабылдауды, ауыстыруды және жұмыстан босатуды жүзеге асырады (заңнамада және Қоғамның Жарғысында белгіленген жағдайларды қоспағанда), оларға көтермелеу шаралары және тәртіптік жазалар қолданады; Қазақстан Республикасының заңнамасына, Қоғам Жарғысына және Қоғамның ішкі құжаттарына сәйкес еңбекақы төлеу қорының шегінде Қоғам қызметкерлеріне еңбекақы төлеу және сыйақы беру мәселелерін шешеді;

12) Қоғам атынан Қоғам қызметкерлерімен, оның ішінде белгіленген тәртіппен Қоғам Басқармасының мүшелерімен, Қоғамның Ішкі аудит қызметінің қызметкерлерімен, Қоғамның Корпоративтік хатшысымен еңбек шарттарын жасасады және оны бұзады;

13) Қоғам қызметкерлерін кәсіби даярлау және қайта даярлау туралы мәселелерді шешеді, олардың міндеттерін, сондай-ақ Басқарма мүшелерінің арасында жауапкершілік пен өкілеттілік саласында міндеттерді бөледі;

14) Қоғам атынан ұсыну құқығына сенімхат береді;

15) Қоғам Басқармасы Төрағасының және оның орынбасарларының шетелдік іссапарлары Қоғамның директорлар Кеңесінің Төрағасымен келіседі;

16) мүліктік емес сипаттағы мәмілелер және нәтижесінде құны Қоғамның меншік капиталы мөлшерінде 2 пайызына дейін болатын мүлік сатып алатын немесе иеліктен шығарылатын (сатып алу немесе иеліктен шығаруы мүмкін) мәмілелер жасайды;

17) Қоғамның Жалғыз акционері мен Қоғамның директорлар Кеңесіне белгіленген мерзімде және нысанда келесі есептерді ұсынады:

- Қоғамның еншілес, тәуелді және бірігіп-бақыланатын ұйымдардың қаржылық-шаруашылық қызметі туралы есебі;

- Қоғамның даму жоспарының орындалуы туралы есеп;

- жарты жылдық – еншілес, тәуелді және бірлесіп бақыланатын ұйымдарды басқару туралы, еншілес, тәуелді және бірлесіп бақыланатын ұйымдардың қаржылық-шаруашылық қызметі нәтижелерінің Қоғам қызметінің көрсеткіштеріне әсері туралы;

18) осы Жарғы мен Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес бұл органдардың айрықша құзыретіне жатқызылған мәселелерді қоспағанда, Қоғамның Директорлар кеңесі және (немесе) Қоғамның Жалғыз акционерімен оған берілген, басқа да өкілдіктерді жүзеге асырады;

110. Қоғамның Басқарма Төрағасы өзі болмаған кезде міндеттемелерін Басқарма мүшесінің біреуіне жүктейді.

15-бөлім. ҚОҒАМНЫҢ ІШКІ АУДИТ ҚЫЗМЕТІ
111. Қоғамның қаржы-шаруашылық қызметіне бақылауды, ішкі бақылау саласында бағалауды, тәуекелдерді басқаруды, корпоративтік басқару саласында құжаттарды орындауды және Қоғам қызметін жетілдіру мақсатында кеңес беруді жүзеге асыру үшін, Ішкі аудит қызметі құрылады. Қоғамның ішкі аудит Қызметінің қызметкерлері Қоғамның директорлар Кеңесі мен Қоғам Басқармасының құрамынан сайланбайды.

112. Қоғамның ішкі аудит Қызметі тікелей Қоғамның директорлар Кеңесіне бағынады және өз жұмысы туралы оның алдында есеп береді. Қоғамның ішкі аудит Қызметіне басшылық жасауды Қоғамның директорлар Кеңесінің Аудит жөніндегі комитеті жүзеге асырады. Қоғамның ішкі аудит Қызметінің міндеттері мен функциялары, оның құқықтары мен жауаптылығы және оның жұмыс тәртібі Қоғамның директорлар Кеңесімен бекітілетін Қоғамның ішкі аудит Қызметі туралы Ережеде анықталады.

113. Қоғамның директорлар Кеңесі белгілеген тәртіпте Қоғамның ішкі аудит Қызметі:

1) Қоғамның қызметі туралы тәуелсіз объективті ақпарат ұсынады;

2) бағалауды жүргізеді, жүйелендірілген және тізбекті ыңғайды пайдалана отырып, тәуекелдерді басқаруды, ішкі бақылау және корпоративтік басқару процестерін жетілдіруге мүмкіндік жасап, кеңес береді;

3) Қоғамның ішкі аудит Қызметі туралы Ережесіне сәйкес өз құзыретіне кіретін басқа да функцияларды жүзеге асырады.

Қоғамның ішкі аудит Қызметінің басшысы мен қызметкерлері Қоғамның директорлар Кеңесінің шешімімен лауазымға тағайындалады.

Қоғамның ішкі аудит Қызметінің тиімділігін бағалау Аудит жөніндегі Комитет ұсыныстарын есепке алып, Қоғамның директорлар Кеңесімен жүзеге асырылады.

114. Қоғам мен Қоғамның ішкі аудит Қызметінің қызметкерлері арасындағы еңбек қатынастары Қазақстан Республикасының заңнамасы мен осы Жарғыға сәйкес реттеледі.

16-бөлім. ҚОҒАМНЫҢ КОРПОРАТИВТІК ХАТШЫСЫ
115. Қоғамның Корпоративтік хатшысы Қоғамның директорлар Кеңесінің отырысын дайындау мен бақылауды, Қоғамның директорлар Кеңесінің отырысына материалдар ұйымдастыруды қамтамасыз етеді, олармен қолдануды қамтамасыз етудің бақылауын жүргізеді, Қоғамның лауазымдық тұлға және органдарымен Қоғамның Жалғыз акционерінің мүддесі мен құқығын қамтамасыз етуге бағытталған және де Қоғам мен корпоративтік басқарма саласындағы заңнаманың қағидалары мен ережелеріне, осы Жарғының ережелеріне және басқа да Қоғамның ішкі құжаттарының қолдануын сақтауды қамтамасыз етеді.

116. Қоғамның Корпоративтік хатшысы Қоғамның директорлар Кеңесінің немесе Қоғам Басқармасының мүшесі болмайтын Қоғамның қызметкері болып табылады.

117. Қоғамның Корпоративтік хатшысы лауазымына Қоғамның директорлар Кеңесімен тағайындалады және босатылады және Қоғамның директорлар Кеңесіне есеп береді.

118. Қоғамның Корпоративтік хатшысының міндеттері, қызметі және мәртебесі Қоғамның ішкі құжаттарымен анықталады.

121. Қоғамның лауазымдық тұлғалары тура немесе жанама мүдделіктері бар (үшінші тұлға арқылы) сұрақтар бойынша шешім қабылдауға қатыспау керек. Мүдделілігі бар мәлімет Қоғамның директорлар Кеңесінің төрағасына уақтылы жеткізілуі керек.

Қоғамның лауазымдық тұлғалары:

1) оларға жүктелген міндеттерді адал атқарады және Қоғам мен Қоғамның Жалғыз акционерінің мүдделлігін білдіретін тәсілдерді қолданады;

2) Қоғамның мүлігін қолданбау керек және оның қолдануын Жарғы мен Жалғыз акционердің шешімі және Қоғамның директорлар Кеңесінің қайшылық келтіріп қолдануды жібермеу және де өзінің жеке мақсаттарына, аффилиирленген тұлғалармен мәміле жасаған кезде қиянаттанбауға;

3) бухгалтерлік есеп жүйесінің және қаржылық есептіліктің бүтіндігін, тәуелсіз аудиттің өткізілуін қоса қамтамасыз етуге міндетті;

4) Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарына сәйкес Қоғамның қызметі туралы ақпаратты ашып беруді және ұсынуды бақылайды;

5) Қоғамның қызметі туралы ақпарат құпиялылығын, оның ішінде егер өзгесі Қоғамның ішкі құжаттарында белгіленбесе, Қоғамда жұмыс істеуді тоқтату сәтінен бастап үш жыл ішіндегі ақпараттың құпиялылығын сақтауға міндетті.

123. Қоғамның директорлар Кеңесінің мүшелері міндетті:

1) Қоғам және оның Жалғыз акционердің мүдделігінде ашық, ақпараттандырылған негізде жеке еңбек шарттары, Қоғамның ішкі құжаттары мен осы Жарғыны, Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарына сәйкес әрекет етеді;

2) Қоғамның Жалғыз акционерінің мүддесіне әділ, корпоративтік мәселелер бойынша тәуелсіз, объективті ой талқылау;

Директорлар Кеңесінің мүшелері, Басқарма мүшелері және Қоғамның басқа да басқарушы қызметкерлері Қоғамның директорлар Кеңесіне кірмеуі және/ немесе бәсекелес-серіктестіктің атқарушы лауазымдарында болмауы керек.

124. Қоғамның лауазымдық тұлғалары Қоғам мен Қоғамның Жалғыз акционерінің алдында әрекеттерімен зиян келтіргені үшін, Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жауапкершілікке тартылады, соның ішінде:

1) адастыру ақпаратын ұсынған не жалған ақпарат бергені үшін;

2) Қазақстан Республикасының «Акционерлік қоғамдар туралы» Заңында белгіленген ақпаратты ұсыну тәртібін бұзғаны үшін;

3) Қоғаммен мәміле жасау нәтижесінде олардың немесе олардың аффилиириленген тұлғаларының пайда табуы мақсатында, олардың жосықсыз әрекеті немесе әрекетсіздігі нәтижесінде Қоғамға залал келтірілетін, мүдделілігі бар мәміле және (немесе) ірі мәміле жасау туралы шешім қабылдау және (немесе) мәміле жасауды ұсыну.

Қазақстан Республикасының “Акционерлік қоғамдар туралы” Заңы мен осы Жарғыда көзделген жағдайларда, Қоғамның директорлар Кеңесі немесе Қоғамның Жалғыз акционерінің ірі мәміле және (немесе) мәміле жасауда мүдделілігі бар шешім қабылдаса, мәміле жасауды ұсынған лауазымды тұлға немесе жосықсыз әрекет еткен немесе ол мүшесі болып табылатын Қоғам органы отырысында, сонымен қатар, оның немесе олардың афилиириленген тұлғаларының пайда табуы мақсатында әрекетсіздік көрсеткен, олардың орындалуы нәтижесінде Қоғамға залал келтіретін болса, лауазымды тұлға жауапкершіліктен босатылмайды.

125. Қоғам Қоғамның Жалғыз акционері шешімінің негізінде лауазымдық тұлғаға Қоғамға келтірген зиянды не шығынды өтеуге сотқа арыздануға құқылы.

Қоғамның лауазымдық тұлғалары Қоғамға шығын келтірген Қоғам органдарымен немесе Қоғамның Жалғыз акционерімен қабылданған шешімге қарсы дауыс берген жағдайда немесе дауыс беруге қатыспаған жағдайда жауапкершіліктен босатылады.

1) Заң жүзінде ірі мәмле болып табылатын мәмле;

2) Қоғам активтері бағасының жалпы мөлшерінің он пайызынан асатын немесе мөлшері тең келетін ақшалай эквиваленттегі өзге мәмле.

127. Ірі мәмлені бекіту туралы шешімдер Қоғамның директорлар Кеңесімен қабылданады.

129. Қоғамның Жалғыз акционерінің шешімі бойынша немесе Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген басқа да негіздемелер бойынша сот шешімімен қайта ұйымдастырылуы немесе таратылуы мүмкін.

130. Қоғамды қайта ұйымдастыру немесе тарату тәртібі Қазақстан Республикасының «Акционерлік қоғамдар туралы» Заңына және Қазақстан Республикасының басқа да нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес реттеледі;

131. Бөлу немесе бөліп шығару арқылы Қоғамды қайта ұйымдастырған кезде қайта ұйымдастырылатын Қоғамның борышкерлері Қоғам болып табылатын міндеттемелерді мерзімінен бұрын тоқтатуды және шығындарды өтеуді талап етуге құқылы.

Егер Қоғам қайта ұйымдастырылған кезде өз қызметін тоқтатса, оның жарияланған, оның ішінде орналастырылған акциялары Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен күшін жоюға жатқызылады.

21-бөлім. ҚОРЫТЫНДЫ ЕРЕЖЕЛЕР
132. Егер осы Жарғы ережелерінің біреуінің күші жойылды деп танылса, онда бұл қалған ережелердің қолданысына әсер етпейді.

133. Осы Жарғыға енгізілген барлық өзгерістер мен толықтырулар жазбаша ресімделеді, оған уәкілетті тұлғалар қол қояды және тіркеу үшін Қазақстан Республикасының тиісті мемлекеттік органдарына беріледі және ол осы Жарғының ажырамас бөлігі болып табылады.

134. Осы Жарғыда көзделмеген қалған жағдайларда Қазақстан Республикасының қолданыстағы нормативтік құқықтық актілерінің ережелерін басшылыққа алынады.

135. Осы Жарғы мемлекеттік және орыс тілдерінде, әр тілде үш данадан жасалған. Осы Жарғы даналарының әрқайсысы бірдей заң күшіне ие.

136. Осы Жарғы мемлекеттік тіркелген күнінен бастап күшіне енеді.