Кодексі, Қазақстан Республикасының «Білім туралы»

жүктеу 0,58 Mb.

бет	1/2
Дата	05.02.2018
өлшемі	0,58 Mb.
	#8551
түрі	Кодекс

1 2

17697 теңгені

Педагог қызметкерлерге еңбекақы төлеу жүйесі
Нормативтік құқықтық база: Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі, Қазақстан Республикасының «Білім туралы» Заңы, «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2016 жылғы 31 желтоқсандағы №1193 қаулысы, «Білім және ғылым саласындағы азаматтық қызметшілер лауазымдарының тізілімін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы білім және ғылым Министрінің 2016 жылғы 29 қаңтардағы №123 бұйрығы, «Білім ұйымдары мен ғылыми ұйымдардың қызметкерлеріне мамандық бойынша жұмыс стажын есептеу ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы білім және ғылым Министрінің 2010 жылғы 14 маусымдағы №302 бұйрығы, «Педагог қызметкерлер мен оларға теңестірілген тұлғалардың лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы білім және ғылым Министрінің 2009 жылғы 13 шілдедегі № 338 бұйрығы, «Бюджет қаражаты есебінен қаржыландырылатын мемлекеттік білім беру ұйымдарының қызметкерлеріне жалақы есептеу ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы білім және ғылым Министрінің 2008 жылғы 29 қаңтардағы № 40 бұйрығы.

Азаматтық қызметшілердің, соның ішінде мұғалімдердің де жалақысы оқу жүктемесі, педагогикалық жұмыс стажы, білімі, біліктілік санатының болуы сияқты және басқа да көптеген факторларға байланысты.

Бұл шарттардың барлығы ҚР Үкіметімен 2016 жылғы 31желтоқсандағы №1193 қаулысымен бекітілген азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесінде айтылған. Аталған құжат мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсіпорындарда ұйымдастырушылық-құқықтық нысанда құрылатын мемлекеттік білім беру қызметкерлеріне жалақыны есептеу тәртібін анықтайтын негізгі нормативтік құқықтық акт болып табылады.

Еңбекақы төлеудің жаңа жүйесіне сәйкес, азаматтық қызметшілер лауазымын біліміне, біліктілігіне, жауапкершілік деңгейі мен атқаратын жұмысының күрделілігіне байланысты төрт блокқа бөлу көзделген:

1. Ұйымның даму стратегиясы мен басқарушы шешімдер қабылдауға жауап беретін басқарушы персонал блогы (А блогы). Бұл блокқа ұйым басшылары мен басшылардың орынбасарлары, ұйымның бағыну деңгейіне байланысты құрылымдық бөлімшелердің басшылары мен орынбасарлары (немесе басқарушылық жауапкершілік дәрежесіне байланысты: республикалық, облыстық, аудандық).

2. Ұйымның негізгі функцияларын жүзеге асыруды қамтамасыз ететін негізгі персонал блогы (В блогы). Бұл блокқа мұғалімдер, өндірістік оқыту шеберлері, ғылыми қызметкерлер, ЖОО оқытушылары мен ұйымның негізгі функциясын атқаратын басқа да қызметкерлер кіреді.

3. Әкімшілік-құқықтық және шаруашылық функцияларды орындайтын әкімшілік персонал блогы (С блогы). Лауазымдардың бұл блогына әдіскер, есепші, кітапханашы және басқалары кіреді.

4. Қосалқы және техникалық функцияларды жүзеге асыратын қосалқы персонал блогы (D блогы). Лауазымдардың бұл блогына іс жүргізуші, тәрбиешінің көмекшісі, комендант, хатшы және басқалары кіреді.

Қазақстан Республикасы Үкіметінің

2016 жылғы 31 желтоқсандағы
№ 1193 қаулысына 1-қосымша
Азаматтық қызметшілер (білікті жұмысшыларды қоспағанда),
мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдар
қызметкерлері лауазымдарының функционалдық блоктар бойынша
сыныптамасы

Звено	Саты	Лауазымдардың атаулары
А блогы (басқарушы персонал)
А1	1	Республикалық маңызы бар ММ және МҚК басшылары
	1-1	Республикалық маңызы бар ММ және МҚК басшыларының орынбасарлары
	2	Облыстық маңызы бар (астананың, республикалық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК басшылары
	2-1	Облыстық маңызы бар (астананың, республикалық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК басшыларының орынбасарлары
	3	Аудандық маңызы бар (облыстық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК басшылары
	3-1	Аудандық маңызы бар (облыстық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК басшыларының орынбасарлары
	4	Ауылдық маңызы бар ММ және МҚК басшылары
А2	1	Республикалық маңызы бар ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелерінің басшылары
	1-1	Республикалық маңызы бар ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелері басшыларының орынбасарлары
	2	Облыстық маңызы бар (астананың, республикалық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелерінің басшылары
	2-1	Облыстық маңызы бар (астананың, республикалық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелері басшыларының орынбасарлары
	3	Аудандық маңызы бар (облыстық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелерінің басшылары
	3-1	Аудандық маңызы бар (облыстық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелері басшыларының орынбасарлары
	4	Ауылдық маңызы бар ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелерінің басшылары
А3	1	Республикалық маңызы бар ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелерінің бөлімшелер басшылары
	1-1	Республикалық маңызы бар ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелерінің бөлімшелері басшыларының орынбасарлары
	2	Облыстық маңызы бар (астананың, республикалық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелерінің бөлімшелер басшылары
	2-1	Облыстық маңызы бар (астананың, республикалық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелерінің бөлімшелері басшыларының орынбасарлары
	3	Аудандық маңызы бар (облыстық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелерінің бөлімшелер басшылары
	3-1	Аудандық маңызы бар (облыстық маңызы бар қаланың) ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелерінің бөлімшелері басшыларының орынбасарлары
	4	Ауылдық маңызы бар ММ және МҚК құрылымдық бөлімшелерінің бөлімшелер басшылары
В блогы (негізгі персонал)
В1	1	Бас ғылыми қызметкер, профессор
	2	Жетекші ғылыми қызметкер, доцент Бас сарапшы
	3	Аға ғылыми қызметкер Жетекші сарапшы Ғылыми-практикалық орталықтың аға әдіскері
	4	Ғылыми қызметкер Аға сарапшы Ғылыми-практикалық орталықтың әдіскері Жоғары оқу орнының, техникалық және кәсіптік білім беру ұйымының оқытушысы
	5	Кіші ғылыми қызметкер Жоғары оқу орнының, техникалық және кәсіптік білім беру ұйымының әдіскері Ассистент Сарапшы Техникалық және кәсіптік білім беру ұйымының аға шебері
«Білім беру» және «Денсаулық сақтау» салаларында
В2	1	Біліктілігі жоғары деңгейдегі жоғары санатты негізгі персонал мамандары (дәрігер, мұғалім)
	2	Біліктілігі жоғары деңгейдегі бірінші санатты негізгі персонал мамандары (дәрігер, мұғалім)
	3	Біліктілігі жоғары деңгейдегі екінші санатты негізгі персонал мамандары (дәрігер, мұғалім)
	4	Біліктілігі жоғары деңгейдегі санаты жоқ негізгі персонал мамандары (дәрігер, мұғалім)
В3	1	Біліктілігі жоғары деңгейдегі жоғары санатты негізгі персонал мамандары (тәрбиеші, әлеуметтік педагог, орта медициналық персонал мамандары және басқалар)
	2	Біліктілігі жоғары деңгейдегі бірінші санатты негізгі персонал мамандары (тәрбиеші, әлеуметтік педагог, орта медициналық персонал мамандары және басқалар)
	3	Біліктілігі жоғары деңгейдегі екінші санатты негізгі персонал мамандары (тәрбиеші, әлеуметтік педагог, орта медициналық персонал мамандары және басқалар)
	4	Біліктілігі жоғары деңгейдегі санаты жоқ негізгі персонал мамандары (тәрбиеші, әлеуметтік педагог, орта медициналық персонал мамандары және басқалар)
В4	1	Бiлiктiлiгi орташа деңгейдегі жоғары санатты негізгі персонал мамандары
	2	Бiлiктiлiгi орташа деңгейдегі бірінші санатты негізгі персонал мамандары
	3	Бiлiктiлiгi орташа деңгейдегі екінші санатты негізгі персонал мамандары
	4	Бiлiктiлiгi орташа деңгейдегі санаты жоқ негізгі персонал мамандары
өзге де салаларда
В2	1	Біліктілігі жоғары деңгейдегі жоғары санатты негізгі персонал мамандары
	2	Біліктілігі жоғары деңгейдегі бірінші санатты негізгі персонал мамандары
	3	Біліктілігі жоғары деңгейдегі екінші санатты негізгі персонал мамандары
	4	Біліктілігі жоғары деңгейдегі санаты жоқ негізгі персонал мамандары
В3	1	Бiлiктiлiгi орташа деңгейдегі жоғары санатты негізгі персонал мамандары
	2	Бiлiктiлiгi орташа деңгейдегі бірінші санатты негізгі персонал мамандары
	3	Бiлiктiлiгi орташа деңгейдегі екінші санатты негізгі персонал мамандары
	4	Бiлiктiлiгi орташа деңгейдегі санаты жоқ негізгі персонал мамандары
С блогы (әкімшілік персонал)
С1		ММ және МҚК шаруашылық бөлімшелерінің меңгерушілері және оларға теңестірілген өзге де жеке лауазымдар
С2		Әкімшілік функцияларды орындайтын бiлiктiлiгi жоғары деңгейдегі мамандар
С3		1) Әкімшілік функцияларды орындайтын бiлiктiлiгi орташа деңгейдегі мамандар; 2) ММ және МҚК шаруашылық қызмет көрсетумен айналысатын құрылымдық бөлімшенің басшысы
D блогы (қосалқы персонал)
D		Техникалық орындаушылар

ҚР Үкіметінің жоғарыда көрсетілген Қаулысының 3-тармағына сәйкес, ұйым қызметкерлерінің лауазымдық жалақылары (тарифтік мөлшерлемесі) (ЛЖ) атқаратын лауазымдарының лауазымдық санатына жатқызылуына және мамандығы бойынша жұмыс өтіліне, тағайындалған біліктілік разрядтарына (жұмысшылар үшін) қарай ЛЖ-ны (мөлшерлемені) есептеу үшін бекітілген тиісті коэффициенттерді Қазақстан Республикасының Үкіметі белгілеген БЛЖ мөлшеріне көбейту жолымен айқындалады.

БЛЖ еңбекақы мөлшерін анықтайтын негізгі факторлардың бірі болып табылады және Қазақстан Республикасы Үкіметінің жеке актісімен белгіленеді.

"Базалық лауазымдық жалақы мен түзету коэффициентінің мөлшерін бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2004 жылғы 23 қаңтардағы №74 қаулысымен қазіргі кездегі базалық лауазымдық жалақының мөлшері 17697 теңгені құрайды.

Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2016 жылғы 31-желтоқсандағы № 1193 қаулысының 4-т. 6) т. бойынша, мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне, оның ішінде 2016 жылғы 1 қаңтардан бастап қабылданған қызметкерлерге жалақысындағы, сауықтыруға арналған жәрдемақысындағы айырма 2016 жылғы 1 қаңтардан бастап қолданыстағы еңбекақы төлеу жүйесіне сәйкес олардың жалақысы мен сауықтыруға арналған жәрдемақысы 2016 жылғы 1 қаңтарға дейін қолданылған еңбекақы төлеу жүйесі бойынша жалақысынан және сауықтыруға арналған жәрдемақысынан төмен болып шыққан жағдайларда төленеді.

Сонымен, жеке республикалық ұйымдар мен коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорындар қызметкерлеріне, лауазымдық жалақыларына жоғарылататын коэффициентті қолдануды алып тастауға байланысты жалақыдағы айырмасын төлеу нормасы анықталды.

Аталған норма сондай-ақ сол ұйымға 2016 жылдың 1 қаңтарынан кейін жұмысқа қабылданған болмаса тағайындалған қызметкерлерге қолданылады.

Қызметкерді санатына байланысты сол немесе басқа топқа жатқызу Қазақстан Республикасы білім және ғылым Министрінің 2016 жылғы 29 қаңтардағы №123 бұйрығымен бекітілген білім және ғылым саласындағы азаматтық қызметшілер лауазымдарының тізіліміне сәйкес анықталады, мысалы, біліктілігі жоғары деңгейлі мұғалімнің жалақысы есептеу В2 звеносы бойынша, біліктілігі орта деңгейлі (кәсіптік техникалық білімі бар) - В4 звеносы бойынша жүзеге асырылады.

Аталған модель сондай-ақ лауазымдық жалақыны есептеу үшін арнайы кестені енгізуді және еңбек жағдайы үшін қосымша және үстеме ақыларды оңтайландыруды көздейді.

Функционалдық блоктар бойынша азаматтық қызметшілердің лауазымдық жалақысын есептеуге арналған коэффициенттер Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2016 жылғы 31-желтоқсандағы №1193 қаулысының 2-Қосымшасымен (мысалы, В2 звеносының 1 сатысына жататын, 16 жыл педагогикалық жұмыс стажы бар, жоғары санаттағы жоғары білімді мұғалімнің тарифтік мөлшерлемесін есептеу кезінде, есептеу коэффиценті – 4,56 құрайды), ал жұмысшылардың лауазымдық жалақысын есептеуге арналған коэффициенттер 3-Қосымшасымен бекітілді (мысалы, балабақшаның 4 разрядты аспазының тарифтік мөлшерлемесін есептеу кезінде, есептеу коэффициенті – 1,96 құрайды).

Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2016 жылғы 31 желтоқсандағы
№ 1193 қаулысына 2-қосымша
Азаматтық қызметшілердің, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен
ұсталатын ұйымдар қызметкерлерінің, қазыналық кәсіпорындар
қызметкерлерінің (жұмысшыларды қоспағанда) функционалдық
блоктар бойынша лауазымдық жалақыларын есептеуге арналған
коэффициенттер

А блогы - басқарушы персонал
Звено	Саты			Жылдарға есептегенде, мамандық бойынша жұмыс өтілі
				0-3		3-6		6-9		9-12	12-16		16-20		20-25		25 жылдан жоғары
А1	1			5,84		6,00		6,17		6,34	6,52		6,70		6,89		7,08
	1-1			5,55		5,71		5,87		6,03	6,20		6,37		6,55		6,73
	2			5,21		5,36		5,51		5,66	5,82		5,98		6,15		6,32
	2-1			4,95		5,09		5,23		5,38	5,53		5,68		5,84		6,00
	3			4,66		4,79		4,92		5,06	5,20		5,35		5,50		5,65
	3-1			4,43		4,55		4,68		4,81	4,94		5,08		5,22		5,37
	4			4,21		4,33		4,45		4,57	4,70		4,83		4,97		5,11
А2	1			5,31		5,46		5,61		5,77	5,93		6,10		6,27		6,45
	1-1			5,04		5,18		5,33		5,48	5,63		5,79		5,95		6,12
	2			4,74		4,87		5,01		5,15	5,29		5,44		5,59		5,75
	2-1			4,50		4,63		4,76		4,89	5,03		5,17		5,31		5,46
	3			4,24		4,36		4,48		4,61	4,74		4,87		5,01		5,15
	3-1			4,03		4,14		4,26		4,38	4,50		4,63		4,76		4,89
	4			3,83		3,94		4,05		4,16	4,28		4,40		4,52		4,65
А3	1			4,83		4,97		5,11		5,25	5,40		5,55		5,71		5,87
	1-1			4,59		4,72		4,85		4,99	5,13		5,27		5,42		5,57
	2			4,31		4,43		4,55		4,68	4,81		4,94		5,08		5,22
	2-1			4,09		4,20		4,32		4,44	4,56		4,69		4,82		4,95
	3			3,85		3,96		4,07		4,18	4,30		4,42		4,54		4,67
	3-1			3,66		3,76		3,87		3,98	4,09		4,20		4,32		4,44
	4			3,47		3,57		3,67		3,77	3,88		3,99		4,10		4,21
В блогы – негізгі персонал
Звено		Саты	Жылдарға есептегенде, мамандық бойынша жұмыс өтілі
			0-1		1-2		2-3		3-5	5-7	7-10	10-13		13-16		16-20	20-25	25 жылдан жоғары
В1		1	5,09		5,19		5,29		5,39	5,49	5,59	5,70		5,81		5,92	6,03	6,14
		2	4,63		4,72		4,81		4,90	4,99	5,08	5,18		5,28		5,38	5,48	5,58
		3	4,21		4,29		4,37		4,45	4,53	4,62	4,71		4,80		4,89	4,98	5,07
		4	3,83		3,90		3,97		4,05	4,13	4,21	4,29		4,37		4,45	4,53	4,62
		5	3,48		3,55		3,62		3,69	3,76	3,83	3,90		3,97		4,05	4,13	4,21
«Білім беру» саласында
В2		1	4,06		4,12		4,18		4,24	4,30	4,36	4,42		4,49		4,56	4,63	4,70
		2	3,66		3,72		3,78		3,84	3,90	3,96	4,02		4,09		4,16	4,23	4,30
		3	3,49		3,55		3,61		3,67	3,73	3,79	3,85		3,92		3,99	4,06	4,13
		4	3,08		3,14		3,20		3,26	3,32	3,38	3,44		3,51		3,58	3,65	3,72
В3		1	3,75		3,80		3,85		3,90	3,96	4,02	4,08		4,14		4,20	4,26	4,32
		2	3,35		3,40		3,45		3,50	3,56	3,62	3,68		3,74		3,80	3,86	3,92
		3	3,18		3,23		3,28		3,33	3,39	3,45	3,51		3,57		3,63	3,69	3,75
		4	2,77		2,82		2,87		2,92	2,98	3,04	3,10		3,16		3,22	3,28	3,34
В4		1	3,40		3,44		3,49		3,54	3,59	3,64	3,69		3,74		3,79	3,84	3,89
		2	2,92		2,96		3,01		3,06	3,11	3,16	3,21		3,26		3,31	3,36	3,41
		3	2,75		2,79		2,84		2,89	2,94	2,99	3,04		3,09		3,14	3,19	3,24
		4	2,34		2,38		2,43		2,48	2,53	2,58	2,63		2,68		2,73	2,78	2,83
«Денсаулық сақтау» саласында
В2		1	4,57		4,63		4,69		4,75	4,81	4,87	4,93		5,00		5,07	5,14	5,21
		2	3,98		4,04		4,10		4,16	4,22	4,28	4,34		4,41		4,48	4,55	4,62
		3	3,73		3,79		3,85		3,91	3,97	4,03	4,09		4,16		4,23	4,30	4,37
		4	3,08		3,14		3,20		3,26	3,32	3,38	3,44		3,51		3,58	3,65	3,72
В3		1	4,26		4,31		4,36		4,41	4,47	4,53	4,59		4,65		4,71	4,77	4,83
		2	3,67		3,72		3,77		3,82	3,88	3,94	4,00		4,06		4,12	4,18	4,24
		3	3,42		3,47		3,52		3,57	3,63	3,69	3,75		3,81		3,87	3,93	3,99
		4	2,77		2,82		2,87		2,92	2,98	3,04	3,10		3,16		3,22	3,28	3,34
В4		1	3,30		3,34		3,38		3,42	3,47	3,52	3,57		3,62		3,67	3,72	3,77
		2	2,94		2,98		3,02		3,06	3,11	3,16	3,21		3,26		3,31	3,36	3,41
		3	2,71		2,75		2,79		2,83	2,88	2,93	2,98		3,03		3,08	3,13	3,18
		4	2,26		2,30		2,34		2,38	2,43	2,48	2,53		2,58		2,63	2,68	2,73
Өзге де салалар
В2		1	3,72		3,78		3,84		3,90	3,96	4,02	4,08		4,15		4,22	4,29	4,36
		2	3,41		3,47		3,53		3,59	3,65	3,71	3,77		3,84		3,91	3,98	4,05
		3	3,33		3,39		3,45		3,51	3,57	3,63	3,69		3,76		3,83	3,90	3,97
		4	3,08		3,14		3,20		3,26	3,32	3,38	3,44		3,51		3,58	3,65	3,72
В3		1	3,24		3,29		3,34		3,39	3,44	3,49	3,54		3,59		3,65	3,71	3,77
		2	2,91		2,96		3,01		3,06	3,11	3,16	3,21		3,26		3,32	3,38	3,44
		3	2,83		2,88		2,93		2,98	3,03	3,08	3,13		3,18		3,24	3,30	3,36
		4	2,58		2,63		2,68		2,73	2,78	2,83	2,88		2,93		2,99	3,05	3,11
С блогы – әкімшілік персонал
С1			3,39		3,47		3,55		3,63	3,71	3,80	3,89		3,98		4,07	4,16	4,26
С2			3,08		3,15		3,22		3,29	3,37	3,45	3,53		3,61		3,69	3,77	3,86
С3			2,05		2,10		2,15		2,20	2,25	2,30	2,35		2,40		2,46	2,52	2,58
D блогы – қосалқы персонал
D			1,64		1,68		1,72		1,76	1,80	1,84	1,88		1,92		1,96	2,01	2,06

Қазақстан Республикасы
Үкіметінің
2016 жылғы 31 желтоқсандағы
№ 1193 қаулысына 3-қосымша

Жұмысшылардың лауазымдық жалақыларын (тарифтік мөлшерлемелерін)

есептеуге арналған коэффициенттер

Біліктілік разряды	Коэффициент
8	2,58
7	2,41
6	2,25
5	2,10
4	1,96
3	1,83
2	1,71
1	1,60

Орындалатын жұмыстарды белгілі бір күрделілікке жатқызу және жұмысшыларға біліктілік разрядтарын беру жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің Бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығына, жұмысшы кәсіптерінің тарифтік-біліктілік сипаттамаларына сәйкес жүргізіледі.

Азаматтық қызметшілердің құрамына білікті жұмысшылар кіреді.

Білім беру ұйымдары қызметкерлерінің мамандықтар бойынша стажы, Қазақстан Республикасы білім және ғылым Министрінің 2010 жылғы 14 маусымдағы №302 бұйрығымен бекітілген білім ұйымдары мен ғылыми ұйымдардың қызметкерлеріне мамандық бойынша жұмыс стажын есептеу ережесі негізінде есептеледі.

Біліктілік санаты қызметкерлерді аттестаттау нәтижелері негізінде, Қазақстан Республикасы білім және ғылым Министрінің 2016 жылғы 27 қаңтардағы №83 бұйрығымен бекітілген білім және ғылым саласындағы азаматтық қызметшілерді аттестаттаудан өткізу қағидалары мен шартын, сондай-ақ Мектепке дейінгі, бастауыш, негізгі орта, жалпы орта, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімнің білім беретін оқу бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарында жұмыс істейтін педагог қызметкерлер мен оларға теңестірілген тұлғаларды аттестаттаудан өткізу қaғидалары мен шарттарына сәйкес белгіленеді.

Педагог қызметкерлер мен оларға теңестірілген тұлғалардың лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамалары Қазақстан Республикасы білім және ғылым министрінің 2009 жылғы 13 шілдедегі № 338 бұйрығымен бекітілді.

Білім беру саласындағы азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбек жағдайлары үшін қосымша және үстеме ақылар Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2016 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысына 4-Қосымшада БЛЖ-дан төмендегідей мөлшерде көзделген:

жүктеу 0,58 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 2