Психологияға кіріспе



жүктеу 231,78 Kb.
бет20/34
Дата06.01.2022
өлшемі231,78 Kb.
#36822
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   34
психология все лекции

Лекцияныңмақсаты: Адамдарарасындағықарым-қатынаспроцссініңерекшелігі: ақпараттардың «қозғалысы» кезіндегідамуыментолығуы; қарым – қатынаскезіндегісеріктестердіңбелсенділігі; ақпараттардьңмағьналықталдауыжәнекоммуникациятүрлеріментанысу.

Лекцияныңмәтіні: Қарым-қатынастыңкоммуникативтіжағы (тармағынада) қарым-қатынасқатүсушілердіңбір-біріненмәліметалмасуы.

Интерактивтіжағы – қарым-қатынасқатүсушілердіңөзараәрекеттесуінұйымдастыру, яғнибілім, идеяларжәнеәрекеттерменалмасу (әрекеттестік). Бірлескенәрекеттіңұйымдастырылуы.

Перцептивтіжағы – қарым-қатынасқатүсушілердіңбір-бірінқабылдауы, тануы (түсінуі), соныңнегізіндеөзаратүсіністіктіңпайдаболыпқалыптасуы.

Соныменқатар, жекеадам-аралыққарым-қатынас: императивті, манипулятивтіжөнедиалогболыпбөлінеді. Императивтіқарым-қатынас – авторитарлы, директивті (өктем) түрдеқарым-қатынасқатүсушігежасалынатынәсер. Бұлжағдайдақарым-қатынаспартнері “пассивті” объектболыпесептелінеді.

Көптегеніс-әрекетте, мәселен, шытырман, қиын-қыстаужағдайлардақажет. Мұндайқарым-қатынастыңорынсыз, этикағасыймайтынкездерідеболады: өтежақынадамдарарасында, тәрбиелік, педагогикалықт.б. қарым-қатынастарда.

Манипуляция – қарым-қатынаспартнерінеөзініңіштеймақсаттарынжасырынтүрдежүзегсасыруүшінжасалынатынқарым-қатынастүрі. Қарым-қатынастыңбұлтүрі, әсіресе, бизнес, іскерлікқарым-қатынастаәбденорындыболғанымен, достық, жолдастық, сүйіспеншіліксаласындаорынсыз. Императивтіжәнеманипулятивтіқарым-қатынастыбіріктіріп, монологтыққарым-қатынасдепсипаттауғаболады. А.А. Ухтомскийдіңайтуынша, адамөзмаңайындағылардыбасқаадамемес, өзінің “сыңарлары” депқабылдайды. Өзінедегенбағдарданбасқаадамғадегенбағдарғакөшетінқарым-қатынастүрі – диалогтықарым-қатынас.

Диалог – теңқұқылық, субъективтіқарым-қатынас, оныңмақсаты: өзаратанып – түсінісу, партнерлерарасындаөзінтүсіну, өзіндікдаму. Диалогтықарым-қатынасжасау, қарым-қатынастыңбелгіліережелерінсақтағандағанамүмкін.

Қарым-қатынастаадамдарөзараидеялар, қызығулар, көңіл-күйімен, сезімдерімен, т.б. бөліседі. Мұныңбәрінәртүрлімәліметретіндеқарастыруғаболады.

Адамдарарасындағыкоммуникативтіпроцестертехникалыққондырғыларарасындағыалмасуданөзгешеболады,оныңмазмұныжәнеформасыбойыншаөзінетәнерекше, маңыздықасиеттерібар. Олардыңерекшелігі – керібайланыспроцесі, коммуникативтібарьер, коммуникативтікәсержәнемәліметберудіңәртүрлідеңгейі (вербалды-сөзжүзіндегі, вербалдыемес-сөзжүзіндегіемес) сияқтыпроцестерменбайланысты. Әрқайсысынбөлек-бөлекталдапкөрейік: 1. жекеадамаралыққарым-қатынастағыкерібайланыс. Еңалдыменмәліметбіржақтыболмайды, екіжақтыпікіралмасутүріндеөтеді. Мәліметтіберуші – коммуникатор, онықабылдаушы – реципиентдепаталады.

Сондықтанданегізгімәліметтібіреуденекіншіадамғаберуғанаемес, қарым-қатынасбарысындаортақкөзқарас, пікір, ортақмәнгекелумаңызды.

Бұлміндеттіорындаудаерекшемеханизм – керібайланысіскеқосылады, олрецепиенттіңкоммуникатордыңіс-әрекетінқалайқабылдал, бағалауынабайланысты. Сонымен, керібайланысдегеніміз – коммуникатордыңәрекетінедегенреакциясынкөрсететінмәлімет. Керібайланыстыңберілуіәртүрліжолдарменіскеасырылады. Еңалдыментуражәнежанама. Туракерібайланыстареципиентпікіріашықтүрдеберіледі. Мысалы: “сеніңпікіріңмағанұнамайды”, “неайтыптұрғаныңмағантүсініксіз”, т.б. жәнедеәртүрліқимыл-қозғалыс (жест), ренжу, қуану, т.с.с. бұлтүрдетиімдіболады.

Жанамакерібайланыс — психологиялықмәліметтіберудіңастыртынтүрі. Бұлжағдайдаәртүрлісұрақтар, кекету, күтпегенэмоциялықреакцияларболуымүмкін. Мұндайжағдайдакоммуникаторпартнердіңнеайтқысыкелетінінөзітүсінуіқажет. Әринебұлайтүсінуәрқашандұрысболмауымүмкін, сондықтантүсінісуқиынырақболады.

Коммуникацияпроцесіндетекмәліметалмасуғанаемес, оныпартнерлердіңбірдейтуратүсінуіқажет.Яғникоммуникацияпроцесіндекеліптүскенмәліметтідұрыстүсіну (интерпретация) проблемасытуьшдайды. Біріншіден, мәліметоңформасыменмазмұныкоммуникатордыңжеке-даралықерекшелігі, рецепиенттуралыкөзқарасы, олтуралыөзініңпікіріжәнеқарым-қатынаспроцесіндегіжағдайларғабайланысты. Екіншіден. оныңжібергенмәліметіреципиенттіңжеке-дарапсихологиялықерекшелікгеріне, көзқарасы, шкірлеріне, жағдайғабайланыстыөзгеріскетүседі. Мәселен, бастығыменөзініңұлынанестігенбірмәліметекітүрліпсихологиялықреакцияғаәкеледі. (Бастықтыңайтқанынзейінментыңдаса, баласыныкінеашулануымүмкін).Мәліметтіәртүрліқабылдаубірнешесебептергебайланысты. Солардыңішіндемаңыздысы-коммуникативтікбарьердіңболуы (түсініспеушіліккеәкелетінтосқауыл), ол – коммуникативтікпроцестіңекіншіерекшелігі. Түсініспеушілікбарьері, әлеуметгік – мәденибарьер, қарым-қатынасбарьерлеріболуымұмкін.

Түсініспеушілікбарьерініңбірнешетүрлеріболады: 1) фонетикалықбарьержатады. Әртүрлітілде, диалектідесөйлеу, тіддегікемістік(немеседикция),тілдіңграмматикалыққұрылымыныңөзгеруі. Өтетезсөйлеу, сөздіанықайтпау, қосымшадыбыстардыңболуыдаосығансебепболады. 2) Семантикалықбарьерсөзмәнініңерекшеліктері (тезаурус) әртүрліжаргондар, слэнгтер. Әртүрліортаныңөзінетән”мини-тілі”болады.Өздерініңқалжыңдары,тілініңоралымдары,т.с.с. Мұндайбарьерлерденаттайбілумұғалімдер, дәрігерлер, басшыларүшінөтеқажет.

3) Стилистикалықбарьер – коммуникатортілініңстиліжағдайғасәйкескелмегенденемесерецепиенттіңпсихологиялықкөңіл-күйінесәйкесболмағандакөрінеді.

Мысалы, балаларғаберілгенмәліметқызықтытүсініктітілдеемес, қиынғылымитілдеайтылса, осындайқұбылысбайқалады. Сондықтанкоммуникаторөзініңреципиенттерініңкөңіл-күйі, жағдайларынсезінебілуікерек, қарым-қатынасжағдайларыныңөзгерістерінтезсезініп, сағанбайланыстыөзгерістеренгізуіқажет.

4) Логикалықбарьер, коммуникатордыңұсынганлогикалықтұжрымдарыөтекүрделіболғандатуындайды.””Ерлерлогикасы”,”әйелдерлогикасы”,”балаларлогикасы”,т.б. логикалартуралыайтуғаболады.

Қарым – қатынастағыәлеуметтік – мәдениерекшеліктергесаяси, діни, кәсібиерекшеліктердіжатқызуғаболады. Қарым-қатынаспроцесіндегімәліметалмасудеңгейлеріекітүрдеіскеасырылады: вербалды, вербалдыемес.

Вербалды (сөзарқылы) деңгейінде (негізгі) – тілпайдаланылады. Соныменқатарвербалдыемесжүйелердепайдаланылады: оларғаоптикалық – кинестезиялықжәнеакустикалықжүйелержатады. Оптикалық-кинестезиялықжүйегеадамныңсыртқытүріжөнеәсерліқимыл-қозғалыстары, ым-ишараттары, мимикасы, отырыс – тррысы, жүрісі, т.б. жатады. Бүлжүйеніңмаңыздытүрінекөздікконтактжатады. Адамныңсезімдерінегізіненосыларарқылыберіледі. Партнердіңсөзінесенбегендеосыларғакөңілаударамыз.

Акустикалықжүйегесоныменбіргекоммуникатордыңдауысыныңсапасын (тембрі, биіктігі, қаттылығы), интонация, сөйлеутемпі, дауысекпініжәнеәртүрлісөзарасындағыүзілістер (пауза), жөтелістер, күлкілері, т.б. жатқызады.

Жәнедекоммуникативтіпроцестіңкеңістікте, уақыттаұйымдастырылуыдамаңызды. Қарама-қарсыотыру – дұрысконтакт, сыртынанайқайлау, керісіншебұрысконтактболыпесептелінеді.

Сонымен бірге тиімді тыңдай білу техникасы да маңызды. “Есту ” және “тыңдау” күрделі еріктік процесс, зейін қойып, өз проблемасын ұмытып, өзгенің проблемасына тереңдей білу ә

әрқашанда бола бермейді.

Тиімді тыңдаудың екі түрі бар: зейін қойып үндемей тындау — басын изеу, мимикалық реакциялар, көз контактысы, зейінін бөлудің өртүрлі фазалары. Кейде “Иө”-“иө” деген сөздерді айту, немесе соңғы сөздерді қайталау да қолданылады. 2-түрі рефлекситі тындау, өртүрлі сүрақтар арқылы, сөйлесушінің сөздерін басқаша айту, бір ойды басқа сөздермен жеткізу (парафраз), қорытындылау, аралық қорытындыларды айтып беру.



жүктеу 231,78 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   34




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау