педагогикалық қызметкердің жұмысының тексерісін өткізуге сапалы дайындалуға;
педагогикалық қызметкерді тексеріс қорытындыларымн кең талқылауға шығармай тұрып
таныстыруға;
тексеріс өткізілу мерзімінің бұзылуына;
педагогикалық қызметкердің жұмысына сапалы талдау жасауға;
педагогикалық қызметкердің жұмысында айқындалған кемшіліктер туралы және оны
тексеріс барысында жою жағдайында құпия түрде сақтау;
тексеріс қорытындысы бойынша шешімдердің дәлелдері.
9 Ішкі бақылаудан босату
Педагогикалық қызметкерлер өздерінің жұмыстарының тексерісінн бұйрықпен бектілген
дректордың шешімі бойынша белгілі бір мерзімге босатылуы мүмкін (колледж
директорымен орнатылған мерзімге).
Қызметкерді тексерістен болсату туралы өтінішхат қызметкердің өзінен, әдістемелік
кеңестен, әдістемелік бірлестіктен, колледж әкімшілігінен, оқытушылар кеңесінен,
ата-аналар мен басқа қоғамдық бірлестіктерден болуы мүмкін.
Бақылаудан босатылған педагогикалық қызметкер өзінің қызметтік міндеттерін «өзін өзі
толық бақылау» немесе «өзін өзі жекеше бақылау» бойынша орындайды.
Қызметкерді «өзін өзі толық немесе жекеше бақылау» режіміне аударудың жағдайлары:
а) жоғары біктілігік санатын беру, ҚР білім үздігі және т.б..
б) пәндік республикалық халықаралық олимпидалардың, сайыстар мен көрмелердің,
слеттардың жүлдегерлері мен соңғы үш жыл ішіндегі спорттық сайыстардың
жеңімпаздарының бар болуы;
в) сыртқы инспекторлау нәтижесі бойынша жоғары нәтижелер.
10 Колледжішілік бақылау құжаттамалары
Ішкі бақылау оқу жылының басында әкімшілік қызметінің бағыттары бойынша кесте
түрінде жоспарланады, директормен бекітіліп, колледждің жалпы жұмыс жоспарына
енгізіледі.
Ішкі бақылау құжаттамалары іс қағаздарының нұсқамасына сәйкес рәсімделеді
(анықтама, акт, бұйрық).
Ішкі бақылау бойынша есеп берулер әкімшілік жиналыстарда, оқытушылар кеңесі мен
оқыту-әдістемелік кеңестерінің жиналыстарынада тыңдалады.
Қостанай облысы әкімдігінің Білім басқармасы
«Ы.Алтынсарин атындағы Рудный әлеуметтік-гуманитарлық колледжі» КМҚК-ның
ОҚУ БӨЛІМІ
ТУРАЛЫ ЕРЕЖЕ
1. Жалпы ережелер
1.1.
Оқу бөлімі Ы.Алтынсарин атындағы Рудный әлеуметтік -гуманитарлық
колледжінің құрылымдық бөлінісі болып табылады (бұдан әрі - РӘГК).
1.2.
Оқу жұмысын ұйымдастыруда Қазақстан Республикасының «Білім
туралы» заңы, «Техникалық және кәсіптік білімді беру бағдардамаларын іске
асыратын білім беру ұйымдарының қызметі туралы типті Ережелер» , ҚР БжҒМ 2008
жылғы 18 наурыздағы № 125 бұйрығымен бекітілген «Техникалық жәек кәсіптік,
орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдарында оқитындардың үлгерімдерінің ағымды
бақылауы, аралық және қорытынды аттестаттауын өткізудің типті Ережелері» , ҚР
Үкіметінің 2012 жылғы 23 тамыздағы № 1080 қаулысымен бекітілген мемлекеттік
жалпыміндетті сатандарттар, ҚР білім және ғылымМинистрлігімен бекітілген типті
бағдарламалар, қолданыстағы заңнамалар, колледж Жағысы, сонымен қатар осы
Ереже басшылыққа алынады.
1.3.
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары білім Басқармасымен
келісіліп тағайындалады және атқаратын қызметінен колледж директорының
бұйрығымен босатылады.
Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасарының уақытша жұмыста болмаған
жағдайында оны өзіне жүктелген міндетті сапалы және өзуақтылы атқаруға құқығы
мен жауапкершілігі бар оқу бөлімінің меңгерушісі ауыстыра алады .
1.4.
РӘГК оқу ісі колледждің МС ИСО 9001:2009 сапа мен талап
саласындағы Саясаты мен мақсаттарына сәйкес, білім мен типтік оқу
бағдарламаларының Мемлекеттік жалпыміндетті стандарттарныа сәйкес жүзеге
асырылады.
1.5.
Оқу ісінің қорытындысы туралы есеп оқытушылар кеңесінің
қарастырылуына ұсынылады.
2.Негізгі міндеттер
2.1.
Оқу ісіне жауапты тұлға келесі міндеттерді орындайды:
-
МС ИСО 9001:2009 сәйкес сапа менеджментінің жүйесін енгізу ;
-
колледждің оқу ісінің ұйымдастырылуын өз басшылығына алу;
-
Оқушылардың таңдаған мамандық бойынша теориялық білімдерін
игеру;
-
Оқушыларды озат әдістер және жұмыс үлгілерімен таныстыру;
-
Мемлекеттік жалпыміндетті білім стандарттары негізінде даярланып,
шығарылатын барлық мамандықтар бойынша жұмыс оқу бағдарламаларын әзірлеу;
-
Оқу жоспарына сәйкес сабақтың бар түрлерінің өткізілуі, олардың
сапасын қамтамасыз ету;
-
Оқушылардың
ағымды
бақылауы,
аралық
және
қорытынды
аттестаттауларының өткізілуіне даярлық жұмыстарын ұйымдастыру;
-
Жалпы білім беру мектептерінде кәсіптік бағытты жұмыстардың
ұйымдастырылуын бақылау.
Оқу ісі бойынша есеп беру құжаттарның өзуақтылы жасалып, дұрыс
тапсырылуын қамтамасыз етеді.
3. Ұйымдық құрылым
Оқу бөлімінің келесі құрылымдары бар:
-директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары ;
-оқу бөлімінің меңгерушісі;
-бөлім меңгерушілері;
-оқу бөлімінің хатшысы ;
-оқу бөлімінің зертханашысы.
4.
Функционалдық міндеттер
Оқу ісіне жауаптының жалпы функционалдық міндеттері:
- оқу процессін ұйымдастыру жетекшілігін, колледждегі оқу ісін ұйымдастыру
жоспарын зірлеуді жүзеге асыру;
-
Колледждің оқу және оқу-әдістемелік жұмысының ұйымдастырылуын
бақылауды жүзеге асыру;
-
Сапа менеджментінің қолданыстағы жүйесіне талдау жүргізу үшін
қажетті материалдарды ұсыну;
-
Мамандықтар бойынша жұмысшы оқу жопарларын құру;
-
Оқу жоспарларын орындау бойынша оқытушылардың жұмысын
үйлестіру;
-
Оқытушылар құрамының тиімді штатын құрастыру үшін оқу
жүктемесінің бөлінуін бақылау;
-
Оқу прцессі кестесінің орындалуын бақылауды жүзеге асы ру;
-
Оқу бөлімінің жұмысын бақылауды жүзеге асыру;
-
Мемлекеттік аттестатталған құрам мен мемлекеттік аттестаттау
коиссиясының құрамын бекіту туралы бұйрықтардың өзуақтылы даярлануын
қамтамасыз ету;
-
Колледжге оқушылар мен қызметкерлерді қабылдау;
-
Колледждің оқу ісі бойынша жылдық есеп беруін құрастыру
жетекшілігін жүзеге асыру;
-
өз жұмысы бойынша колледждің оқытушылар кеңесінде есеп беру ;
-
Оқыту-әдістемелік кешен ен аудиториялық қордың жаңа оқу жылына
даярлығын бақылау.
Достарыңызбен бөлісу: |
