Р.Қ. Елшібаев кәсшкерлік қызметті үйымдастыру оқу қүралы o h o m u k a б а с п а с ы алматы 2009

-тара у. Кәсіпкерлік қызметгі ұйымдастыру негіздері

жүктеу 7,96 Mb. Pdf просмотр бет 53/258 Дата 04.01.2022 өлшемі 7,96 Mb. #31746

1-тара у. Кәсіпкерлік қызметгі ұйымдастыру негіздері  47 жет етеді. Сонымен бірге бұл жүйе бойынша еңбекакы төлеу үшін  алдын  ала  атқарылатын  жұмыстың көлемі  мен  сапасы  анықталуы  тиіс.  Мұндай  жүйе  көбінесе  құрылыс  кәсіпорындарында  жөндеу  жұмысымен,  тиеп  түсірумен  айналысатын  шаруашылық  субъек-  тілерге қолданылады. Еңбекақы  төлеудің  аралас  жүйесі  мерзімдік  жэне  келісімді  еңбекақы  төлеудің  негізгі  артыкшылықтарын  қамтиды  жэне  ең-  бекақы  мөлшерінің  жеке  қызметкерлер  жэне  кәсіпорын  қызметі-  нің  нәтижесімен  икемді  байланысын  қамтамасыз  етеді.  Мүндай  жүйелерге қазіргі кезде тарифсіз жүйе жатады. Еңбекақы  төлеудің  тарифсіз  жүйесінде  қызметкерлердің  та-  быстары үжым жұмысының соңғы нэтижелеріне толықтай тәуелді.  Тарифсіз  жүйе  еңбекақы  қорындағы  барлық  үжымның  тапқан  табысындагы  өзінің  үлесін  көрсетеді.  Мүндай  жүйеде  тарифтік  ставка  немесе  түрақты  жалақы  белгіленбейді.  Ол  жұмыскердің  біліктілік  деңгейіне,  еңбегімен  қатысу  коэффициентіне,  нақты  орындалған  жұмыс  уақытына  байланысты  анықталады.  Мүнда  жұмыскердің  еңбегімен  қатысу  деңгейінің  маңызы  жоғары,  оны  әрбір  жұмыскерге  белгіленген  тұрақты  коэффициент  арқылы  анықталады. жүктеу 7,96 Mb. Достарыңызбен бөлісу:

©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз