Жылдың басты оқИҒалары

Кітапхананың қызметін жалпы талдай келе, әдістемелік бөлімнің басты бағыттары - кәсіби деңгейін арттыру және өзіндік білімін жетілдіру, оқырмандарға қызмет көрсету, кітапхана жұмысының инновациялық әдістері мен тиімді түрлері негізінде көмек көрсету, әдістемелік және кеңестік көмек беру.

ОКЖ басқармасы кітапхана қызметін реттеуші, бағыттаушы негізгі нормативтік құқықтық актілерге негізделеді:

1. 
   Қазақстан Республикасының Конституциясы (1995 жылғы 30 тамызда республикалық референдумда қабылданған) (өзгерістер мен толықтыруларымен);
   
2. 
   Қазақстан Республикасының Конституциялық Заңы Қазақстан Республикасының мемлекеттік рәміздері туралы 2007 жыл 4 шілде (28.10.2015 берілген өзгерістер мен толықтырулармен)
   
3. 
   Қазақстан Республикасының Мәдениет туралы Заңы 15 желтоқсан 2006 жыл (2017.05.05. берілген өзгерістер мен толықтырулармен)
   
4. 
   Қазақстан Республикасының бюджет кодексі 04.12.2008 №95-VI (2017.30.11. берілген өзгерістер мен толықтырулармен)
   
5. 
   Қазақстан Республикасының азаматтық кодексі 27.12.1994 (ЖАЛПЫ БӨЛІМ) (01.07.2017 берілген өзгерістер мен толықтырулармен)
   
6. 
   Қазақстан Республикасының азаматтық кодексі 1.07.1999 №409-1(ерекше бөлім) (2017.14.07. берілген өзгерістер мен толықтырулармен)
   
7. 
   Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі 2015 жылғы 23 қарашадағы № 414-V ҚРЗ (30.11.2017 берілген өзгерістер мен толықтырулармен)
   
8. 
   Мемлекеттiк сатып алу туралы Қазақстан Республикасының Заңы 2015 жылғы 4 желтоқсандағы № 434-V ҚРЗ; 03.07.2017 берілген өзгерістер мен толықтырулармен
   
9. 
   Авторлық құқық және сабақтас құқықтар туралы Қазақстан Республикасының 1996 жылғы 10 маусымдағы N 6-I Заңы
   
10. 
    Қазақстан Республикасындағы тiл туралы Қазақстан Республикасының 1997 жылғы 11 шiлдедегі N 151 Заңы (24.11.2015 берілген өзгерістер мен толықтырулармен)
    
11. 
    Қазақстан Республикасының заңы Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы 12.01.2007 №221-III (01.07.2017 берілген өзгерістер мен толықтырулармен)
    
12. 
    Қазақстан Республикасының кодексі Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы cалық кодексі 10.12.2008 №99-IV (11.07.2017 берілген өзгерістер мен толықтыруларымен)
    
13. 
    Ұлттық стандарттарға сәйкес келмейтін Қазақстан Республикасының Мемлекеттік Туын, Мемлекеттік Елтаңбасын ауыстыру және жою қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2007 жылғы 1 қазандағы №862 Қаулысы (31.10.2012ж. енгізілген өзгерістер мен толықтыруларымен )
    
14. 
    Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы №1193 Қаулысы (16.10.2017ж. енгізілген өзгерістер мен толықтыруларымен ).
    
15. 
    Өрт қауіпсіздігі қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 9 қазандағы № 1077 Қаулысы
    
16. 
    Мемлекеттік мәдениет ұйымдары, мемлекеттік мұрағаттар, мемлекеттік тілдерді дамыту саласындағы ұйымдар және бұқаралық ақпарат құралдары қызметкерлерінің мамандығы бойынша жұмыс өтілін есептеу ережесiн бекіту туралы Қазақстан Республикасы Мәдениет және ақпарат министрлігінің 2012 жылы 26 қарашадағы №194 бұйрығы (22.12.2016 берілген толықтырулармен)
    
17. 
    Мәдениет ұйымдары желісінің ең төмен мемлекеттік нормативтерін және облыстық, республикалық маңызы бар қаланың, астананың, аудандық, облыстық маңызы бар қалалардың, селолық деңгейлердегі мемлекеттік мәдениет ұйымдарының үлгілік штаттарын бекіту туралы
    
18. 
    Қазақстан Республикасы Мәдениет және спорт министрінің 2015 жылғы 31 наурыздағы №121 бұйрығы. Қазақстан Республикасының Әділет министрлігінде болып тіркелді "Мемлекеттік мәдениет ұйымдары көрсететін қызметтердің қолжетімді болуын қамтамасыз ету" ең төмен әлеуметтік стандартын бекіту туралы
    
19. 
    Қазақстан Республикасы Мәдениет және спорт министрінің 2016 жылғы 29 маусымдағы № 189 «Мемлекеттік мәдениет ұйымдарының азаматтық қызметшілерін аттестаттаудан өткізудің қағидалары мен шарттарын бекіту туралы» (28.07.2017 берілген толықтырулармен)
    
20. 
    Қазақстан Республикасы Мәдениет және спорт министрінің 2017 жылғы 17 шілде № 209 «Мамандардың және мемлекеттік мәдени ұйымдардың басқа да қызметкерлерінің басшыларының лауазымдарының типтік біліктілік сипаттамаларын бекіту туралы бұйрығы»
    
21. 
    Қазақстан Республикасыны заңы Ақпараттандыру туралы 11.01.2007ж (2015.31.10. берілген өзгерістер мен толықтырулармен)
    
22. 
    Мемлекеттік және мемлекеттік емес ұйымдарда құжаттама жасаудың және құжаттаманы басқарудың үлгілік қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Мәдениет және спорт министрінің 2014 жылғы 22 желтоқсандағы № 144 бұйрығы.
    
23. 
    Сақтау мерзімдерін көрсете отырып, мемлекеттік және мемлекеттік емес ұйымдар қызметінде жасалатын үлгілік құжаттар тізбесін бекіту туралы Қазақстан Республикасы Мәдениет және спорт министрінің 2015 жылғы 26 қаңтардағы № 22 бұйрығы. (01.12.2017 берілген өзгерістер мен толықтырулармен)
    
24. 
    Ұлттық архив қорының құжаттарын және басқа да архив құжаттарын ведомстволық және жеке меншік архивтердің қабылдауы, сақтауы, есепке алуы және пайдалануы қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Мәдениет және спорт министрінің 2014 жылғы 22 желтоқсандағы № 146 бұйрығы (2016.26.01. берілген өзгерістермен)
    
25. 
    ЮНЕСКО-ның көпшілік кітапханалары туралы манифесті (1994 жылы ИФЛА 60-шы бас конференциясымен бекітілген );
    
26. 
    Көпшілік кітапхананы дамыту бойынша ИФЛА/ЮНЕСКО басшылығы (маусым 2001 ж.);
    
27. 
    Интернет туралы ИФЛА манифесті (01.05.2002 жылы ИФЛА бас конференциясымен бекітілген)
    
28. 
    Кітапхана туралы Александрлық манифест. Ақпараттық қоғам іс-әрекеті (11.11.2005 жылы ИФЛА бас конференциясыменқабылданған);
    
29. 
    «Этический кодекс библиотекаря Казахстана» жобасы;
    

Жоғары білімі бар 41 қызметкер, оның ішінде 10 қызметкер жоғары білімді кітапхана ісі мамандары, 12 қызметкер орта кәсіптік білімді, оның 5 – кітапханалық білімі бар, сондай-ақ, 1 қызметкер орта білімді қызметкер (мұрағатшы).

Тех.қызметкерлер 14 адамнан құралған, 2 орта кәсіптік білімі бар, 12 тек орта білімі бар қызметкерлер.

2017 жылы жұмысқа – 16 адам қабылданды, 13 адамдармен еңбек шарттар бұзылды.

01.01.2018 жылға бос лауазымдық орын жоқ.
Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы №1193 Қаулысына сәйкес, барлық қызметтерге еңбекақы төлеу бойынша барлық қызметкерлердің санаты қайта қаралды, әрбір тиісті қызмет тиісті білім блогына түсті (А, В, С, Д).

Кадрларды іріктеу Қазақстан Республикасының заңнамасының талаптарына сәйкес жүзеге асырылады. Бос лауазымдық орын болған кезде үш жұмыс күні ішінде кадр жөніндегі маман «Балқаш қаласының жұмыспен қамту орталығы» КММ бос жұмыс орындарының бар екендігі туралы анықтама (бос лауазымдар) жіберуі тиіс.

Салыстырмалы талдау кестелер бойынша кітапхана қызметкерлерінің білімі үшін 2016-2017 жылдары көрсеткендей, 2017 жылы қызметкерлер саны:

- жоғары білімді, 75,9 % - ға (2016 жылға қарағанда 1 % - ға кем);

- соның ішінде жоғары кітапханалық білімі бар 18,5 % - ға (2016 жылға қарағанда 1,2 % артық);

- орта арнаулы кітапханалық білімі бар 9,3 % (2016 жылға қарағанда 0,3 % кем)

- орта арнаулы педагогикалық білімі бар 5,6 % - ға (2016 жылға қарағанда 1,8% артық);

- басқа 9,3 % - ға (2016 жылы 0,3 % кем).
Қызметкерлердің өтілі бойынша құрамы

Салыстырмалы талдау кесте бойынша мамандардың еңбек өтілі 2016-2017 жылдары көрсеткендей, 201 жылы қызметкерлер саны:

- 5 жылға дейін – 46,3% (2016 жылға қарағанда 5,9% - ға артық)

- 5 жылдан 10 жылға дейін – 14,8% - ға (2016 жылға қарағанда 4,4% - ға кем);

- 10 жылдан 15 жылға дейін – 13% - ға (2016 жылға қарағанда 1,5 % - ға артық);

- еңбек өтілі 15 жылдан астам – 25,9% - ға (2016 жылға қарағанда 2,9% - ға кем).

«Балқаш қаласының орталықтандырылған кітапхана жүйесі» КММ біліктілік талаптарына сай келетін 7 қызметкер, бос орындарды толтыру үшін жетекші маман кадрлар резервінде орналасқан.

2016-2017 жылдары арасындағы қызметкерлердің жастық құрамының талдауы көрсеткендей, 2017 жылы қызметкерлер саны:

- 30 жасқа дейін – 24,1 % (2016 жылғы қарағанда 2,8 % - ға кем);

- 30-дан 40 – 25,9 % (2016 жылғы қарағанда 6,6 % - ға артық);

- 40-58 жасқа дейін – 48,1 % (2016 жылға қарағанда 1,9 % - ға кем);

- 58-ден астам жыл – 1,9% (2016 жылға қарағанда 1,9 % - ға кем).

1. 
   Жаңа қызметкерлерді іріктеу және кәсіби бейімделуі.
   

2017 жылы "Балқаш қаласының орталықтандырылған кітапхана жүйесі" КММ қызметкерлерінің аттестациясы жүргізілген жоқ. Аттестация 2018 жылға жоспарлануда.

Ұжымдық шартқа сәйкес қызметкерлерге ақылы оқу демалыстары беріледі.

Балқаш қаласының ОКЖ бойынша ЖОО-да Н.К.Кабызова оқырмандарға қызмет көрсету бөлімінің кітапханашысы Челябі мемлекеттік мәдениет инситутында «Кітапхана ісі» жоғары мамандығы бойынша 1 курста білім алуда, Д.К.Жарқымбекова М.Әуезов атындағы Оңтүстік Қазақстан Мемлекеттік Университетінде «Кітапхана ісі» мамандығында, сондай-ақ А.Ж. Өмірзақ, кітапханалық үдерістерді автоматтандыру бөлімінің кітапханашы-бағдарламашысы, Қазақ қыздар педогогикалық институының «Кітапхана ісі» мамандығы бойынша оқиды.

2017 жылы 2 қызметкер: Ақпараттық-библиографиялық бөлім басшысы П.Б.Байболатова мен кітап қорын толықтыру және іріктеу бөлімінің кітапханашысы А.К.Сарсенбаева Челябі мемлекеттік мәдениет инситутында «Кітапхана ісі» жоғары мамандығы бойынша «Магистр» біліктілігін алды.

«Балқаш қаласының орталықтандырылған кітапхана жүйесі» КММ жетекші мамандар кадрлар резервіне біліктілік талаптарына сәйкес келетін 7 қызметкер қосылды.

Мәселелерді қарастыра келе, кадрлардың тозуы, тұрақсыздыққа байланысты кітапхана кәсібі беделінің болмай қалуы мүмкін деген тұжырымға келесің. Үлкен жастағы қызметкерлер жұмысқа деген қабілеттіліктері мен шыдамдылықтарын жоғалтады, жаңа технологиялар мен жаңа терминдерді түсінбейді, ал жастар болса жұмыста кедергі келтіретін жеке мәселелерімен жүреді. Мәдениет саласы жұмысына креативті жоспарларды ұсына алатын адамдар қажет. Соңғы жылдарда кітапханаға қойылатын талаптар азаюда. Қалыптасқан кадр резервтері маңызды міндеттердің бірі болып табылады. Ал кейбіріне бөлімшелердің басшысы болуға білімдері мен дағдылары мүмкіндік береді, бірақ еңбекақысы қанағаттандырмайды.

4. 
   Материалдық, моральдық, әлеуметтік бейімделу
   

Есептік жылы Балқаш қаласының 80 жылдығына орай, қызметкерлердің лауазымдық ақысына сыйақы және үстемақы белгілеу туралы ережеге сәйкес, ОКЖ қызметкерлеріне лауазымдық жалақысынан 75% мөлшерде сыйлықақы төленді.

Есептік жылы Қазақстан Республикасының Тәуелсіздігі күніне орай, қызметкерлердің лауазымдық ақысына сыйақы және үстемақы белгілеу туралы ережеге сәйкес, ОКЖ қызметкерлеріне лауазымдық жалақысынан 28% мөлшерде сыйлықақы төленді.

Манарова Гүлден, Саяқ кентіндегі №6 кітапхана-филиалының кітапханашысы, орта кәсіптік кітапханалық білімі бар, еңбек өтілі –8 ай, қызметтерді қоса атқару бойынша 0,125 ст. қызметтік үй-жайларды жуып тазалаушы қосымша ақысын алады.

Хамиева Нұргүл Ғазизқызы, Қоңырат мөлтек ауданында орналасқан №5 балалар кітапхана-филиалының кітапханашысы, жоғары филологиялық білімі бар. ОКЖ еңбек өтілі – 6 жыл 11 ай, қызметтерді қоса атқару бойынша 0,125 ст. қызметтік үй-жайларды жуып тазалаушы қосымша ақысын алады.
Моральдық уәждеу

Есептік жылы 49 қызметкер грамоталармен және алғыс хаттармен марапатталды.

• 
  Власова Лидия Владимировна, Балқаш қаласының 80 жылдығына орай;
  
• 
  Блялова Зауреш Нурмахановна, Құжаттарды жинақтау және өңдеу бөлімінің кітапханашысы, ҚР Тәуелсіздігіне орай;
  
• 
  Бозова Бибинур Ерлановна, Кітапханалық үдерістерді автоматтандыру бөлімінің программисті, "Самый лучший юбилейный логотип города Балхаш" конкурсына қатысқаны үшін;
  
• 
  
  

• 
  Арзымбетова Айжан Камбаровна, оқырмандарға қызмет көрсету бөлімінің басшысы.
  

• 
  Бегимова Гульмира Абдуллаевна, кітапханаларды дамыту және әдістемелік жұмыс секторы басшысының м.а, қызметтік міндеттерді мінсіз орындайтыны үшін
  

• 
  Власова Лидия Владимировна, директор
  
• 
  Мухаметжанова Балшырын Кожыровна, директордың рынбасары
  
• 
  Зыбалова Людмила Александровна, бас бухгалтер
  
• 
  Абдижарова Нурбану Токтагуловна, қызметтік үй-жайларды жуып тазалаушы
  
• 
  Алимбаева Жанар Коныршаевна, кадр бойынша маман
  
• 
  Алменова Гульзира Серикбаевна, қызметтік үй-жайларды жуып тазалаушы
  
• 
  Альгожина Айгуль Мырзакаримовна, қызметтік үй-жайларды жуып тазалаушы
  
• 
  Арзымбетова Айжан Камбаровна, оқырмандарға қызмет көрсету бөлімінің басшысы
  
• 
  Байболатова Панар Баймурзакызы, ақпараттық-библиографиялық бөлімінің басшысы
  
• 
  Базылханова Толкын Амиртаевна, мұрағатшы
  
• 
  Балгынбаева Айнур Танатовна, ОҚБК кітапханашы
  
• 
  Бегимова Гульмира Абдуллаевна, кітапханаларды дамыту және әдістемелік жұмыс секторы басшысының м.а
  
• 
  Бекмурзин Бекбол Несипбекулы, жүргізуші
  
• 
  Бимолдина Мереке Омиржановна, қорды пайдалану және ұйымдастыру секторының кітапханашысы
  
• 
  Блялова Зауреш Нурмахановна, құжаттарды жинақтау және өңдеу бөлімінің кітапханашысы
  
• 
  Бозова Бибинур Ерлановна, кітапханалық үдерістерді автоматтандыру бөлімінің ітапханашы-программисті
  
• 
  Ғазиз Толғанай Нұрғазықызы, аудармашы
  
• 
  Гуляева Наталья Григорьевна, №1 кітапхана-филиалының меңгерушісі
  
• 
  Дауталиева Айгерим Ерлановна, заң кеңесшісі
  
• 
  Жаркымбекова Данна Калдыбаевна, оқырмандарға қызмет көрсету бөлімінің кітапханашысы
  
• 
  Жолнерова Ксения Анатольевна, кітапханалық үдерістерді автоматтандыру бөлімінің басшысы
  
• 
  Жоржик Елена Олеговна, құжаттарды жинақтау және өңдеу бөлімінің басшысы
  
• 
  Искакова Роза Гылымжановна, №4 кітапхана-филиалының меңгерушісі
  
• 
  Калиева Ляззат Муратхановна, ақпараттық-библиографиялық бөлімінің кітапханашысы
  
• 
  Касенова Фарида Мерекеновна, кітапханаларды дамыту және әдістемелік жұмыс секторының әдіскері
  
• 
  Касымова Карлыгаш Сержанкызы, қызметтік үй-жайларды жуып тазалаушы
  
• 
  Кожамуратова Шырын Бергеновна, №4 кітапхана-филиалының меңгерушісі
  
• 
  Мулкеманова Сагыныш Мейрамовна, ОҚБК кітапханашы
  
• 
  Мустафина Алина Бейсеновна, АББ электронды каталог редакторы
  
• 
  Мухаева Дария Дунгенбайкызы, ОҚБК кітапханашы
  
• 
  Мухаметжанова Жулдыз Курмангазыевна, оқырмандарға қызмет көрсету бөлімінің кітапханашысы
  
• 
  Ргабаева Айгуль Толеугазыкызы, ОҚБК кітапханашы
  
• 
  Рыспекова Карлыгаш Сагатовна, шаруашылық бөлімінің басшысы
  
• 
  Саденова Гульназия Рымкулкызы, №2 кітапхана-филиалының кітапханашы
  
• 
  Сарсекеева Алма Насипжановна, №5 кітапхана-филиалының меңгерушісі
  
• 
  Сарсембаева Айгуль Канатовна, құжаттарды жинақтау және өңдеу бөлімінің кітапханашысы
  
• 
  Сопина Жанат Кайырхановна, кітапханаларды дамыту және әдістемелік жұмыс секторының әдіскері
  
• 
  Сторожук Лариса Анатольевна, оқырмандарға қызмет көрсету бөлімінің кітапханашысы
  
• 
  Тастанова Жамила Жагипаровна, қызметтік үй-жайларды жуып тазалаушы
  
• 
  Тлеуберлина Акнур Талгатовна, №1 кітапхана-филиалының кітапханашы
  
• 
  Туганбаева Куралай Насрединовна, №3 кітапхана-филиалының кітапханашы
  
• 
  Тылеубекова Гульден Азымхановна, кітапханалық үдерістерді автоматтандыру бөлімінің инженер-системотехнигі
  
• 
  Умбетова Интызар Сериковна, қорды пайдалану және ұйымдастыру секторының кітапханашысы
  
• 
  Умирзахова Азиза Муратовна, экономист-бухгалтер
  
• 
  Утепова Мендигул Козыкорпешовна, оқырмандарға қызмет көрсету бөлімінің кітапханашысы
  
• 
  Шахарова Камшат Бейсембайкызы, құжаттарды жинақтау және өңдеу бөлімінің кітапханашысы
  
• 
  Чабанюк Анна Евгеньевна, ОҚБК кітапханашы
  
• 
  Ыбышева Лайла Анарбаевна, №3 кітапхана-филиалының меңгерушісі
  

• 
  Власова Лидия Владимировна, директор, Балқаш қаласының 80 жылдығына орай , "Дартс" ойынын ұйымдастырғаны үшін
  

• 
  Кожамуратова Шырын Бергеновна, №4 кітапхана-филиалының меңгерушісі, «Латын әліпбиіне көшу - уақыт талабы» дөңгелек үстеліне белсене қатысқаны үшін
  

• 
  Манарова Гулден Манаровна, №6 кітапхана-филиалының кітапханашысы, "Үздік жас маман" Саяқ кентінің жас мамандар байқауында 2 орын иеленгені үшін
  

2017 жылы ұсынылған өтініштер негізінде, келесідей әлеуметтік демалыстар берілді

- жалақы сақталмайтын демалыс,

- ақылы оқу демалысы

- жүктілік және босану демалысы;

- бала күтіміне байланысты жалақы сақталмайтын демалыс.

Сонымен қатар, есептік жылы «Көмек» ерікті қоғамының мүшелерінің өтініштері бойынша, оларға келесідей ақылы демалыс күндері ұсынылды: еңбек сіңірген жылдары үшін, туған күндері үшін, бір жыл ішінде ауырмаған қызметкерлерге, жұмыс уақытының жылдық нормасын толық орындағаны үшін.
Шығармашылық іссапарлар

Есепті жылы ОКЖ қызметкерлері 27 рет іссапарға шыққан, оның ішінде 20- Қарағанды қаласына, 5 -Саяқ кентіне, 1- Сарань қаласының Ақтас кентіне, Облыстан тыс жерлерге 1 қызметтік іссапар – Ақмола облысының Бурабай ауданы, Бурабай кенті

Кітапхана және кітапхана-филиалдарының жай-күйлері қанағаттанарлық, авариялық үй-жайлар жоқ.

Күрделі жөндеулер жүргізілмеген. С.Сейфуллин атындағы орталық кітапхана ғимаратының ішінара мүгедектердің бейімделуі үшін (рампаның өзгеруі, рампада және кіреберістің төсеніші орнатылған, 6 ішкі бөлмедегі есіктер кеңейтілді, соқыр және көзі нашар көретін адамдарға арналған кіреберіс және есік плиталары жасалған); кіреберістің және шатырдың жөндеу жұмыстары; жалпы сомасы 2996,4 мың теңгеге кіреберіс есіктерді ауыстырды.

ОҚК мен ОҚБК бейнебақылау жүйесін қолдау үшін қаржыландыру – 225,0 тг;

ОҚБК, №1,2,3 кітапхана-филиалдарының күзет сигналының мониторингі үшін қаржыландыру - 275,8 тг.

Жаңа жиһаз сатып алынған жок, керісінше жарамсыздар есептен шығарылды. 11 орындық, 8 түрлі үстелдер.

«Балқаш қаласының Мәдениет және тілдерді дамыту бөлімінің» есебінен ОКЖ «ГАЗ 3110» 2008 жылышығарылған («Волга») автокөлігі алынды.

Жинағымен 4 моноблок сатып алынды (590,0 тг. «Ақпараттық технологияларды енгізу және дамыту» бөлімінен қараңыз), 2 қағаз кесу құралы (23,0 тг.), 2 электр есептегіші (19,0 тг.). Бейне магнитофон және теледидар есептен шығарылды.

• 
  Елбасы Н.Ә.Назарбаевтың «Болашаққа бағдар: рухани жаңғыру» мақаласын жүзеге асыру арқылы әлеуметтік-мәдени бағдарламаларды ақпараттық-кітапханалық қолдауын қамтамасыз ету
  
• 
  Пайдаланушылардың ақпаратты жедел және жайлы қол жеткізулерін қамтамасыз ету
  
• 
  Қашықтағы пайдаланушылар үшін сайтты, блогты, әлеуметтік желілерді одан әрі дамытуды қамтамасыз ету
  
• 
  Электрондық қызметтер мен ресурстарды одан әрі дамыту
  
• 
  Кітапханадағы инновациялық қызметті дамыту
  
• 
  Кітапханалық кадрлардың кәсіби деңгейін арттыру
  
• 
  Пайдаланушылардың ақпараттық және кітап оқу мәдениетін қалыптастыру
  
• 
  Кітаптарды ұсыну және кітап оқуға деген қызығушылықтарын ояту, оқырмандық белсенділіктерін арттыру.
  
• 
  Жұмыстың бұқаралық және жеке түрлерін пайдалана отырып, ОКЖ қорын жан-жақты ашу
  
• 
  Пайдаланушылардың қажеттіліктерін және қызығушылықтарын анықтау мақсатында, әлеуметтік зерттеулер жүргізу және олардың кітапханаға қарым-қатынасы, сондай-ақ, кітапханалық қызмет көрсетудің бағалау сапасын алу
  
• 
  Кітапхананың практикалық жұмысына қызықты кітапхана қызметтерінің түрлерін енгізу мақсатында, басқа кітапханалардың жұмыс тәжірибесін зерделеу.