Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
9) участие через своих представителей в коллективных переговорах и
разработке проекта коллективного договора, а также ознакомление с
подписанным коллективным договором;
В подпункт 10 внесены изменения в соответствии с
Законом
РК от 04.05.20
г. № 321-VI (
см. стар. ред.
)
10) возмещение вреда, причиненного здоровью в
связи с исполнением
трудовых (служебных) обязанностей;
11) обязательное социальное страхование;
12) страхование от несчастных случаев при исполнении трудовых
(служебных) обязанностей;
13) гарантии и компенсационные выплаты;
14) защиту своих прав и законных интересов всеми не противоречащими
закону способами;
Подпункт 15 изложен в редакции
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см.
стар. ред.
)
15) равную оплату за равный труд, а также равные производственно-
бытовые условия без какой-либо дискриминации;
Подпункт 16 изложен в редакции
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см.
стар. ред.
)
16) обращение за рассмотрением индивидуального трудового спора
последовательно
в
согласительную
комиссию,
суд
в
порядке,
предусмотренном настоящим Кодексом;
17) рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями
безопасности и охраны труда;
18) обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты,
специальной одеждой в соответствии с требованиями, предусмотренными
законодательством Республики Казахстан, а также трудовым, коллективным
договорами;
19) отказ от выполнения работы при возникновении ситуации, создающей
угрозу его здоровью или жизни, с извещением об этом непосредственного
руководителя или представителя работодателя;
20) обращение в уполномоченный государственный
орган по труду и
(или) в местный орган по инспекции труда о проведении обследования
условий безопасности и охраны труда на рабочем месте, а также на
представительное участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с
улучшением условий, безопасности и охраны труда;
21) обжалование действий (бездействия) работодателя в области
трудовых и непосредственно связанных с ними отношений;
22) оплату труда в соответствии с квалификацией, сложностью труда,
количеством и качеством выполненной работы, а
также условиями труда;
Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
23) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров,
включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим
Кодексом, иными законами Республики Казахстан;
24) обеспечение защиты
персональных данных
, хранящихся у
работодателя;
Пункт дополнен подпунктом 25 в соответствии с
Законом
РК от 04.05.20 г.
№ 321-VI
25)
получение из единой системы учета трудовых
договоров сведения о
трудовом договоре
и своей трудовой деятельности.
2. Работник обязан:
1) выполнять трудовые обязанности в соответствии с соглашениями,
трудовым, коллективным договорами, актами работодателя;
См.:
Ответ
Министра труда и социальной защиты населения РК от 11
октября 2019 года на вопрос от 27 сентября 2019 года № 572155
(dialog.gov.kz) «О разработке должностных и рабочих инструкций
работников на предприятии»
2) соблюдать трудовую дисциплину;
3) соблюдать требования по безопасности и охране труда, пожарной
безопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии
на рабочем месте;
4) бережно относиться к имуществу работодателя и работников;
5) сообщать работодателю о
возникшей ситуации, представляющей
угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и
работников, а также о возникновении простоя;
6) не разглашать сведений, составляющих
государственные секреты
,
служебную, коммерческую или
иную охраняемую законом тайну, ставших
ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;
7) возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах,
установленных настоящим Кодексом и иными
законами
Республики
Казахстан.
3. Работник имеет иные права и исполняет иные обязанности,
предусмотренные настоящим Кодексом.
Достарыңызбен бөлісу: 
