Педагогика факультетінің деканы


ПӘНДІ ОҚЫТУ БОЙЫНША ӘДІСТЕМЕЛІК НҰСҚАУЛАР



жүктеу 1,56 Mb.
бет17/23
Дата25.05.2018
өлшемі1,56 Mb.
#17027
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   23




  1. ПӘНДІ ОҚЫТУ БОЙЫНША ӘДІСТЕМЕЛІК НҰСҚАУЛАР.

1 дәріс



Тақырып: Қарым-қатынас туралы түсінік.

Дәрістің мазмұны:


1.Қарым-қатынас туралы түсінік.

2.Қарым-қатынас жүйесі.

3.Қарым-қатынастың формальды және формальды емес каналдар арқылы берілуі.

Мақсаты:Студенттерге жалпы психология курсы және қарым-қатынас психологиясы жөнінде түсінік беру. Қарым-қатынастың адам өміріндегі алатын орнын айқындау.

Әдістемелік нұсқау: Дәрістің мазмұнын баяндау.

2 дәріс



Тақырып: Қарым-қатынастың негізгі қызметтері.

Дәрістің мазмұны


1.Қарым-қатынастың мазмұны.

2. Қарым-қатынастың мақсаты.

3.Қарым-қатынастың негізгі қызметтері.

4. Қарым-қатынас кедергілері.



Мақсаты:Қарым-қатынастың мазмұнын, мақсатын және негізгі қызметтермен таныстыру.Қарым-қатынас барысында кездесетін кедергілерді анықтай отырып студенттерді адамдармен қарым-қатынас жасау дағыдысын қалыптастыру.

Әдістемелік нұсқау: Дәрістің мазмұнын баяндау.

3 дәріс



Тақырып: Вербальды емес қарым-қатынас.

1.Визуальды қарым-қатынас.

2.Аудиальды қарым-қатынас.

3. Жест және мимика түрлері.

Мақсаты:Студенттерге вербальды емес қарым-қатынас туралы түсінік беру.

Вербальды емес құрал түрлерімен таныстыру. Өзге адамның жест мимикасын меңгеру дағдысын қалыптастыру.

Әдістемелік нұсқау: Миға шабуыл.

4 дәріс Іскерлік қарым-қатыныстағы перцепция.

1.Іскерлік перцепция туралы түсінік.

2. Әлеуметтік стериотип ұғымы.

3. Әлеуметтік стериотипке әсер етуші факторлар.

Мақсаты: перцепция туралы түсінік беру . Перцепцияның қарым-қатынас барысындағы мәнін ашу және адамдардың өзгелерге баға беруіндегі әлеуметтік стериотоптредің маңызын тісіндіру.

Әдістемелік нұсқау: Дәрістің мазмұнын баяндау

5 дәріс



Тақырып: Іскерлік қарым-қатынастағы интеракция.

Дәрістің мазмұны:

1.Сендіру.

2. Иландыру.

3. Еліктеу.



Мақсаты:Студенттерге интеракция туралы түсінік беру және оның түрелерімен таныстыру. Сендіру, иландыру, еліктеудің тұлғаралық қарым-қатынастағы маңызын түсіндіру.

Әдістемелік нұсқау: Дәрістің мазмұнын баяндау.

6 дәріс



Тақырып:Жағымды қарым-қатынас қалыптастыру.

Дәрістің мазмұны:


1.Іскерлік қарым-қатынастағы тиімді өзара байланысу тәсілдері.

2. Қарым-қатынас кезіндегі өзара арақашықтық.

3. Имидж қалыптастыру.

Мақсаты: Студенттерге қарым-қатынастағы арақашықтық және имидж туралы түсінік бере отырып, қарым-қатынаста жағымы қарым-қатынас жасай білуге және имидждің іскерлік қарым-қатынастағы маңызын түсіндіру.

Әдістемелік нұсқау: Пікірталас.

7 дәріс



Тақырып: Іскерлік қарым-қатынаста қолданылатын негізгі сұрақтар.

Дәрістің мазмұны:


1.Іскерлік қарым-қатынаста қолданылатын сұрақтардың мазмұнына қарай топталуы.

2. Сұрақтың негізгі түрлері.

3.Жауап берудің тиімді шарттары.

Мақсаты:Іскерлік қарым-қатынаста қолданатын негізгі сұрақ түрлерімен таныстыра отырып, өзге тұлғаға сұрақ қойа білуге және мәдеиетті түрде жауап бере білуге үйрету.

Әдістемелік нұсқау: Дәрістің мазмұнын баяндау.

8 дәріс



Тақырып: Топтық динамикалық механизм.

Дәрістің мазмұны:


1.Басқару обьектсіндегі әлеуметті ұйымдастыру.

2. Ұйымдастырудағы топтық динамикалық механизм.

3. Топтың өмір сүруінің феномені.

4. Іскерлік ролдерді бөлу.



Мақсаты: Суденттерге ұйымдастыру, топтық динамикалық механизм туралы түсінік беру.Топтың даму кезеңдерімен таныстыра отырып, топта ұйымшыл болуға тәрбилеу.

Әдістемелік нұсқау: Дәрістің мазмұнын баяндау.

9 дәріс



Тақырып: Келіспеушілік туралы түсінік.

Дәрістің мазмұны

1.Әлеуметтік психологиялық ахуал туралы түсінік.

2.Психологиялық шиленіс және оны шешу жолдары.

3.Конфликтіні класификациялау, конфликтілік ситуациядан шығу жолдары.



Мақсаты: Ұжым арасында қолайлы психологиялық жағдайды қалыптастырудың тиімді жолдары және келіспеушілік ситуациясынан шығу жолдары туралы түсінік беру.

Әдістемелік нұсқау: Дөңгелек үстел.

10 дәріс



Тақырып: Тұлғааралық өзара қарым-қатынасты диогностикалау және реттеудегі социометрия.

Дәрістің мазмұны:


1.Социометрия әдісінің мәні мен мүмкіндіктері.

2. Социометриялық сауалнама жүргізу.

3. Социоматрица және социограмма құрастыру.

Мақсаты: Социометрия әдісі туралы түсінік беру және оның жүргізу әдісін түсіндіре отырып, топ студенттерінің бір-бірімен қарым-қатынасын анықтау.

Әдістемелік нұсқау: Дәрістің мазмұнын баяндау.

11 дәріс



Тақырып: Қарым-қатынастың негізгі стилдері.

Дәрістің мазмұны:


1.К.Левиннің қарым-қатынас стилі теориясы.

2.Қарым-қатынас стилдерінің түрлері.

3.Стиль түрлеріне орай тұлағының психологиясының қалыптасуы.

Мақсаты: Қарым-қатынас стилдерінің түрлерімен таныстыру, топтық қарым-қатынаста қандай стил түрін қолданудың тиімділігіне орай тұлға дамуы туралы түсінік беру.

Әдістемелік нұсқау: Дәрістің мазмұнын баяндау.

12 дәріс



Тақырып: Қарым-қатынас стилінің психологиялық коррекциясы.

Дәрістің мазмұны:


1.Психологиялық коррекция процесінің мақсаты мен міндеті.

2. Психологиялық коррекция процесінің элементі мен құрылымы.

3. Қарым-қатынас стилінің психологиялық түзету әдістері.

Мақсаты: Студенттерге қарым-қатынас барысында кездесетін мәселелерді түсіндіре отырып, оларды түзету жолдарын және қарым-қатынас барысында тиімді қарым-қатынас стилін таңдай білуге үйрету.



Әдістемелік нұсқау: Дәрістің мазмұнын баяндау.

13 дәріс



Тақырып: Рефлексия тиімді қарым-қатынас жасау потенциалы.

жүктеу 1,56 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   ...   23




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау