Тәуелсіз Аккредитация және Рейтинг Агенттігі Сыртқы сараптау комиссиясы



жүктеу 438,87 Kb.
Pdf просмотр
бет4/10
Дата19.11.2018
өлшемі438,87 Kb.
#20923
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

Жатақханада  мүмкіндігі  шектеулі  балаларға  арналған  массаж  кабинеттері  жұмыс 

жасайды. 

« 

Мейір-Бейс»Ленгер  медициналық  колледжінің    бітіруші  түлектерімен  МҰ-дың  түрлі 



бөлімдерде, (ішкі  ағза,  балалар,  емхана,  жедел  жәрдем  және  т.б.бөлімдерінде)   жұмыс 

істейтін (25 адаммен) қызметкерімен сұхбат жүргізді. Олар    СCК мүшелеріне өздерінің 

жетістіктерімен,  болашақтағы    мақсат-мүдделерімен    бөлісті,  колледж  қабырғаларында 

алынған терең білім үшін алғыс білдірді. 

СCК  мүшелері    колледжде    Мейірбике  ісі»  («Мамандандыру»),  «Анатомия», 

«Хирургия»  сияқты  арнайы  пәндердің  теориялық  және  тәжірибелік  сабақтарына, 

клиникалық  базаларда  студенттердің  оқу-өндірістік  тәжірибелерін  өтілу  және  «Рухани 

жаңғыру» бағдарламасы бойынша тәрбиелік  іс-шарасына қатысты.  Қатысқан сабақтарға 

талдау  көрсеткендей,  оқытушылар  жұмыс  бағдарламаларын,  және  күнтізбелік-

тақырыптық жоспарларын әзірлеп,  бекіткен.Сабақтарын жаңа инновациялық  технология 

элементтерін  пайдалана  өтуде. Жалпы алғанда, барлық сабақтар жеткілікті әдістемелік 

деңгейде өткізілді. 



(V)

  

Алдыңғы   аккредитациялық    процедурасының сипаттамасы:

 

              



Бұрын аталған  білім ұйымы   аккредитациядан  өтпеген. 

(VI) 

Мамандандырылған  аккредитация  стандарттарына   сәйкестігі  

6.

1 «Миссия және басшылық» Стандарты 

Дәлелдер: 

Миссия  және  көшбасшылық»  стандартының  мазмұнын  талдау  оқу  

бағдарламасының  0302000  «Мейірбике  ісі»  сапалы  білім  беру  қызметін  көрсетуге 

бағытталған.  Қазақстан  Республикасының  білім  беруді  дамытудың  2011-2020  жылдарға 

арналған  мемлекеттік  бағдарламасына  сәйкес  колледж  2015-2019  жылдарға  арналған 

Колледждің стратегиялық даму жоспарын әзірледі (25.10.2015 ж. Педагогикалық кеңестің 

хаттамасы).

  

Стратегиялық  жоспар  Қазақстан  Республикасының  денсаулық  сақтау  және  білім 



беруді дамытудың жаңа мемлекеттік бағдарламаларын және Қазақстан Республикасының 

нормативтік  құқықтық  актілерін  ескере  отырып,  5  жылда  бір  рет  қаралады.  2016  жылы 

Медициналық  колледжді  дамытудың  стратегиялық  жоспары  медициналық  білім  беру 

жүйесін жаңғыртуға және жаңа басымдықтарға байланысты толықтырылды 

Колледждің  қызметі  колледждің  миссиясын  жүзеге  асыруға  бағытталған.  Миссия 

Колледжді  дамыту  бағдарламасына  қатысты.  Миссияның  стратегиялық  мақсаты  мен 

міндеттері колледждің мақсаттары мен міндеттеріне сәйкес келеді. 

Колледждің миссиясы, көзқарасы мен стратегиялық мақсаты колледждің Қазақстан 

халқына сапалы медициналық қызмет көрсету үшін мамандарды даярлау деңгейін үнемі 

жетілдіріп  отыруын  қалайтын  ұлттық  білім  беру  жүйесінің  мақсаттары,  міндеттері  мен 

басымдықтарына сәйкес келеді. 

Колледж  педагогикалық  кадрларды  және  жұмыс  берушілерді  ББ  бағдарламасын 

дамыту  жоспарына  тартады.  Жұмыс  берушілердің  мүдделерін  есепке  алу  мамандарды 

даярлау  мақсаттарын  анықтау  деңгейінде  белгіленеді.  Жұмыс  берушілер  жыл  сайын 

мамандарға  олардың  қажеттіліктерін  және  оларды  дайындауға  қойылатын  талаптарды 

қалыптастырады. 




Жұмыс  берушілер  практикалық  денсаулық  сақтау  қажеттілігін  ескере  отырып, 

мамандық бойынша жұмыс оқу жоспарларын түзету процесіне белсенді түрде қатысады, 

оларды  өзгертуге  ұсыныстар  жасайды.  Жұмыс  берушілер  тарапынан  МҰ 

қызметкерлерінен  мемлекеттік  аттестаттау  комиссиясының  жұмысына  қатысу  үшін 

кандидаттар ұсынылды

 

Колледжде    ББ  бағдарламасының    даму  жоспарын  қалыптастыру  процестерінің 



ашықтығы бар. ББ бағдарламасының  даму жоспарының мазмұны туралы ақпарат мүдделі 

тұлғаларға жіберіледі. ББ бағдарламасының  даму жоспарын қалыптастыру және жүйелі 

түрде  қайта  қарау  және  оның  жүзеге  асырылуын  бақылау  білім  беруді  ұйымдастыруда 

жүзеге асырылады.

 

Бұл оқу орны ББ бағдарламасын жүзеге асыру туралы ақпаратты талдайды және ББ 



бағдарламасының    даму  жоспарын  қайта  қарайды.Мамандық  бойынша  бағдарламаны 

дамыту жоспарындағы  анықталған кемшіліктерді, ескертулерді және ұсыныстарды ескере 

отырып, барлық мүдделі тараптар өкілдерімен қоғамдық пікірталастар өткізеді, түзетулер 

енгізеді. 

Мониторинг  жүйесінің  басқа  да  бағыттары    Оқу  бағдарламасын      жетілдіру:  оқу 

үрдісін  әдістемелік  қамтамасыз  етудің  сапасын  бақылау,  қолданыстағы  әдістерді  енгізу, 

оқыту  әдістері  мен  әдістерін  енгізу,  тәжірибенің  барлық  түрлерін  жетілдіру  мәселесі 

болып  табылады.  Колледж    білім  бағдарламасын    жүзеге  асыруды  реттейтін  барлық 

құрылымдық  бөлімшелерді  құжаттайды.  Колледждің  әрбір  қызметкері  өз  міндеттерін, 

функциялары мен құқықтарын біледі.

  

Осы  ұйымда  білім  беру  бағдарламаларын  және  осы  процесті  регламенттейтін 



құжаттарды бекіту, мерзімді шолу және мониторинг жүргізу

 

тәртібі бар.



 

Ақпараттың және 

кері  байланысқа  бағытталған  ақпараттық-коммуникациялық  жүйенің  болуы  және  оның 

тиімді  жұмыс  істеуі  көрсетіліп,  білім  беру    бағдарламасының  сапа  жүйесін  растау 

көрсетілді. 

Колледж сыртқы және ішкі ортаға талдау жүргізеді. Мұғалімдердің, студенттердің 

қанағаттану  дәрежесі  әлеуметтік  мониторинг  барысында  айқындалады.  Мониторинг 

белгіленген  талаптарға  сәйкес  ұйымдастырылып,  жүргізіледі.  Мониторинг  белгіленген 

талаптарға  сәйкес  ұйымдастырылып,  жүргізіледі.  Колледждегі  сауалнама  мен  сауалнама 

студенттер,  түлектер,  жұмыс  берушілер  мен  мұғалімдер  арасында  мұғалімдердің  кәсіби 

қызметінің  сапасы,  басқарушылық  қызметтің  сапасы  және  оқу  процесінің  басқа  да 

маңызды мәселелері туралы пікірін білдіру мақсатында жүргізіледі. 

Білім  беру  бағдарламаларының  миссиясы,  мақсаттары  және  тағылымдамадан 

өтушілердің күтілетін нәтижесі, тек медициналық мамандықтарға арналған TиПО кәсіби 

стандарттарын  ғана  емес,  мүдделі  тараптардың  қажеттіліктері  мен  үміттерін  де  көрсету 

үшін мерзімді түрде қаралады. 

 

Күшті жақтары / үздік тәжірибесі 

Күшті жақтары: 

• «Мейір-Бейс» Леңгер медициналық колледжі білім беру бағдарламасын  дамыту 

жоспарына педагогикалық қызметкерлер мен жұмыс берушілерді тартады. 

«Мейір-Бейс»  Леңгер  медициналық  колледжі 

қаржылық  тұрақтылық,  тиімділік,  

басымдылық,  ашықтық,  жауапкершілік,  билік  өкілеттілігін  беру,  қаржыландыру  жүйесі 

мен  тәуелсіздік  қағидаттарын  енгізу  деңгейін  көрсетеді.

 

Колледж  басшылығы 



студенттерге,  мұғалімдерге,  ата-аналарға,  жұмыс  берушілерге  білім  беру  

бағдарламасының ашықтығы мен қол жетімділігі  туралы куәландырады. 




жүктеу 438,87 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау