Kazenergy #39 re re indd Сауат Мыңбаев

транзит

құбырының өткізу сыймдылығын арттыру іс-

шаралары өткізіліп, ақтау порты мен бірнеше 

құю және ағызу теміржол терминалдарының 

қуаттылығы  көбейтілді.  Жүк  жіберушілердің 

мұнайдың  қытай  нарығына  жеткізілуіне 

мүдделі  екендіктерін  ескере  отырып,  ком-

пания  2000  жылы  «атасу»  мұнай  тасымал-

дау станциясында мұнай құю теміржол эста-

кадасын  іске  қосты.  құмкөл  мұнайының 

экспорт 

бағытын 

диверсификациялау 

мақсатымен  компания  қуаттылығы  жылы-

на 3 млн. тоннаға жететін шағыр мұнай құю 

пунктінің  құрылысын  тәмамдады.  компания 

«ак  «транснефть»  аақ,  «укртранснафта» 

аақ,    «гомельтранснефть»  руп,  «дружба» 

новополоцк қаласындағы мұнай тасымалдау 

кәсіпорны  секілді  мұнай  құбыры  жүйелері 

операторларымен  келісімдерге  қол  қойды. 

2008  жылы  «қазтрансойл»  ақ  «Batumi 

Industrial  Holdings  Limited»  компаниясының 

акцияларын  толығымен  сатып  алды.  бұл 

келісімнің  арқасында  компания  тұңғыш  рет 

қара теңіздегі мұнай құбыры активтеріне ие 

болды.  

     Жасалған жұмыстардың нәтижесінде тасы-

малданатын мұнай көлемі жедел өсуде. 1997 

жылдан бастап 2009 жылға дейін бұл негізгі 

өндірістік  көрсеткіштің  тұрақты  түрде  өсіп 

отырғанын көреміз. егер 1997 жылы компа-

ния  өзінің  магистралдық  мұнай  құбырлары 

жүйесі  бойынша  22,9  млн.  тонна  мұнай  та-

сымалдаса, 2009 жылы бұл көрсеткіш 50,885 

млн.  тоннаға  тең  болды.  тасымалданған 

мұнай  көлемінің  артуы  «қазтрансойл»  ақ 

магистралды  мұнай  құбырлары  жүйесіндегі 

жүк айналымын 1997 жылғы 17,2 млрд. тон-

надан 2009 жылғы 33,5 млрд. тоннаға дейін 

арттыруға мүмкіншілік жасап берді. 

Жыл  сайын  компания  өзінің  бәсекелестікке 

қабілеттілігін  арттыру  үшін  аямай  күш  са-

луда.  тек  соңғы  жылдардың  өзінде  ғана 

кәсіпорында  диспетчерлік  бақылау  және 

басқару  жүйесі,  өндірістік  қауіпсіздік  жүйесі 

(автоматты  өрт  сөндіру  мен  газ  сигнали-

зациясы  жүйелерін  қосқанда)  және  қто-ң 

батыс 

және 

шығыс 

бөлімшелеріндегі 

мұнай 

құбырларының 

сызықтық 

телемеханикасының  жүйесі  енгізіліп,  сәтті 

түрде қолданылуда. 

компанияның  алдында  бірқатар  басқа  да 

маңызды жобаларды іске асыру мақсаты тұр. 

олардың  арасында  мұнай  құбырларында 

мұнайдың  ағып  кетуін  анықтау  мен  күзету, 

электр энергиясын коммерциялық есептеудің 

автоматтандырылған  жүйесі,  периметрлік 

күзет  сигнализациясы  мен  бейнебақылау 

жүйесі, мұнай құбырларының өндірістік және 

технологиялық нысандары, ақтау портының 

4 және 5 айлақтары мен жобаланып отырған 

«1237-ші  шақырым»  қабылдау  пунткінде 

мұнайдың  көлемі  мен  сапасын  өлшейтін 

жүйенің  құрылысы  және  мұнай  құбырының 

құрылысы  бойынша  жаңа  жобалардың  іске 

асырылуына  байланысты  SCADA  жүйесінің 

иерархиялық  құрылымының  жаңартылуы 

бар.

  аталған  технологиялардың  енгізілуі  мұнай 

құбырлары 

жүйесінің 

қолданылуының 

сенімділігі  мен  қауіпсіздігінің  деңгейін 

жоғарылатып, 

технологиялық 

құрал-

жабдықтардың 

күйі 

мен 

қолданушы 

персоналдың  жұмысын  үздіксіз  бақылап 

отыруға  және  жалпы  қто-ң  өндірістік-

экономикалық 

қызметінің 

тиімділігін 

арттыруға жағдай жасады. 

«қазтрансойл»  ақ  -    менеджмент 

жүйесінің  халықаралық  стандарттардың 

талаптарын  ең  алғаш  болып  енгізген 

қазақстандық  компаниялардың  бірі.  ком-

панияда  сапа,  экология,  денсаулық  және 

қауіпсіздік  салаларындағы  исо  9001:2000, 

исо  14001:2004,  OHSAS  18001:  2007 

халықаралық  стандарттарға  сай  менед-

жмент  жүйелері  бірнеше  жыл  бойы  ком-

панияда 

сәтті 

қолданылуда. 

компа-

ния 

өз 

жұмысшыларының 

қорғалуын 

ұйымдастыруға  әрдайым  қаржы  шығарып,  

өндіріс  мәдениетінің  жоғары  деңгейін 

қамтамасыз  етіп,  бизнестің  әлеуметтік 

жауапкершілігін  дамытып,  өз  жұмысының 

сапалық 

көрсеткіштерін 

жақсартуының 

арқасында  2008  жылы  «қазтрансойл»  ақ 

қазақстан  республикасы  президентінің 

«сапа  саласындағы  жетістіктері  үшін» 

жыл  сайынғы  сайыстың  «ірі  кәсіпкерлік 

субъектілері» тобындағы «қызмет көрсететін 

кәсіпорын»  номинациясының  жеңімпазы 

атанды 

    еліміздегі  ең  ірі  мұнай  тасымалдаушы 

компанияның ең маңызды бағыттарының бірі 

болып  кадр  мүмкіншіліктерін  арттыру  табы-

лады.  қазіргі  күнде  «қазтрансойл»  елдің 

түрлі  аймақтарынан  жеті  мыңнан  астам 

адамды жұмыспен қамтамасыз етіп, ертеңін 

ойлайтын және кәсіби біліктілікті «бизнестің 

әлеуметтік  жауапкершілігі»  ұғымының  ең 

маңызды  құрамдас  бөліктерінің  бірі  деп  са-

найтын  компания  ретінде  кадр  саясатына 

аса  көп  көңіл  бөледі.  сондықтан  да,  бүгін 

компанияның  кәсіпорындарында  еліміздің 

және  шетелдегі  жоғары  оқу  орындарында, 

профильдік  колледждерде,  компанияның 

оқу  курстық  комбинатында  қайта  даярлау 

курсын  тәмамдап  қайтқан  жүздеген  білікті 

мамандар  еңбек  етуде.  Жұмысшыларға 

деген  осындай  қатынастың  арқасында 

«қазтрансойл»  ақ-нда  көптеген  еңбек 

әулеттері  қалыптасты,  яғни,  балалар  ата-

аналарының  жолын  таңдап,  компанияның 

игілігіне  олардың  істерін  лайықты  түрде 

жалғастыруда. ондаған жылдар бойы мұнай 

құбыры  компаниясының  өндірістік  нысан-

дарында  біліктіліктері  аса  жоғары  маман-

дар  еңбек  етуде.  олардың  еңбегі  ком-

пания  деңгейінде  ғана  емес,  қазақстан 

өкіметінің  деңгейінде  де  танылған.  елдің 

үздік университтерінің студенттерінің арасы-

нан жас мамандарды тарту үшін қто өткен 

жылдың  өзінде  100-ден  астам  студентті 

оқу-өндірістік  практикаға  қабылдады.  оған 

қоса,  соңғы  жылдары  қазақстан-британ 

техникалық  университеті,  қ.и.  сатпаев 

атындағы  қазақ  техникалық  университеті, 

ш.есенов  атындағы  ақтау  мемлекеттік 

университеті  және  атырау  мұнай  және 

газ  институты  секілді  мамандандырылған 

қазақстандық  жоғары  оқу  орындарымен 

ынтымақтастақтық  жайлы  келісімдерге  қол 

қойылған. 

«қазтрансойлдың»  қызметінің  әлеуметтік 

жағы  жайлы  сөз  қозғайтын  болсақ,  осыдан 

екі  жыл  бұрын  аяқталған  тұрмысы  нашар 

ауыл жастарын қолдау жобасын атап өтпеуге 

болмайды.    осы  жобаның  шеңберінде 

оңтүстік  қазақстан,  батыс  қазақстан, 

Маңғыстау  және  атырау  облыстарының 

ауылды 

аймақтарының 

әлеуметтік 

қорғалмаған  жастардың  арасынан  92  сту-

дент  қто  есебінен  өз  оқуларын  аяқтап, 

компанияның  құрылымдық  бөлімшелеріне 

жұмысқа тұрғызылды.  

төрт  жылдан  астам  уақыт  бойы  компания 

жасөспірімдер үшін тәлімгер болды және бұл 

жас мамандар елдің тоғыз аймағын қамтып, 

ауылды  елді  мекендердің  маңынан  өтетін 

мұнай құбырларының маңызды телімдерінде 

қызмет  атқаруда.    іс  жүзінде  ауылдың  жас 

тұрғындары  өз  мамандықтары  бойынша 

қазақстанда құбыр 

көлігінің Жеке сала 

ретінде даМуы 50-

ші Жылдардың 

соңында, яғни, Жаңа 

ауыр өнеркәсіп 

орындарының, 

әсіресе, қара, түсті 

Металлургия Мен 

Машина Жасау 

кешендерінің құрылуы 

Жоспарланғанының 

әсерінен, 

республиканың Мұнай 

өніМдеріне деген 

сұранысы артқаннан 

кейін басталды.  

136  № 3-4 (39-40) 2010 СПЕЦИАЛЬНЫЙ ВЫПУСК