Модель местного самоуправления Казахстана


  Концепция построения модели местного



жүктеу 289,45 Kb.
Pdf просмотр
бет3/10
Дата21.01.2022
өлшемі289,45 Kb.
#34423
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Модель МСУ РК

2.2. 

Концепция построения модели местного 

самоуправления

 

Местное  самоуправление  -  это  по  сути  возмож-



ность  преодоления  отчуждения  населения  от 

власти 


на 

местах 


и 

максимального 

удовлетворения 

их 


социальных 

и 

иных 



потребностей  путем  предоставления  комплекса 

услуг.


 

Выбор той или иной модели местного самоуп-

равления зависит, прежде всего, от системы тер-

риториальной организации государства. В унитар-

ном  государстве  управление  территориями 

осуществляется  непосредственно  из  центра,  при 

этом  центральная  власть  вправе  по  своему 

усмотрению  изменять  границы  входящих  в  нее 

территорий. 

При 


федеральной 

системе 


управления  границы  территориальных  единиц  не 

могут быть произвольно из-

 

 

менены  или  упразднены  центральной  властью.  По 



существу  унитарная  и  федеральная  системы  -  это 

две противоположности. Общим для этих двух систем 

является  то,  что  они  эволюционно  движутся  друг 

другу  навстречу.  Другими  словами,  унитарная 

система постепенно все больше и больше автономии 

предоставляет  своим  территориальным  единицам.  В 

то  время  как  федеральные  системы  постепенно 

укрепляют  центральную  власть  путем  усиления 

косвенных 

воздействий 

на 

территориальные 



единицы. Однако, тенденция сближения двух систем 

территориальной 

организации 

государств 

не 

приведет  к  их  слиянию  в  одну,  так  как  в  их  основе 



лежат разные предпосылки и принципы организации. 

Образно  говоря,  эти  две  системы  являются,  как  бы 

двумя  берегами  одной  реки,  которые  не  могут 

соединиться.  Исходя  из  вышесказанного,  нельзя 

однозначно 

сравнивать 

системы 

местного 

самоуправления  в  федеральных  и  унитарных  госу-

дарствах,  например  в  Российской  Федерации  и  в 

Республике  Казахстан.  Для  Казахстана  наиболее 

близкими в своей основе являются системы местного 

управления  таких  развитых  унитарных  стран,  как 

Франция и Япония.

 

Почти  все  государства  имеют  как  минимум  три 



уровня  управления:  национальный,  региональный  и 

местный.  Применительно  к  Казахстану  -  это  рес-

публиканский,  областной  и  местный  уровни.  В  уни-

тарных  государствах  процесс  развития  и  становле-

ния  государственности

 

происходит  сначала  на  на-

циональном  уровне,  и  затем  сильная  и  стабильная 

центральная власть делегирует часть полномочий на 

региональный  и  местный  уровень.  В  данной  статье  в 

основном  будет  рассматриваться  местный  уровень, 

хотя предлагаемый механизм вполне реализуем и на 

других уровнях.

 

Выбор  той  или  иной  структуры  органов  местного 



самоуправления,  в  конечном  итоге,  определяет 

стратегию  развития  государства.  Многолетний  опыт 

развитых  стран  показывает,  что  большинство  стран 

«отказались  от  практически  невозможного  в  наше 

время  решения  муниципальных  дел  общинным  схо-

дом»(2).  Однако,  в  Казахстане  на  уровне  КСК  этот 

неэффективный  механизм  применяется,  в  частности 

многие  стратегические  вопросы  переданы  для  их 

решения общему сходу собственников квартир.

 

Современные  органы  местного  самоуправления, 



как  правило,  построены  по  следующей  ступенчатой 

форме:  избирательный  корпус,  партийная  машина, 

представительный  совет,  должностное  лицо  во  главе 

исполнительного 

органа. 

Схематично 

данную 

ступенчатую  форму  можно  представить  следующим 

образом: 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

В разных странах существует различное сочетание 



этих устойчивых элементов системы местного са

 



моуправления. Применительно к должностному лицу 

в  одних  странах  он  избирается  или  назначается 

Советами,  в  других  -  непосредственно  избирается 

населением  муниципалитета.  При  федеративной 

системе  избранное  Советом  или  населением  дол-

жностное лицо, например мэр, не может быть снят 

с  должности  вышестоящим  органом,  например, 

правительством.  При  унитарной  системе  предус-

матривается  такая  возможность,  например  мэра 

при определенных  условиях можно снять с должно-

сти решением правительства.

 

Принятие  решения  по  назначению  или  избра-



нию должностного лица и по снятию его с должно-

сти,  в  частности  на  местном  уровне,  весьма  -  ак-

туально  не  только  для  Казахстана.  Еще  в  начале 

двадцатого века один из наиболее известных уче-

ных  по  социологии  Макс  Вебер  (4)  отмечал,  что 

мир  несправедлив,  в  нем  господствует  классовое 

сознание  и  кастовость.  По  мнению  Вебера,  к  не-

счастью,  человеческой  природе  свойственно  стрем-

ление  назначать  на  должности  родственников  и 

сохранять  благосостояние  богатых,  даже  если  это 

препятствует  развитию  общества.  Вебер  видел  ре-

шение  проблемы  в  том,  чтобы  освободить  лич-

ность, насколько это возможно от принятия реше-

ний  по  вопросам  отбора  и  пребывания  в  должно-

сти должностного лица. Для Казахстана очень важ-

но, какой избирательный механизм будет заложен 

в основу отбора акимов. От этого зависит во мно-

гом  дальнейшее  развитие  экономики  региона  и 

республики  в  целом.  Отбор  и  пребывание  в  долж-

ности  руководителя,  в  частности  муниципалитета, 

является  одним  из  важнейших  проблем  современ-

ного менеджмента как науки, поэтому рассмотрим 

ее более подробно.

 


жүктеу 289,45 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау