Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на

Статья 20-1. Объединения (ассоциации, союзы) работодателей и их

жүктеу 2,15 Mb.

Pdf просмотр

бет	30/154
Дата	19.07.2023
өлшемі	2,15 Mb.
	#43149
түрі	Кодекс

1 ... 26 27 28 29 30 31 32 33 ... 154

TRUDOVOY-KODEKS

Статья 21. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 20-1. Объединения (ассоциации, союзы) работодателей и их
полномочия
1. Работодатели имеют право на добровольной основе создавать и
вступать в объединения (ассоциации, союзы) работодателей.
2. Интересы работодателей в пределах делегированных им полномочий
представляют объединения (ассоциации, союзы) работодателей в
соответствии с настоящим Кодексом,
Предпринимательским кодексом

Республики Казахстан и иными законами Республики Казахстан.
3. Объединения (ассоциации, союзы) работодателей представляют права и
интересы своих членов через механизмы социального партнерства путем:
1) обеспечения гарантий прав работников и работодателей в сфере труда
и совершенствования трудового законодательства Республики Казахстан;
2) работы в трехсторонних республиканской, отраслевых, региональных
комиссиях по социальному партнерству и регулированию социальных и
трудовых отношений;
3) участия в разработке соглашений и их заключения;
4) участия в составе согласительной комиссии при рассмотрении
индивидуальных трудовых споров, примирительной комиссии и трудового
арбитража при рассмотрении коллективных трудовых споров;
5) консультаций и переговоров с представителями работников по
вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно
связанных с ними отношений.
Статья 21. Основания возникновения трудовых отношений

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на
основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим
Кодексом, за исключением случаев, установленных законами Республики
Казахстан.
2. В случаях и порядке, установленных
законами
Республики Казахстан,
учредительными документами, актами работодателя, заключению трудового
договора могут предшествовать следующие процедуры:
1) избрание (выборы) на должность;
2) избрание по
конкурсу
на замещение соответствующей должности;
3) назначение на должность или утверждение в должности;
4) направление на работу
уполномоченными законами
Республики
Казахстан органами в счет установленной квоты;
5) вынесение судебного решения о заключении трудового договора.
3. Трудовые отношения с руководителем исполнительного органа
юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом,
законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым
договором.

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 26 27 28 29 30 31 32 33 ... 154