ТҰЛҒАНЫҢ МОТИВАЦИЯЛЫҚ ШЕҢБЕРІ ЖӘНЕ ОНЫҢ ИЕРАРХИЯЛЫҚ ҚҰРЫЛЫМЫ

ТҰЛҒАНЫҢ МОТИВАЦИЯЛЫҚ ШЕҢБЕРІ ЖӘНЕ ОНЫҢ ИЕРАРХИЯЛЫҚ ҚҰРЫЛЫМЫ

1 Мотивация ұғымы

«Мотивация» термині «мотив» терминіне қарағанда кеңірек ұғым. «Мотивация» сөзі қазіргі психологияда екі жақты мағынада қолданылады: мінез-құлықты анықтайтын факторлар жүйесін (атап айтқанда, қажеттіліктерді, мотивтерді, мақсаттарды, ниеттерді, ұмтылыстарды және тағы басқаларды қамтиды) және сипаттама ретінде. белгілі бір деңгейде мінез-құлық белсенділігін ынталандыратын және қолдайтын процесс. Біз «мотивация» түсінігін негізінен бірінші мағынада қолданамыз, дегенмен кейбір жағдайларда қажет болған жағдайда (және көрсетілген) оның екінші мағынасына жүгінеміз. Мотивация, демек, адамның мінез-құлқын, оның басталуын, бағыты мен белсенділігін түсіндіретін психологиялық себептердің жиынтығы ретінде анықталуы мүмкін.

Мотивация идеясы мінез-құлықты сипаттаудан гөрі түсіндіруге тырысқанда пайда болады. Бұл «неге?», «Неге?», «Не үшін?», «Не үшін?», «Мәні неде ...?» Сияқты сұрақтарға жауап іздеу. Мінез -құлықтың тұрақты өзгеруінің себептерін табу мен сипаттау оны қамтитын әрекеттердің мотивациясы туралы сұраққа жауап болып табылады.

Мінез-құлықтың кез келген түрін ішкі және сыртқы себептермен түсіндіруге болады. Бірінші жағдайда мінез-құлық субъектісінің психологиялық қасиеттері түсіндірудің бастапқы және соңғы нүктелері ретінде әрекет етеді, ал екіншісінде оның қызметінің сыртқы шарттары мен жағдайлары. Бірінші жағдайда олар мотивтер, қажеттіліктер, мақсаттар, ниеттер, тілектер, мүдделер және т.б. туралы айтады, ал екіншісінде қазіргі жағдайдан туындайтын ынталандыру туралы. Кейде адамның мінез-құлқын ішкі жағынан анықтайтын барлық психологиялық факторлар жеке бейімділік деп аталады. Содан кейін, сәйкесінше, мінез-құлықты ішкі және сыртқы анықтаудың аналогы ретінде диспозициялық және ситуациялық мотивациялар туралы айтылады.