Психология стимулирования и мотивации

Стимулирование является классической функцией управления. 
Позднее, на ее базе, сформировалась современная функция управ-
ления – мотивация. 
При изучении
 
психологии
 
стимулирования и мотивации будут 
рассмотрены следующие 
вопросы
: 
1.
Сущность и психология стимулирования; 
2.
Виды стимулирования; 
3.
Сущность и психология мотивации; 
4.
Теории мотивации; 
5.
Современные приемы стимулирования-мотивации.
Stimulus 
– 
(лат.) палка с острым наконечником, которой погоняли 
животных, и подталкивали к бою гладиаторов. 
Стимулирование 
– 
совокупность действий руководителей с 
целью побудить персонал к интенсивному и качественному труду. 
Психология
стимулирования 
– 
знание руководителем
 
внут-
реннего мира подчиненных, осознание и реализация им тех мер, 
которые обеспечат побуждение работников к качественному труду. 
Потребность личности направить свою энергию и силы на 
выполнение профессиональных задач является одной из психологи-
ческих черт любого нормального человека. Чем больше поощряется 
развитие этой потребности, тем сильнее ее реализация позволит 
личности почувствовать ответственность за плоды собственного 
труда. Чем сознательнее работник относится к качеству и эффек-
тивности своей работы, тем в большей степени он будет осознавать 
свою важность как члена коллектива. 
Стимулирование позволяет включить работника в дела коллек-
тива. Активная профессиональная позиция индивида положительно 
воздействует на его психическое и физическое здоровье.
Различают следующие

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: