Тапсырмалар
-
Дэвид Колбтың «тәжірибе арқылы оқыту» әдістемесі бойынша белгілі бір тақырыпты игерудің модулін жасаңыз
-
Оны төмендегі оқу кезеңдеріне бөліп көрсетіңіз:
-
Тәжірибе (ситуация);
-
Рефлексия (ұғыну, болған ситуацияны түсіну);
-
Түсініктерді жинақтау (тұжырымдар құрастыру, кейбір қажетті шешімдер қабылдау);
-
Тәжірибені жобалау
-
Өзіңіз құрастыратын зертхана бағдарламасының модульдік мазмұнын алдыңғы тақырыппен («Жобалау зертханасын ұйымдастыру технологиясы») байланыстыра төмендегі үлгімен кестені толтырыңыз.
Жоба
компоненттері
|
Сатылық дамыту алгоритмі
|
Зертханалық жұмыс мазмұны
|
Жағдайды талдау
|
|
|
Проблеманы
анықтау
|
|
|
Мақсат қою
|
|
|
Күтілетін нәтижені анықтау
|
|
|
Жүзеге асыру
|
|
|
Ресурс пайдалану
|
|
|
Бақылау, бағалау
|
|
|
Кері байланыс
|
|
|
Қорытынды
|
|
|
Бесінші тарау бойынша сұрақтар мен тапсырмалар
-
Қазіргі заман ерекшеліктеріне байланысты басқарушылар құзыреттіліктеріне қойылатын талаптар.
-
Білім берудің құзыреттілік нәтижелерінің халықаралық деңгейде анықталуы.
-
Джон Равен бойынша құзыреттілік сипаттамалары.
-
Бүгінгі білім беру ұйымдарын басқару ерекшеліктері.
-
Білім беру ұйымдарын басқарушылардың құзыреттіліктері.
-
Басқарушылар құзыреттіліктерін қалыптастырудағы жобалаудың орны.
-
Жобаларды басқарушыларды арнайы жобалау зертханасында дайындаудың маңызы.
-
Өз жұмысыңызға байланысты немесе өзіңізді қызықтыратын тақырыпты зерттеуге арналған жобалау зертханасын ұйымдастыру мазмұнын құрастырыңыз. Оның қысқаша негіздемесі, мақсаты мен болжамы, кезеңдері және сатылық қадамда бойынша жүргізу алгоритмі болуына көңіл аударыңыз.
-
Жобаны жеке немесе топпен ортақ тақырыпта орындауға болады.
-
Жоба міндетті түрде өзіңіз оқитын немесе жұмыс істейтін білім беру ұйымы жұмысын дамытуға байланысты болуы тиіс.
-
Дэвид Колбтың «тәжірибе арқылы оқыту» әдістемесі бойынша белгілі бір тақырыпты игерудің модулін жасаңыз.
-
Оны төмендегі оқу кезеңдеріне бөліп көрсетіңіз:
-
Тәжірибе (ситуация);
-
Рефлексия (ұғыну, болған ситуацияны түсіну);
-
Түсініктерді жинақтау (тұжырымдар құрастыру, кейбір қажетті шешімдер қабылдау);
-
Тәжірибені жобалау
-
Өзіңіз құрастыратын зертхана бағдарламасының модульдік мазмұнын алдыңғы тақырыппен (Жобалау зертханасын ұйымдастыру технологиясы) байланыстыра төмендегі үлгімен кестені толтырыңыз.
Жоба
компоненттері
|
Сатылық дамыту алгоритмі
|
Зертханалық жұмыс мазмұны
|
Жағдайды талдау
|
|
|
Проблеманы
анықтау
|
|
|
Мақсат қою
|
|
|
Күтілетін нәтижені анықтау
|
|
|
Жүзеге асыру
|
|
|
Ресурс пайдалану
|
|
|
Бақылау, бағалау
|
|
|
Кері байланыс
|
|
|
Қорытынды
|
|
|
Бесінші бөлім бойынша негізгі әдебиеттер
-
Шляйхер А. Экономика знаний: почему образование-ключ к успеху в Европы. //Вопросы образования. −2007. −№1. −С.28.
-
Болонская декларация « Европейском регионе высшего образования». −Болонья, 1999.
-
Болонский процесс: поиск общности европейских систем высшего образования (Проект TUNING) /под научной редакцией д.п.н., профессора В.И. Байденко. − Москва-Астана, 2006. −6 с.
-
«ҚР білім беруді дамытудың 2011-2020 жылдарға арналған Мемлекеттік бағдарламасы».
-
ҚР Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарының Жобасы. Жалпы орта білім беру. Негізгі орта білім беру. Бастауыш білім беру. −Астана, 2008.
-
Делор Ж. Образование: сокрытое сокровище. UNESCO, 1996., с. 37
-
Равен Дж. Компетентность в современном обществе: пер. с англ. −Москва: Когито-центр, 2002. −С.212.
-
Маркова А.К. Психология профессионализма. – М.: МГФ «Знание», 1996. −С. 7.
-
Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпэл Дж. Школы стратегий / пер. с англ, под ред. Ю.Н.Каптуревского. Серия «Теория и практика менеджмента». – CПб.: «Питер», 2001. -336 с.
-
Фрумин И.Д. Тайны школы: заметки о контекстах. − Красноярск, 1999. −С.76.
-
Barber, М. Consistently high performance: Lessons from the world’s top performing school systems // McKinsey&Company. June 2007.
-
Фуллан Майкл. Новое понимание реформ в образовании − Moscow: «Prosvesheniye», 2006. −С.59.
-
Kotter John P. Chaos, Wandel, Leading Chandge / пер.на нем.Führing. − Düsseldorf, 1997. − S.66.
-
Колб Д. Еxperiential learning, 1984, Интернет материалы: http://www.learningfromexperience.com.
Достарыңызбен бөлісу: |