Удалов, О. Ф., Горнев, А. З

Вестник ПГУ,  ISSN: 1811-1793                                                   Серия экономическая. № 4. 2017 

ПМУ Хабаршысы, ISSN: 1811-1793                                        Экономикалық сериясы. № 4. 2017                                                     

122

123

С. А. Склярук

«Адами ресурс» түсінігінің ерекшеліктері

Мемлекеттік басқару, бизнес және құқық факультеті,

С. Торайғыров атындағы Павлодар мемлекеттік университеті, 

Павлодар қ., 140008, Қазақстан Республикасы.

Материал баспаға 11.12.17 түсті.

S. A. Sklyaruk

Study of the conceptual apparatus and the distinctive features of human resources

Faculty of Public Administration, Business and Law,

S. Toraighyrov Pavlodar State University,

Pavlodar, 140008, Republic of Kazakhstan.

Material received on 11.12.17.

Мақалада «адами ресурстың» көп астарлы түсінігі қарастырылады. 

Осы түсінік бойынша ғылыми кітаптарда көптеген анықтамалар 

талданған. Мақала авторы «адами ресурс» түсінігіне өзінің сипаттамасын 

берген, бұл түсінікті ғылыми экономикалық тұрғысынан анықтап, 

нарықтық экономикадағы бәсекелестікті ұйымдастыру алғышарттары 

мен позицияларын пайдалана отырып кеңейткен.

Талдау барысында мақалада адам белсенді, еңбекпен байланысты іс-

әрекеті туралы өзі, ерекше шешім қабылдау білетің экономикалық ресурс 

ретінде қарастырылады. Өнеркасіптік жүйеде барлық ресурстар тығыз 

байланыста болуда, сондықтан тек қана олардың қарама-қатынасы 

арқылы экономикалық тиімділікке жетуі мүмкің. Автордың ұсыңғаң 

мақаладағы негізгі түйіні бойынша қоғамда қалыптасатың адами ресурс 

шаруашылық жүйедегі ұйымның ең қымбат ресурсі болып келеді, және 

бір нақты кәсіпорынның бәсекелестігің арттыруына жағдай жасайды. 

The article considers such a multifaceted notion as a «human resource»; 

different definitions of this concept are analyzed in the scientific literature. The 

author of the article deduces his own interpretation of the term «human resource» 

without detaching himself from the definitions available in scientific economic 

works and expanding this concept using the positions of the social approach 

and the position of the organization’s competitiveness in a market economy.

In the context of analysis, a person is viewed as an active economic resource 

that can independently make decisions about work. In the production system, 

all resources are interconnected, and only as a result of their interaction is 

economic efficiency achieved. The article concludes that the human resource is 

the most valuable resource of the organization, contributing to the increase of 

its competitive advantages.

ГРНТИ 06.39.41

жүктеу 1,28 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: