Құрметті студент! 2016 жылы «Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес 1»

A) бақылаудың икемділігі

C) нәтижеге бағдарлануы

D) шамадан тыс бақылаудан аулақ болу

E) бақылаудың уақытылы жүргізілуі

A) Эйнштейннің Е = mс² танымал формуласы

B) Жаңа автомобильдің кішірейтілген нұсқасы

C) Ұйымдастырушылық құрылым

D) Техникалық құралдардың үлкейтілген нұсқасы

E) Жеке адамдар мен қызметтердің арасындағы ресми тәуелділік

F) Өндіріс көлемі мен шығындардың арасындағы ара қатынасты бейнелейтін график

A) билік жағдайда

B) бақылау жағдайында

C) анықталмағандық жағдайда

D) анықталғандық жағдайда

E) тәуекел жағдайда

A) саяси топтар

B) өндірістік топтар

C) технологиялық

D) экономикалық топтар

E) басшы топтары

F) техникалық топтар

G) мәдени топтар

A) коммуникацияға негізделген билік

B) сараптамалы (эксперттік) билік

C) мәжбүр етуге негізделген билік

D) шешім қабылдауға негізделген билік

E) қайшылыққа негізделген билік

F) көмек көрсетуге негізделген билік

G) ақпараттық билік

A) жағыну

B) сенім арту, жақсы қарым-қатынас орнату

C) сенімсіздік білдіру

D) жанжал көрсету

E) билік көрсету

F) әсер ету

A) сараптамалық бағалаулар, оның ішінде тәуелсіз сараптама қолданылады

B) жүйелі талдау жүзеге асырылады

C) әрбір міндет бойынша оңтайлы нұсқа таңдап алынады

D) бағалау жүзеге асырылады

E) салалар анықталады

F) қызметтік ақпараттық қажеттілігінің баламалы (бағадарлы) салалары мен ауқымдары белгіленеді

G) басқару субъектілері қызметінің ауқымы мен саласы нақтыланады

H) қажетті зерттеулер жүзеге асырылады

A) міндеттер күрделі

B) еңбекақы ынталандырады

C) жұмысты өлшеу қиынға соғады

D) кадрларды таңдау критерийлері субъективті

E) қарым-қатынас формальды емес және жеке сипатта

F) сыйақы беру жүйесі субъективті

G) бар билік мойындалады

A) қажетті жұмыскердің болуы

B) басқару объектісі мен субъектісі арасындағы байланыстарды ұйымдастыру

C) ресми қарым-қатынас

D) басқару жүйесін ұйымдастыру

E) сыйақы жүйесі объективті

A) мақсаттар мен міндеттер белгілі

B) сыйақы беру жүйесі субъективті

C) қоршаған орта тұрақты және күрделі емес

D) бар билік мойындалады

E) қарым-қатынас формальды емес және жеке сипатта

F) кадрларды таңдау критерийлері субъективті

A) шығармашылық нәтижесіне жету

B) жағдайды бағалау

C) таңдау критерийлерін анықтау

D) мәселелі жағдайды шешуге мақсатты бағытталу

E) даму жолдарын таңдап алу

F) жағдайдың орындалуы

G) жағдайды талдау

H) мәселелердің идентификациясы

A) даму жолдарын таңдап алу

B) мәселелердің идентификациясы

C) шығармашылық нәтижесіне жету

D) баламаларды құру

E) таңдау критерийлерін анықтау

F) мәселелі жағдайды шешуге мақсатты бағытталу

G) баламаны таңдау