Кәсіптік практиканы өткізуге арналған Келісім-шарт

1. Білім беру ұйымы 2018 жылы түскен білім алушыны 5В071800 - «Электроэнергетика» мамандығы (біліктілігі) бойынша "Электр тораптары" білім беру бағдарламасы бойынша оқытуды жүзеге асырады.

 2. Кәсіпорын (ұйым) білім алушыны білім беру бағдарламасының бейініне сәйкес кәсіптік практиканың базасымен қамтамасыз етеді. 2021 жылдың 13 қаңтардан - 2022 жылдың 18 ақпанына дейін.
2. Тараптардың құқықтары мен міндеттері

      3. Білім беру ұйымы:

1. 
   Осы Келісім-шартақа, білім беру ұйымының жарғысына, білім беру ұйымының ішкі тәртіп Қағидаларына және білім беру ұйымы қызметін реттейтін білім беру актілеріне сәйкес білім алушылардан адал және тиісті міндеттерді орындауын талап етуге құқылы.
   

3) тараптардың Келісім-шартта көзделген өз міндеттерін сапалы және уақытылы орындауын талап етуге;

4) Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген өзге де құқықтарға ие.     

4. Білім беру ұйымы өзіне мынадай міндеттемелер алады:

 1) 5В071800 – «Электроэнергетика», оқу нысаны бойынша күндізгі бакалавр .

     Мамандық бойынша оқитын білім алушыны оқу үдерісінің кестесіне сәйкес кәсіби

практикадан өту үшін кәсіпорынға жіберу;

2) білім алушыларды осы Келісім-шартта көрсетілген міндеттер мен жауапкершілікпен таныстыру;

3) кәсіптік практиканың бағдарламасын және кәсіптік практикадан өтудің күнтізбелік кестесін кәсіпорынмен бірге әзірлеу және келісу;

4) кәсіпорынға (ұйымға) кәсіптік практиканың басталуынан екі апта бұрын білім алушылардың санын көрсетіп, кәсіптік практиканың бағдарламасын, практикадан өтудің күнтізбелік кестесін ұсыну;

 5)білім алушыларды даярлау бейініне с кафедраның профессорлық-оқытушылық құрамы қатарынан практика жетекшісін бұйрыққпен бектілсін;;

 6) кәсіпорынның қызметкерлері үшін міндетт іболып табылатын еңбек тәртібін және ішкі тәртіп ережелерін білім алушыларымен сақталуын қамтамасыз ету;

 7) білім беру бағдарламасымен оқу процесінің тізбесіне сәйкес білім алушылардың кәсіптік практикадан өтуін ұйымдастыру және мерзімді бақылауды жүзеге асыру;

 8) кәсіпорынныңқызметкерлерінебілімалушылардыңкәсіптікпрактиканыұйымдастыруғажәнеөткізугеәдістемеліккөмеккөрсету;

9) қажеттілігінеқарайкәсіпорынғабілімалушылардыңоқужетістіктерітуралымәліметтерберу;

10)егероларпрактикаданөтубарысындабілімалушылардыңқатысуыменжазатайымоқиғаларболғанжағдайдаолардытергеугеқатысу;

11) білімберуұйымытаратылғаннемесебілімберуқызметітоқтатылғанжағдайдакәсіпорынды (ұйымды) хабардаретужәнебасқабілімберуұйымындабілімалудыжалғастыруүшінбілімалушылардыауыстырубойыншашараларқабылдау.
3.Кәсіпорынның (ұйымның) міндеттері мен құқықтары

      5. Кәсіпорын құқұқтары:

1) жаңатехнологияларғажәнеөндірістікпроцестіңөзгергенжағдайларынасәйкескәсіптікпрактиканыңбілімберубағдарламасынәзірлеугеқатысуға;

2) кәсіпорынныңқажеттеліктерінесәйкескурстықжәнедипломдықжұмыстардыңтақырыптарынұсынуға;

3) білімалушылардыңқорытындыаттестаттауынақатысуға;

4) білімалушылардыңағымдағыүлгерімітуралыақпаратсұрастыруға;

 5) білімберуұйымынанжұмысберушілердіңболжалдарынасәйкесбілімалушылардыңсапалыоқытуынталапетугеқұқылы.

      6. Кәсіпорынөзінемынадайміндеттемелералады:

1) білімалушыларғажұмысорнындақауіпсізжұмысжағдайын (қауіпсіздіктехникасыжәнееңбектіқорғаубойыншаміндеттінұсқамалықтыөткізуарқылы) қамтамасызетужәнеқажеттіжағдайдабілімалушыныңқауіпсізеңбектіәдістерінеоқытудыжүргізу;

2) тиістіқызметтіңбосорныбарболғаныкездеалғанмамандыққасәйкесжұмысқақабылдауүшінтүлектіңкандидатурасынқарастыру;

3) білімберуұйымынаоқупроцессініңкестесінесәйкесбілімалушылардыңкәсіптікпрактикаданөтуіүшінжұмысорындарынұсыну;

4) осышарттыңережелерінесәйкестиістімамандықтарбойыншакәсібипрактикағажолдамағасайбілімалушынықабылдау;

5) практиканыңбағдарламасындақарастырылмағанжәнебілімалушылардыңмамандығынақатысыжоқлауазымдардабілімалушылардыпайдалануғажолбермеу;

   6) бөлімшелерде (бөлімдерде, цехтерде, зертханалардажәнесолсияқты) білімалушылардыңкәсіптікпрактикасынажетекшілікетуүшінбіліктімамандардыбелгілеудіқамтамасызету;

7) білімалушылардыңеңбектәртібінжәнекәсіпорынныңішкітәртіпережелерінбұзғаныбойынша, өндірістікоқытунемесекәсіптікпрактикабағдарламаларыбойыншаүлгірмеуі, соныменқатарфизикалықжәнепсихологиялықжағдайдыңсәйкескелмеуібарлықоқиғалартуралыбілімберуұйымынхабардарету;

8) білімалушылардың кәсібипрактикасыныңбағдарламасынтолықигеруіжәнеоныңжекетапсырмалардыорындауыүшінқажеттіболатынзертханаларды, кабинеттерді, шеберханаларды, кітапхананы, сызбаларды, техникалықжәнебасқақұжаттардыпайдалануарқылыбілімалушыныңкәсіптікпрактиканыңбағдарламасынорындаумақсатындажұмысорындарындақажеттіжағдайжасау;

  9) кәсібипрактикааяқталғансоңбілімалушылардыңжұмысытуралымінездемеберужәнекәсібипрактикаданөтусапасынбағалау.

10) ҚР Денсаулық сақтау министрінің 2017 жылғы 16 тамыздағы №611 бұйрығымен бекітілген "Білім беру объектілеріне қойылатын санитариялық-эпидемиологиялық талаптар" санитариялық қағидаларының (28.08.2020 ж. жаңа редакцияда) 10-тарауының "шектеу іс-шараларын, оның ішінде карантинді енгізу кезеңіне білім беру ұйымдарына қойылатын санитариялық-эпидемиологиялық талаптар" талаптарын сақтау № ҚР ДСМ-98/2020).

8.Білім алушылар өзіне мынадай міндеттемелер алады:

1) кәсіпорын қызметкерлері үшін міндетті кәсіптік практика орнында еңбек тәртібін, ішкі еңбек тәртібінің қағидаларын, қауіпсіздік техникасы қағидаларын және өндірістік тәртіптемені сақтауға міндетті;

2) кәсіпорынның жабдықтарына, аспаптарына, құжаттамаларына және басқа да мүлкіне ұқыпты қарайды;

3) практика бағдарламасының талаптарын қатаң сақтау және орындау;

4) практикадан өтуге белгіленген мерзімде Кәсіпорынның қарамағына келу;

5) практикадан өту барысында және ол аяқталғаннан кейін кәсіпорын туралы құпия ақпаратты жария етпеу;

6)кәсіпорынның (ұйымның) аумағында қолданыстағы санитарлық-эпидемиологиялық ережелердің талаптарын сақтауға міндетті.

9. Білім алушылардың құқықтары:

1) кәсіпорын тағайындаған тәлімгердің келісімі бойынша қажетті құрал-саймандарды, жабдықтарды, аспаптарды және басқа да өндірістік материалдарды пайдалануға, оқу мақсатында кітапхана және оқу залдары базасында оқу, оқу-әдістемелік әдебиеттерге, зертханалық базаға, компьютерлік және өзге де техникаға еркін қол жеткізуге және оларды пайдалануға;

2) кәсіптік даярлықтан өту процесінде денсаулыққа келтірілген зиянды өтеуге;

3) кәсіптік даярлық аяқталғаннан кейін және қорытынды аттестаттаудан сәтті өткеннен кейін бос орын болған жағдайда кәсіпорында алған біліктілігі бойынша жұмысты жалғастыру талап етуге құқылы..