156
№ 8 тапсырма дәріс материалдарын, сондай-ақ қосымша оқулықтар мен оқу
қҧралдарын, экономикалық әдебиеттер мен мерзімді басылымдар мәліметтерін
пайдалана отырып жеке орындалады.
Бақылау формасы: презентация жасау
Бағалау критериі: максималды балл (максималды бал – 5) алу үшін тапсырма толық
орындалуы тиіс, жауаптары мазмұнды, әдебиеттерге сілтеме жасай отырып, мысаладармен
және ӛз уақытында орындалуы тиіс.
Ҧсынылатын әдебиеттер тізімі:
1 Мескон М. Основы менеджмента М: Дело 1992 г
2 Кузнецов Ю, Подлесных А. Основы менеджмента П: «Специальная литература»
1998г
3 Ахметов К.Г. Основы менеджмента. Алматы, Экономика 2000г
4 Брэдлин У. Менеджмент в организации М., ИНФРА 1997г
5 Генкин Б.М. Основы упраления персоналом. М., Высшая школа 1996 г
Тақырып: Кӛшбасшылық, билік және ықпал ету теориясы
1. Кӛшбасшылық, не билік, не ықпал ету жағдайларын қарастырып, ерекшеліктерін
презентация жасау арқылы топқа таныстыру.
2. Басқару этикасы. Ұйымдастырушылық мәдениет. Ұйымдастырушылық мәдениет
түсінігі. Ұйым бағалықтары. Белгі-таңбалық жүйесін функционалдау. Инновациялық
№ 9 тапсырма дәріс материалдарын, сондай-ақ қосымша оқулықтар мен оқу
қҧралдарын, экономикалық әдебиеттер мен мерзімді басылымдар мәліметтерін
пайдалана отырып жеке орындалады.
Бақылау формасы: презентация
Бағалау критериі: максималды балл (максималды бал – 5) алу үшін тапсырма толық
орындалуы тиіс, жауаптары мазмұнды, әдебиеттерге сілтеме жасай отырып, мысаладармен
және ӛз уақытында орындалуы тиіс.
Ҧсынылатын әдебиеттер тізімі:
1 Мескон М. Основы менеджмента М: Дело 1992 г
2 Кузнецов Ю, Подлесных А. Основы менеджмента П: «Специальная литература»
1998г
3 Ахметов К.Г. Основы менеджмента. Алматы, Экономика 2000г
4 Брэдлин У. Менеджмент в организации М., ИНФРА 1997г
5 Генкин Б.М. Основы упраления персоналом. М., Высшая школа 1996 г
Тақырып: Кәсіпорындағы қайшылықты басқару
1. Ұйымдық қайшылықтың табиғаты мен мазмұны; қайшылық себептері, қайшылық
процесінің моделі;
2. Қайшылық жағдайды басқару; қайшылық пен күйзеліс арасындағы ӛзара байланыс.
157
№ 10 тапсырма дәріс материалдарын, сондай-ақ қосымша оқулықтар мен оқу
қҧралдарын, экономикалық әдебиеттер мен мерзімді басылымдар мәліметтерін
пайдалана отырып жеке орындалады.
Бақылау формасы: реферат қорғау
Бағалау критериі: максималды балл (максималды бал – 5) алу үшін тапсырма толық
орындалуы тиіс, жауаптары мазмұнды, әдебиеттерге сілтеме жасай отырып, мысаладармен
және ӛз уақытында орындалуы тиіс.
Ҧсынылатын әдебиеттер тізімі:
1 Мескон М. Основы менеджмента М: Дело 1992 г
2 Кузнецов Ю, Подлесных А. Основы менеджмента П: «Специальная литература»
1998г
3 Ахметов К.Г. Основы менеджмента. Алматы, Экономика 2000г
4 Брэдлин У. Менеджмент в организации М., ИНФРА 1997г
5 Генкин Б.М. Основы упраления персоналом. М., Высшая школа 1996 г
Тақырып: Персоналды басқару концепциясы
1. Шұғыл басқарудың басты функциялары
2. Шұғыл басқарудың принциптері. Ӛндірісті басқару құрылымын тиімді
ұйымдастыру принциптерін, инветициялауды құру.
3. Персоналды басқару жүйесі.
№ 11 тапсырма дәріс материалдарын, сондай-ақ қосымша оқулықтар мен оқу
қҧралдарын, экономикалық әдебиеттер мен мерзімді басылымдар мәліметтерін
пайдалана отырып жеке орындалады.
Бақылау формасы: жазбаша жұмыс
Бағалау критериі: максималды балл (максималды бал – 5) алу үшін тапсырма толық
орындалуы тиіс, жауаптары мазмұнды, әдебиеттерге сілтеме жасай отырып, мысаладармен
және ӛз уақытында орындалуы тиіс.
Ҧсынылатын әдебиеттер тізімі:
1 Мескон М. Основы менеджмента М: Дело 1992 г
2 Кузнецов Ю, Подлесных А. Основы менеджмента П: «Специальная литература»
1998г
3 Ахметов К.Г. Основы менеджмента. Алматы, Экономика 2000г
4 Брэдлин У. Менеджмент в организации М., ИНФРА 1997г
5 Генкин Б.М. Основы упраления персоналом. М., Высшая школа 1996 г
Тақырып: Басқару этикасы және ұйымдастырушылық мәдениет
1. Басқару этикасы. Ұйымдастырушылық мәдениет.
2. Ұйымдастырушылық мәдениет түсінігі. Ұйым бағалықтары.
158
3. Белгі-таңбалық жүйесін функционалдау. Инновациялық мәдениеті енгізу
механизмі. Кәсіпкерлік мәдениет.
4. Корпоративті мәдениет.Іскерлік этика қағидасы. Басқару этикасы.
№ 12 тапсырма дәріс материалдарын, сондай-ақ қосымша оқулықтар мен оқу
қҧралдарын, экономикалық әдебиеттер мен мерзімді басылымдар мәліметтерін
пайдалана отырып жеке орындалады.
Бақылау формасы: презентация, кейс
Бағалау критериі: максималды балл (максималды бал – 5) алу үшін тапсырма толық
орындалуы тиіс, жауаптары мазмұнды, әдебиеттерге сілтеме жасай отырып, мысаладармен
және ӛз уақытында орындалуы тиіс.
Ҧсынылатын әдебиеттер тізімі:
1 Мескон М. Основы менеджмента М: Дело 1992 г
2 Кузнецов Ю, Подлесных А. Основы менеджмента П: «Специальная литература»
1998г
3 Ахметов К.Г. Основы менеджмента. Алматы, Экономика 2000г
4 Брэдлин У. Менеджмент в организации М., ИНФРА 1997г
5 Генкин Б.М. Основы упраления персоналом. М., Высшая школа 1996 г
Тақырып: Ӛндіріс басқару объектісі ретінде
1.
Қазіргі кездегі ӛндірістің белгілері.
2.
Ӛндірістік үрдістің түрлері.
3.
Ӛндірісті басқарудың функциялары және міндет мақсаттары. Ӛндірістік жүйе түрлері.
4.
Кәсіпорынның ӛндірістік құрылымы.
5.
Ӛндіріс жүйе ретінде. Ӛндірісті жоспарлау.
6.
Ӛнім шығаруды жоспарлау.
7.
Ӛндірісті материалды-техникалық ресурстармен қамтамасыз ету.
№ 13 тапсырма дәріс материалдарын, сондай-ақ қосымша оқулықтар мен оқу
қҧралдарын, экономикалық әдебиеттер мен мерзімді басылымдар мәліметтерін
пайдалана отырып жеке орындалады.
Бақылау формасы: эссе жазу
Бағалау критериі: максималды балл (максималды бал – 5) алу үшін тапсырма толық
орындалуы тиіс, жауаптары мазмұнды, әдебиеттерге сілтеме жасай отырып, мысаладармен
және ӛз уақытында орындалуы тиіс.
Ҧсынылатын әдебиеттер тізімі:
1 Мескон М. Основы менеджмента М: Дело 1992 г
2 Кузнецов Ю, Подлесных А. Основы менеджмента П: «Специальная литература»
1998г
3 Ахметов К.Г. Основы менеджмента. Алматы, Экономика 2000г
4 Брэдлин У. Менеджмент в организации М., ИНФРА 1997г
5 Генкин Б.М. Основы упраления персоналом. М., Высшая школа 1996 г
Достарыңызбен бөлісу: | 
