Педагогика факультетінің деканы


Неміс халқының ұлттық ерекшілігі



жүктеу 1,56 Mb.
бет22/23
Дата25.05.2018
өлшемі1,56 Mb.
#17027
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   23

1.Неміс халқының ұлттық ерекшілігі.


2.Еврей халқының ұлттық ерекшелігі.

3.Корей халық өкілдерінің еркешеліктері.



25-ОЖСӨЖ мазмұны:

Тақырып: Іскерлік қарым-қатынас формалары.

Мақсаты: Іскерлік қарым-қатынас формаларының түрлерімен таныстыру.

1. Әңгіме.

2. Келіссөз.

3. Кеңес және жиналыс.

4. Аудитроия алдында сөйлеу.

Өткізілу формасы: Екі жақты күнделік.

26-ОЖСӨЖ мазмұны:

Тақырып: Адамдармен қарым-қатынас жасаудың негізгі әдістері.

Мақсаты: Адамдармен қарым-қатынас жасаудың тиімді жолдарын меңгерту.

1.Адамдарға ұнаудың алты ережесі.

2.Өз көзқарасыңа иілдірудің он екі ережесі.

3. Өзге адамдарды ренжітпей және оларды балағаттамай-ақ әсер етудің тоғыз ережесі.



Өткізілу формасы: дискуссия.


  1. Бұл пән бойынша лабораториялық, графикалық жұмыстар және курстық проект оқу жоспарында жоспарланбаған.




  1. Реферат тақырыптары:

1. Имидждің адамдық қарым-қатынастағы ролі.

2. Іскерлік қарым-қатынас формалары.

3. Топтық динамика және оның даму барысы.

4.Ұжым туралы психологиялық теория.

2.Өзіне өзі сенімділігін қалыптастыру жолдары.

6.Келіспеушіліктің пайда болу себептері мен және оны жеңу жолдарымен таныстыру.

7. Қарым-қатынас қалыптастыру тренингерінің технлогияы мен таныстыру.

8. Вербальды емес қарым-қатынас түрлері.

9. Аудитория алдынада сөйлеген кезде өзін-өзі ұстау техникаларын меңгерту.

10..Визуальды құралдарды қолдану.

11.Агрессиялық мінез-құлық коррекциясы

12.Адамдармен қарым-қатынас жасаудың тиімді жолдарын меңгерту.

13..Қарым-қатынас және қабылдау.

14. Қарым-қатынастың тұлға дамуына әсері.

15.Әлеуметтік қызметтегі қарым-қатынас.

16. Есею құндылығы.

17.Әртүрлі халықтардың қарым-қатынастағы этнопсихологиялық ерекшеліктері.

18.. Іскерлік қарым-қатынастағы имидж.

19. Іскерлік қарым-қатынастың негізгі түрлері

20. Іскерлік қарым-қытанстағы мәдениет.




9. СТУДЕНТТІҢ ӨЗІНДІК ЖҰМЫСЫНА ӘДІСТЕМЕЛІК НҰСҚАУЛАР.

1. Қарым-қатынас психологиясы бойынша картотека құрастыру.

2. Тақырып бойынша әдебиеттермен жұмыс.

3. Қарым-қатынас проблемесын зеттеуші ғалымдар еңбектері туралы (эссе жазу)

4. Реферат тақырыптары: реферат 10 беттен кем жазылмауы керек.

Реферат құрылымы: титулдық бет, жоспары, негізгі бөлім, қорытынды бөлім, қолданылған әдебиеттер тізімінен тұруы керек.

- Трансауктілі талдау.

-Гештальт терапия.

-Нейролингвистикалық бағдарлама.

-Аутогендік жаттығулар.

-Құжаттармен жұмыс.

-Қазақ халықының өзіндік психологиялық ерекшелігі.

Адамдармен қарым-қатынас жасаудың тиімді әдістері.

5. Тест тапсырмаларын орындау:

-Г. Шмишектің тұлғалық сауалнамасы.

-И.Ряховскиидің қарым-қатынасты анықтау тесті.

- сіздің конфликтілік жағдайдағы мінез-құлқыңыз.

-Топта социометрия әдісін жүргізу.

Сөзжұмбақтарды орындау: сөзжұмбақ 15-20 сөзден кем болмауы керек.

- Іскерліқ қарым-қатынас формалары.

- Қарым-құатынас түрлері.

-Іскерлік қарым-қатынастағы перцепция.

- Іскерлік қарым-қатынастағы интеракция.

Жоба құрастыру:

-Өзіндік имидж

-Аудитория алдында сөз сөйлеу.

-Топқа мінездеме.

Тренинг жаттығуларын орындау:

- Сенімділік.

-Тұлғалық өсу тренингі.

-Конфликтілік жағдайды басқару.

Кесте толтыру:



-3,4,8,9,12,-16 кестелерді толтыру.
10. Оқу, өндірістік және дипломды сараманды өткізу оқу жоспарында жоспарланбаған.


11. БІЛІМДІ БАҒАЛАУҒА АРНАЛҒАН МАТЕРИАЛДАР
Пән бойынша білімді бағалау кестесі.

Білімді бағалау схемасы


Бағалау критериі

Баға түрі

Жұмыс үшін балл

Орындалған жұмыстар саны

Дәрістегі белсенділік

100

30

Семинар (практикалық) сабақтағы белсенділік

100

15

СОӨЖ сабақтағы белсенділік

100

15

СӨЖ тапсырмаларын орындау

100

15

Өзіндік жұмыстар

100

5

Жазба жұмысы

100

2

Шығармашылық жұмыс

100

2

Рубеждік бақылау

100

2

Аралық аттестация(P1,P2)

100

Барлық бағалардың арифметикалық орташасы

Ағымдық бақылау

(P1+P2)/2




Жіберілу рейтингісі

Ағымдық бақылау*0,6




Қорытынды бақылау (емтихан)

100*0,4




Қорытынды

Жіберілу рейтингісі+ Қорытынды бақылау



Семестр барысында екі аралық бақылау жүргізіледі 7(8) және 15- апталарда.

Аралық бақылаулар бойынша студенттің максималды үлгерім көрсеткіші 60% құрайды. Семестр аяғында оқу пәні бойынша қорытынды аттестациялау – емтихан өткізіледі (максималды көрсеткіші - 40%).

Пән бойынша қорытынды емтихан бағасы аралық бақылаулар және қорытынды аттестациялаудың максималды көрсеткіштер сомасы ретінде анықталады.

Қорытынды емтихан пәннің негізгі теориялық және практикалық материалдарын қамтитын нұсқауларға бөлінген тест тапсырмалары түрінде өтеді.

Әріптік бағалау және оның балдардағы цифрлік эквиваленті дұрыс жауаптардың пайыздық көрсеткіші бойынша анықталады (кесте бойынша)



Студенттердің білімі келесі кесте бойынша бағаланады:

Студенттердің білімі келесі кесте бойынша бағаланады:




Бағалау

Бағаның әріптік баламасы

Бағаның сандық баламасы

Бағаның проценттік баламасы

Бағалаудың дәстүрлі жүйесі

А

4,0

95-100

Жақсы


А-

3,67

90-94

В+

3,33

85-89

В

3,0

80-84

В-

2,67

75-79

С+

2,33

70-74

қанағаттанарлық


С

2,0

65-69

С-

1,67

60-64

D+

1,33

55-59

D

1,0

50-54

F

0

0-49

қанағаттанарлықсыз


Бағалау саясаты.

Бағалау саясаты келесі принциптерге негізделу керек: шынайылық, әділдік, айқындылық, икемділік, жоғары дифференциация.

Қорытынды бағалауға рейтингтік бақылау және емтихан кіреді.

Ќорытынды бағалау мен рейтингті бақылау



  • Семестрдің 7(8)- аптасында (1-7 апта нәтижесі бойынша) және 15- аптада (8-15 апта нәтижесі бойынша) оқытушы 100 балдық шкала бойынша рейтингті бақылау нәтижелерін шығарады және оқытушы өткізген рейтингке қойылатын баға, ағымды, рубеждік бақылау балдарының сомасын көрсетеді.

  • Қорытынды баға мына формула бойынша есептеледі

U = [(P1 +P2) / 2] * 0,6 + E * 0,4

P1 - бірінші рейтингті бағалаудың цифрлік эквиваленті

P2 - екінші рейтингті бағалаудың цифрлік эквиваленті

Е – емтихандағы бағалаудың цифрлік эквиваленті

Яғни 30% (1 рейтинг) + 30% (2 рейтинг) + 40% (емтихан).
Курс саясаты.

Курс саясаты оқу процесінің жоғарғы тиімділігін қамтамасыз етуге тиісті және барлық студенттер үшін міндетті. Әрбір оқытушы студенттерге сабақ барысында тәртіп ережелерін, оқытушымен және басқа студенттермен өзара қатынастарын ұстаудағы өзіндік жүйесін талап етеді.



Студенттер міндетті:

  1. Сабаққа кешікпеуге.

  2. Сабақ үстінде қатты сөйлемеуге.

  3. Сабаққа таза келуге.

  4. Себепсіз сабақ жібермеуге, ауырып қалған жағдайда ол жөнінде анықтама қағаз әкелуге.

  5. Жіберілген сабақты оқытушы белгілеген уақытта тапсыруға.

  6. Оқу процесіне белсенді араласуға.

  7. Тапсырмаларды ұқыпты орындауға.

  8. Оқытушылар мен курстастарына сыйлы, шыдамды, байсалды болуға.

  9. Барлық сабақтарда кері байланысты жүзеге асыруға.

  10. Пунктуальді және жауапты болуға.

  11. Сабақ үстінде ұялы телефонмен сөйлеспеуге.


Студенттерге қойылатын талаптар:

  1. Сабаққа қатысу.

Студент сабаққа қатысуға міндетті. Әрбір қатыспаған сабақ оқу-әдістемелік кешенде көрсетілгендей көлемде тапсырылады. Курстың үштен бір бөлігіндей көлемінде себепсіз сабақ қалдырған студент курстан шығарылады.

  1. Дәрісханадағы тәртіп

Студент сабаққа кешікпей келуі, сабаққа белсенді қатысуы тиіс. Сабақты қабылдауға бөгет болатын нәрселерді ұстамауы (телефон, газет, журнал, фотосуреттер) керек.

  1. жүктеу 1,56 Mb.

    Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   23




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау