Статья 22. Основные права и обязанности работника

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
9) участие через своих представителей в коллективных переговорах и 
разработке проекта коллективного договора, а также ознакомление с 
подписанным коллективным договором; 
В подпункт 10 внесены изменения в соответствии с 
Законом
 РК от 04.05.20 
г. № 321-VI (
см. стар. ред.
)
10) возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с исполнением 
трудовых (служебных) обязанностей; 
11) обязательное социальное страхование; 
12) страхование от несчастных случаев при исполнении трудовых 
(служебных) обязанностей; 
13) гарантии и компенсационные выплаты; 
14) защиту своих прав и законных интересов всеми не противоречащими 
закону способами; 
Подпункт 15 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. 
стар. ред.
)
15) равную оплату за равный труд, а также равные производственно-
бытовые условия без какой-либо дискриминации; 
Подпункт 16 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. 
стар. ред.
)
16) обращение за рассмотрением индивидуального трудового спора 
последовательно 
в 
согласительную 
комиссию, 
суд 
в 
порядке, 
предусмотренном настоящим Кодексом; 
17) рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями 
безопасности и охраны труда; 
18) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, 
специальной одеждой в соответствии с требованиями, предусмотренными 
законодательством Республики Казахстан, а также трудовым, коллективным 
договорами; 
19) отказ от выполнения работы при возникновении ситуации, создающей 
угрозу его здоровью или жизни, с извещением об этом непосредственного 
руководителя или представителя работодателя; 
20) обращение в уполномоченный государственный орган по труду и 
(или) в местный орган по инспекции труда о проведении обследования 
условий безопасности и охраны труда на рабочем месте, а также на 
представительное участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с 
улучшением условий, безопасности и охраны труда; 
21) обжалование действий (бездействия) работодателя в области 
трудовых и непосредственно связанных с ними отношений; 
22) оплату труда в соответствии с квалификацией, сложностью труда, 
количеством и качеством выполненной работы, а также условиями труда; 

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
23) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, 
включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим 
Кодексом, иными законами Республики Казахстан; 
24) обеспечение защиты 
персональных данных
, хранящихся у 
работодателя; 
Пункт дополнен подпунктом 25 в соответствии с 
Законом
 РК от 04.05.20 г. 
№ 321-VI
25) 
получение из единой системы учета трудовых договоров сведения о 
трудовом договоре
 и своей трудовой деятельности. 
2. Работник обязан: 
1) выполнять трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, 
трудовым, коллективным договорами, актами работодателя; 
См.: 
Ответ
Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 
октября 2019 года на вопрос от 27 сентября 2019 года № 572155 
(dialog.gov.kz) «О разработке должностных и рабочих инструкций 
работников на предприятии»
2) соблюдать трудовую дисциплину; 
3) соблюдать требования по безопасности и охране труда, пожарной 
безопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии 
на рабочем месте; 
4) бережно относиться к имуществу работодателя и работников; 
5) сообщать работодателю о возникшей ситуации, представляющей 
угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и 
работников, а также о возникновении простоя; 
6) не разглашать сведений, составляющих 
государственные секреты
, 
служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших 
ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей; 
7) возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, 
установленных настоящим Кодексом и иными 
законами
Республики 
Казахстан. 
3. Работник имеет иные права и исполняет иные обязанности, 
предусмотренные настоящим Кодексом. 

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: