ПЦК оқу-әдістемелік құжаттамасы
№
Көрсеткіш мазмұны
Балл түріндегі ең
жоғары баға
1.
ПЦК құжаттары:
1.1
Жұмыс жоспары, отырыс жоспары, хаттамалар
5
1.2
Жұмыс туралы жылдық есеп (семестрлік)
5
1.3
Оқытушылардың жеке жоспарлары (орындалуы)
5
1.4
Іс бөлмелер мен зертханалардың жұмыс жоспарлары
5
1.5
Пәндердің жұмыс оқу бағдарламалары
5
1.6
Оқытушылардың КТП
5
1.7
Міндетті бақылау жұмыстарының сұрақ тізімдемелері
5
1.8
Емтихандық билеттер
5
1.9
Өзара сабаққа кіру дәптерлерін жүргізу
5
1.10
Пәндердің ОӘК мен ЦОР
5
1.11
ПЦК оқытушыларының білім беру жұмысының мониторингісі
5
1.12
Міндетті бақылау жұмыстарын жүргізу кестесі (I,II семестр)
5
1.13
Оқытушылардың портфолиосы
5
Е-бақылау
5
Үштілдік элементтерді ендіру
5
жиыны
75
Қосымша 2
ПЦК ғылыми-әдістемелік жұмыстары
№
Көрсеткіш мазмұны
Балл түріндегі
ең жоғары баға
2
Ғылыми-әдістемелік жұмыс
2.1
Жарияланымдар
5
2.2
Авторлық бағдарламалар
5
2.3
Инновациялық тәсілдер
5
2.4
Әдістемелік әзірлемелер
5
2.5
Ішкі іс-шараларға қатысу
5
2.6
Ішкі семинарларға, әдістемелік кеңес пен педагоггикалық оқуларға
қатысу
5
2.7
Біліктілігін арттыру
5
2.8
Ашық сабақтар мен іс-шаралар
5
2.9
Қалалық, облыстық, қазақстандық, халықарлық сайыстар мен
конференцияларға қатысу.
5
2.10
Колледждің әдістемелік жұмысын атқаруға қатысу
5
жиыны
50
Қосымша 3
ПЦК жұмыстан тыс қызметі
№
Көрсеткіш мазмұны
Балл түріндегі ең
жоғары баға
3
Сыныптан тыс жұмыс
3.1
Өткізу жоспары мен апта/онкүндік/ПКЦ материалдары
5
3.2
Колледжішілік конференциялар
5
3.3
Қалалық конференциялар
5
3.4
Үйірме сабақтары
5
3.5
Мектептерге бару, қатысу
5
жиыны
25
Қосымша 4
ПЦК еңбек және өндірістік тәртібі
№
Көрсеткіш мазмұны
Балл түріндегі ең
жоғары бағалар
4
Бағалар түсірілетін жағдайлар:
4.1
Жұмыс жоспарын орындамау
5
4.2
Дәлелсіз себептермен оқытушылар және әдістемелік кеңеске
келмей қалу
5
4.3
Сабаққа кешігіп келу
5
4.4
Әкімшілік жазалар (бұйрық түрінде): ескертпе, ескерту, сөгіс
(ПЦК жүлдегерлік орыннан айырылады)
5
4.5
ПЦК отырыстарын өткізбеу
5
Жиыны
25
Қостанай облысы әкімдігінің Білім басқармасы
«Ы.Алтынсарин атындағы Рудный әлеуметтік-гуманитарлық колледжі»
КМҚК-ның
ИНЖЕНЕРЛІК-ПЕДАГОГИКАЛЫҚ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІҢ ҚЫЗМЕТІН
БАҒАЛАУДЫҢ РЕЙТИНГТІ ЖҮЙЕСІ ТУРАЛЫ ЕРЕЖЕ
1. Қолдану саласы
Осы Ереже «Ы.Алтынсарин атындағы Рудный әлеуметтік-гуманитарлық колледжі»
КМҚК-ның ИПР, ПЦК қызметтерін бағалаудың сатылық жүйесін өткізу тәртібі мен
жағдайын анықтайды. ИПР санатына жатады: оқытушылар, өндірістік оқыту шеберлері,
ПЦК төрағалары. Бұл құжат колледждің нормативтік құжаттарына жатады және барлық
құрылымдық бөліністерде орындау үшін міндетті болып табылады.
2. Нормативтік сілтемелер
Осы Ереже келесі нормативтік құжаттарға с әйкес әзірленген:
- Қазақстан Республикасының кодексі;
- Қазақстан Республикасының «Білім туралы» Заңы;
-
Қазақстан
Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 «
Азаматтық
қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың
қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі
туралы»
Қаулысы, Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2016 жылғы
27 қаңтардағы № 83 бұйрығы Мектепке дейінгі тәрбие мен оқытуды, бастауыш, негізгі орта
және жалпы орта білімнің жалпы білім беретін оқу бағдарламаларын, техникалық және
кәсіптік, орта білімнен кейінгі, қосымша білімнің білім беру бағдарламаларын және арнайы
оқу бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарында жұмыс істейтін педагог
қызметкерлер мен оларға теңестірілген тұлғаларды және білім және ғылым саласындағы
басқа да азаматтық қызметшілерді аттестаттаудан өткізу қағидалары мен шарттарын бекіту
туралы» Бұйрығы.
3. Жалпы ережелер
«Ы.Алтынсарин атындағы Рудный әлеуметтиік-гуманитарлық колледжі» КМҚК
ИПР жұмысының сатылыұ бағалау жүйесі туралы Ереже (бұдан әрі-Ереже) ИПР
бағалауын ұйымдщастырып, өткізу және қорытындылау тіртібі мен талаптарын анықтап,
белгілейді.
ИПР,
ПЦК
рейтингісінің
мақсаты
ИРП
біліктілігін,
кәсіптілігін,
ғылыми-педагогикалық қызметінің өнімділігін арттыру және бастаманың шығармашылық
дамуы болып табылады.
Рейтинг жылына екеі рет анықталада: бірінші семестр қорытындысы бойынша
және оқу жылы аяғында. Оны нәтижелері жаңа оқу жылына оқу жүктемесін белгілу
кезінде колледждің басшылығымен пайдалануы мүмкін, сонымен қатар рейтинг бойынша
бірінші үш орынға ие болған оқытушыларды өзін-өзі бақылауға көшіру (яғни жұмыс
бағыттары бойынша құжаттама тексерісінен босату).
Рейтингтің негізгі міндеттері болып табылады:
1. ИРП жұмысының сапасы мен тиімділігінің бағасы мен бақылауының бірыңғай
баға өлшемдерін енгізу;
2. колледжбен қатар, ПЦҚ мен оқытушылардың жеке-жеке жанжақты жұмыстарын
көрсететін мәліметтердің ақпараттық базасын құру;
3. колледждің дамуы мен оның қызметінің жетілуі ұжымның дербес еңбегінің
Достарыңызбен бөлісу: |
