Аймақтық əлеуметтік-инновациялық университеті
ҚП-АƏИУ-09-2016
Сапа менеджменті жүйесі
Құжатталған процедура
Нормативтік- құқықтық құжаттар жиынтығы
217
беттің 202-беті
202
- оқытушылардың оқыту əдістері мен дəріс беру сапасына өз ойын айтуға жəне оларды
жүзеге асуына өзінің ұсынысын айтуға;
- студенттік коғамдық ұйымдар мен студенттердің өзін-өзі басқару ұйымдарын
құруға;
- факультативті жəне элективті (міндетті түрде тандалатын) курстарды тандауға;
- факультеттің, университетгің жəне басқа бөлімшелерің студенттік басқару
ұйымдарында сайлануға жəне сайлауға;
- тəрбие жұмыстары бойынша студенттердің демалуы үшін жоғары оқу орнында
ұйымдастырылған іс-шараларға қатысуға;
- оқу процесі кестесінде, оқу жоспарларында қарастырылған барлық міндетті
тапсырмаларды дер кезінде арындауға;
- оқу орнының беделін ойлауға, мəдени жəне кəсіби деңгейін өсіруге;
- оқытушылардың, студенттердің жəне оқу орнының қызметкерлерінің адами
кұндылықтарын, пікірін сыйлауға жəне басқалардың пікірін сабырлықпен тындауға;
- оқу орны мүліктерін сақтауға, ішкі тəртіп ережелерін жəне жатақхана ережелерін
сақтауға;
- өзімен бірге оқитын студенттердің ар-ожданына, намысына тимеу немесе басқаға
күш көрсету, бір-бірін даттау жəне дөрекі сөйлеу, біреудің затын ұрлау,біреудің немесе оқу
орны мүлігін əдейілеп бұзу, жарамсыз ету сияқты тəртіпсіздіктерден аулақ болуға.
3. Студенттің ар-намысына қаяу салмай отырып, мыналарға жол бермеуге:
– аралық немесе қорытынды аттестациялау кезінде, академиялық жұмыстарды
орындау кезінде өзіне немесе басқа біреуге көмек көрсету мақсатында даяр материалдарды
көшіру жəне т.б. заңсыз əдістерді қолдануға;
– плагиат, яғни біреудің пікірін немесе тұжырымдамасын ұрлауға, еңбектерін өзінің
ойымен идеясының нəтижесі ретінде көрсетуге;
– құжаттарды немесе басқа белгілерді қолдан жасауға, өтірік айту, сақталған мəліметті
рұқсатсыз көшіру, өзгерту сияқты бұрыс қылық жасауға;
4. Өз міндеттерін талапқа сай толық орындаған студенттер оқу орнында бекітілген түрлі
моральдық жəне материалдық марапаттауларға ие болу мүмкін.
5. Оқу орнының жарғысын жəне т.б. ережелерін бұзғаны үшін білім алушыға
«Жазалау» бөлімінде қарастырылған түрлі тəртіптік шаралары қолданылады, тіпті шектен
шыққан жағдайда студент қатарынан шығарылуы мүмкін.
4.3 АКАДЕМИЯЛЫҚ ТАЗАЛЫҚ КОДЕКСІ
1 Жалпы ережелер
Аймақтық əлеуметтік-инновациялық университетінің осы Академиялық тазалық
кодексі Қазақстан Республикасының «Білім туралы», «Ғылым туралы», «Жемқорлықпен
күрес туралы» Заңдарына, «Аймақтық əлеуметтік-инновациялық университеті» Жарғысына,
университеттің Ішкі тəртіп ережелеріне жəне жалпы моральдік-этикалық нормаларға сəйкес
əзірленген.
Аймақтық
əлеуметтік-инновациялық
университетінің
Академиялық
тазалық
кодексінде университеттің білім алушылары мен қызметкерлері:
əкімшілік-басқарушылық қызметкерлер;
профессорлық-оқытушылар құрамы;
оқу-қосалқы қызметкерлер;
Аймақтық əлеуметтік-инновациялық университеті
ҚП-АƏИУ-09-2016
Сапа менеджменті жүйесі
Құжатталған процедура
Нормативтік- құқықтық құжаттар жиынтығы
217
беттің 203-беті
203
студенттер, магистранттар;
Кодекс жалпыға танылған адамгершілік құндылықтарға, адам құқықтарының
басымдықтарына, азаматтық қоғамның демократиялық идеяларына негізделе отырып,
қатынастарды реттейді.
Аймақтық əлеуметтік-инновациялық университетінің осы Академиялық тазалық
кодексі:
- ұжымдылық;
- академиялық адалдық;
- бірлескен ынтымақтастық қағидаларына негізделген.
- Аймақтық əлеуметтік-инновациялық университетінің осы Академиялық тазалық
кодексінің мақсаты университетте
өзара
сыйластық,
тілектестік,
ғылыми
жəне
шығармашылық ынтымақтастық жағдайын жасау болып табылады.
- Аймақтық əлеуметтік-инновациялық университетінің осы Академиялық тазалық
кодексінің міндеттері:
- тұлғаның интеллектуалды, мəдени жəне рухани дамуын қамтамасыз зету;
- ұжымның əр мүшесінің құқықтарын, бостандықтары мен заңды мүдделерін қорғау;
- университет ұжымында қолайлы моральды-психологиялық жағдайды сақтау;
- қазақстандық патриотизм сезімін қалыптастыру.
2 Университет қызметкерлерінің міндеттері
-
университет мүдделері мен имиджіне зиян келтіретін əрекеттерге қарсы тұру;
-
жемқорлықтың кез келген құбылыстарына жəне жемқорлық үшін жағдай жасайтын
əрекеттерге қарсы тұру;
-
мемлекеттік меншікке ұқыппен қарап, оны тиімді жəне орынды пайдалану;
-
жалпыға танылған моральдік-этикалық нормаларды сақтау;
-
ұлтаралық келісімнің нығаюына себептесу, мемлекеттік жəне басқа тілдерге,
Қазақстан халқының дəстүрлері мен салтына құрметпен қарау;
-
еңбек тəртібін бұлжытпай сақтау, өзінің қызметтік міндеттерін тиімді жəне адал
атқару;
-
бір біріне қатысты негізделмеген айып тағуға, дөрекілік фактілеріне, адамдық
намысын аяққа таптауға, əдепсіздіктерге жол бермеу;
-
қол астындағы қызметкерлерді құқыққа қарсы əрекеттер немесе жалпыға танылған
моральдік-этикалық нормаларға қайшы əрекеттер жасауға мəжбүрлемеу;
-
қызметтік міндеттерін орындау барысында белгілі болған мəліметтерді жария етпеу;
-
сыртқы түр-келбетінің өзінің университеттегі қызметі түріне сəйкестік қағидасын
сақтау;
-
жұмыстан тыс уақытта жалпы этикалық нормаларды сақтау, қоғамға қарсы
əрекеттерге жол бермеу.
3 Əкімшіліктің міндеттері
–
кəсіби міндеттерін сапалы орындауға жəне денсаулығын сақтауға себептесетін еңбек
жағдайларын жасау;
–
жеке жəне заңды тұлғалардың өтініштерін қарастыру кезінде бюрократизм
құбылыстарына жол бермеу, белгіленген мерзімдерде өтініштер бойынша қажетті шараларды
қабылдау;
–
қызметкерлерге олардың кəсіби қызметіне байланысты ақпаратқа қол жеткізуді
қамтамасыз ету;
–
жемқорлық құқық бұзушылықтарды жасауға себептесетін алғышарттарды анықтау
жəне жою;
–
іскерлік қарым-қатынас этикасын сақтау.
Достарыңызбен бөлісу: |
