Оқу сабақтары мен кәсіптік тәжірибенің әр түрлерінің өткізілу ұзақтлығы жқмысшы оқу
жоспарларымен және оқу прцессінің кестесімен белгіленеді.
12. Үлгерімің ағымды бақылауының аралық аттестауттау үлгісі, тәртібі мен кезеңділігі
колледжбен жұмысшы оқу жоспарлары және бағдарламалары негізінде анықталып, бекітіледі.
13. Колледждегі оқу топтары мамандықтар бойынша күндізгі оқу үлгісінде 25-30
адаммен, сырттай оқу үлгісінде 15-20 адаммен толықтырлады (өндірістен үзілмей).
Зертханалық, тәжірибелік және семинарлық сабақтарды өткізу кезінде, оның ішінде дене
шынықтыру сабақтары мен тізімдемесі оқу жоспарына сәйкес анықталатын кәсіптік оқудың
жеке пәндері бойынша зертханаларда сабақ өткізу кезінде, (полигондарда, шаруашылықта),
оқу топтары 12 адамнан кем болмайтын топшаларға бөлінуі мүмкін.
Оқу мекемесінің тәнділігін есепке ала отырып, оқу сабақтары жеке оқушылармен де
өткізілуі мүмкін (оқытудың жеке-шығармашылық нысаны).
14. Колледжде оқу мемлекеттік және орыс тілдерінде жүргізіледі, сонымен қатар қажет
болған жағдайда жалпы білім беру стандаттарына сәйкес шет тілінің бірі қолданылады.
15. Оқушыларды оқыту мен тәрбиелерінің, әдістемелік жұмыстардың, оқытушылардың
педагогикалық шеберлікті арттыру сапасын жетілдіру мақсатында, колледжде оқытушылар
мен колледждің басқа қызметкерлерін: педагогикалық, әдістемелік, пәндік-циклдық
комиссияларды біріктіретін органдар құрылады.
21. Құрылымдық бөлімдердің жұмысын ұйымдастыру
16. Оқу-тәрбиелеу процессін сапалы ұйымдастыруды қамтамасыз ету мақсатында
коллежде даярлау курстары, оқу-өндірістік шеберханалар, оқу шаруашылығы, оқу
полигондары, кадрлардың біліктілігін арттыру және қайта даярлау бөлімі, мамандықтар
бойынша бөлімдер, филиалдар мен басқа да құрылымдық бөлімдердің құрылуы мүмкін.
17. Бөлімдер (күндізгі, сырттай, кешкі) колледждің құрылымдық бөлінісі болып
табылады. Бөлімдер мамандарды өндірістен үзу немесе үзбей бірнеше ұқсас мамандықтар
бойынша даярлау кезінде құрылады.
18. Колледждегі бөлімдер келесі ағдайларда құрылады:
Күндізгі оқу үлгісінде бірненше ұқсас мамандықтар бойынша 150 студенттен кем
болмағанда;
Сырттай оқу үлгісінде 50 студенттен кем болмағанда;кешкі оқу үлгісінде 100
студенттен кем болмағанда.
19. Оқыту өндірістік шеберханалар келесі оқыту және өндірістік базалар болып
табылады:
1) өндірістік еңбекті теориялық оқытумен байланыстыруды қамтамасыз ететін;
2) оқушылардың оқу жоспарлары мен бағдарламаларына сәйкес еңбек нарығындағы
сұраныстардағы мамандықтарды алуы үшін;
3)өнімдер мен көрнекі құралдардың шығарылуын ұйымдастыру;
4)кәсіпорындар, ұйымдар мен халыққа ақылы білім беру қызметін көрсету үшін.
23. оқу шеберханаларында білікті өндірістік жұмыстарды орындау тізімі, мазмұны мен
талаптары жұмыс беруші үшін даярланып жатқан мамандықтар бойынша колледждің сол
жұмыс берушімен тікеле келісімі арқылы анықталады.
22. Колледжбен басқару
24.
Колледжді тікелей директор басқарады. Оқу мекемесінің жарғысына сәйкес
директор өзінің орынбасарларын тағайындап, жұмыстан шығара алады.
.
27. Колледж өз бетінше оқыту-тәрбиелеу процестерін жүзеге асырады, кадрларды
іріктеп, бөледі, ғылыми, қаржылық-шаруашылықты жүргізеді. Және де Қазақстан
Республикасының заңнамасымен орнатылған талаптар аясында басқа да қызметтерді жүзеге
асырады.
28. Колледж қоғамдық өзін өзі басқару органдарының жұмыстарына қатыса алады – орта
кәсіптік білім беру мекемелерінің директорлар кеңесіне, ұқсас мамандықтар бойынша орта
кәсіптік білім беру мекемелерінің оқыту-әдістемелік бірлестіктеріне және т.б.
23. Қаржылық-шаруашылық қамтамасыздануы
29. Колледж бір оқушыға шаққанда орта кәсіптік білім бар мамандарды даярлау үшін
мемлекеттік білім алу тапсырысы арқылы қаржыланады.
30. Колледж бағдарлама әкімшілерімен келісім бойынша, кадрларды даярлаудың
мемлекеттік тапсырысының көлемі аясында, басқарушы құрылым мен штаттық кестені
бекітеді.
31. Колледж орнатылған төлем қоры аясында үстемақылардың түрлері мен мөлшерлерін,
заңнамамен орнатылған мөлшерден кем болмайтын мөлшердегі басқа да үстемақылар
белгілейді.
32. Колледж Жарғы және Қазақстан Республикасының заңнамасымен анықталған
тәртіпте мүлікті иелепі, оны пайдалануға құқығы бар.
33. Ақылы топтарды қаржыландыру білім
беру қызметін көрсету есебінен,
құрытайшылар мен Қазақстан Республикасының заңнамасыен тыйым салынбаған басқа да
көзддер есебінен қаржыландырылады.
34.
Ақылы негіздегі оқу үшін колледж білім беру қызметін көрсеткені үшін
төлемақа алуға құқылы.
Қостанай облысы әкімдігінің Білім басқармасы
«Ы.Алтынсарин атындағы Рудный әлеуметтік-гуманитарлық колледжі» КМҚК-ның
ОҚЫТУШЫЛАР КЕҢЕСІ ТУРАЛЫ ЕРЕЖЕ
1. Жалпы ережелер
1.1 Оқытушылар кеңесі Ы.Алтынсарин атындағы Рудный әлеуметтік-гуманитарлық
колледжі (бұлан әрі – Колледж) қызметінің алқалық басқаруының маңызды құралы болып
табылады және оқу-тәрбиелеу процессінде еңбек нарығындағы бәсекелікке бейімді
мамандардың даярлығы мен қайта дпярлауының сапасының жоғары тиімділігін қамтьамасыз
ету мақсатында ұйымдастырылады.
1.2.Оқутышылар кеңесі ҚР білім және ғылым Министрінің 2007 жылғы 254 қазандағы
№ 506 Бұйрығымен бекітілген қолданыстағы заңнамалық актілерге, техникалық және
кәсіптік, орта білімнен кейінгі ұйымдардағы оқытушылар кеңесінің қызметінің типтік
ережелеріне, Қақазстан Республикаксының «Білім туралы» Заңына, білім беруді дамытудың
мемлекеттік бағдарламаларына, оқытушыларды оқыту мен тәрбиелеу мәселелері туралы
басқа да нормативтік-құқықтық актілерге, колледждің Жарғысы, сондай-ақ осы Ережеге
сәйкес реттеледі.
1.3. Оқытушылар кеңесін Колледж директоры басқарады. Оқытушылар кеңесінің
құрамы ұйым басшысының бұйрығымен оқу жылына бекітіледі.
Достарыңызбен бөлісу: |
