40
2. «Ұжымдық еңбек даулары және ереуілдер туралы» Қазақстан
Республикасының 1996 жылғы 8 шілдедегі заңы.
3. Айымханова Н. ҚР еңбек құқығы. – Алматы: Жеті жарғы, 2002.
4. АхметовА., Ахметова Г. Еңбек құқығы. – Алматы: Заң әдебиеті, 2005.
5. Хамзин А.Ш, Хамзина Ж.А, Хамзина Л.А Трудовое право РК. – Астана:
Атамұра. 2004
Қосымша әдебиеттер:
6. Абузярова Н.А. Трудовое право РК. –Актобе, 1997.
7. Гусов. К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М.:
Юрист, 1997.
8. Уваров В.Н. Трудовое право РК. – Алматы: Изд. КАЗГЮА. 2000.
10-тақырып. Халықаралық еңбек құқығы. Жақын және алыс шетелдерде
еңбекті құқықтық реттеу.
Дәріс жоспары:
1. Шетелдегі ҚР мекемелері қызметкерлерінің еңбек және материалдық
қамасыздандыру жағдайлары.
2. ҚР-нан шетелге іссапар.
3. Штаттан тыс қызметкерлерінің еңбек жағдайлары.
Дәріс мақсаты: Еңбекті халықаралық-құқықтық реттеу түсінігі мен
қағидаларын, ҚР Еңбек туралы заң мен Еңбек туралы халықаралық-құқықтық
актілердің арасындағы қатынастар туралы меңгерту.
1.Шетелдегі ҚР-ның мекемесіне жұмсықа жіберуді рәсімдеу кезінде
қызметкердің ҚР-дағы негізгі жұмыс орны бойынша орташа жалақысы
сақталады. Шетелге жіберілгенге дейін жұмыс істемеген және жалақы алмаған
адамдарға жалақы, тәуліктік ақы төлеу мен тұрғын үй жалдау жөніндегі
шығындарды өтеу қызметкер тағайындалған лауазым бойынша сәйкес келетін
сол министрлік жүйесінде белгіленген лауазымдық еңбекақысына қарай
жүргізіледі.
2.ҚР-нан шетелге қызмет бабымен іссапарына жіберілген қызметкерлердің
жұмыс орны мен жалақысы сақталады. Шетелге қызмет бабындағы іссапарға
шыққан күні үшін дәл осындай қайта оралғанда шекарадан өткен күні үшін
тәуліктік ақы шеьел валютасымен белгіленген нормалардың 100 пайызы
мөлшерінде төленеді. Шетелден қызмет бабындағы іссапардан келген адам 5
күн мерзім ішінде жұмсалған сомалар туралы аванстық есеп түсіруге міндетті.
3.Шетелдегі ҚР мекемелерінің шаттан тыс қызметкерлері – бұлар мекеменің
есебінен алынбай жұмыс істейтін адамдар. Штаттан тыс қызметкерлер белгілі
бір мерзімге жасалған жазбаша еңбек шарттары бойынша жұмысқа
қабылданады да кейіннен шетелдегі ҚР мекемесі бойынша бұйрықпен
рәсімделеді.
Әдебиеттер:
Негізгі әдебиеттер:
1. ҚР Еңбек кодексі. 2007
2. Айымханова Н. ҚР еңбек құқығы. – Алматы: Жеті жарғы, 2002.
3. АхметовА., Ахметова Г. Еңбек құқығы. – Алматы: Заң әдебиеті, 2005
41
4. Хамзин А.Ш, Хамзина Ж.А, Хамзина Л.А Трудовое право РК. – Астана:
Атамұра. 2004
Қосымша әдебиеттер:
5. Абузярова Н.А. Трудовое право РК. –Актобе, 1997.
6. Гусов. К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М.:
Юрист, 1997.
7. Уваров В.Н. Трудовое право РК. – Алматы: Изд. КАЗГЮА. 2000.
11-тақырып. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы құқық саласы ретінде,
басқа құқық салаларынан айырмашылығы.
Дәріс жоспары:
1. Әлеуметтік қамсыздандыру: түсінігі, пәні, қағидалары.
2. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының қайнар көздері.
3. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының функциясы
Дәріс мақсаты: әлеуметтік қамсыздандыру құқығының негізгі теориялық
мәселелерін меңгеру, әлеуметтік қамсыздандыру құқығының жаңа нарық
экономикасы
жағдайындағы
атқарған
міндеттерін
білу,
әлеуметтік
қамсыздандыру құқығының негізгі объектісі – Қазақстан Республикасының
ақша қорының құрамын және ережесін, ҚР әлеуметтік қамсыздандыру
саласындағы заңдарының қазіргі және келешегіне мән беру, осы саладағы ҚР
заңдарының нормаларын тәжірибе жүзінде қолдана білуге студенттердің
қабілетін арттыру, ҚР осы саладағы заңдарын тәжірибеде қолдану үшін оның
кемшіліктері мен қиыншылықтарын аша білу және жетілдіру әдістерін
меңгерту.
1.Әлеуметтік қамсыздандыруға құқық – адамның негізгі әлеуметтік-
экономикалық құқықтарының бірі. Әлеуметтік қамсыздандыру бұл –
материалдық игіліктерді еңбектің қатысуынсыз бөлудің нысаны. Әлеуметтік
қамсыздандыруда материалдық игіліктері қоғамның еңбекке жарамсыз
мүшелеріне мемлекеттің және арнайы қорлардың есебінен әлеуметтік
нормаларда белгіленген кездерде және жағдайларда бөлінеді. Әлеуметтік
қамсыздандыру құқығының пәні болып азаматтарды зейнетақылармен,
жәрдемақылармен, өтемақылармен қамтамасыз етумен, сонымен қатар
процедуралық және құқық қорғаушылық сипаттағы қызметтер көрсетумен
байланысты қоғамдық қатынастар табылады.Әлеуметтік қамсыздандыру
құқығының қағидалары: әлеуметтік қамсыздандырудың жалпыға ортақтығы
және қол жететіндігі, әлеуметтік қамсыздандыру түрлерінің жан-жақтылығы
және көптүрлілігі, әлеуметтік қамсыздандыру елдің қалыптасқан экономика
деңгейіне сәйкес мөлшерде беріледі, әлеуметтік қамсыздандыру осы үшін
арналған қаражат есебінен жүзеге асырылады, әлеуметтік қамсыздандыруды
әлеуметтік мәнге ие жағдайлардың негізінде түрлерге бөлу.
2.Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының қайнар көздері ретінде мемлекеттің
құзіретті органдарының зейнетақы және өзге де қоғамдық қатынастарды реттеу
саласындағы құқық шығармашылық қызметінің нәтижелерін түсінуге болады,
яғни, әлеуметтік қамсыздандыруды реттейтін нормативтік-құқықтық актілер.
3.Әлеуметтік қамсыздандырудың мәні келесі функциялардын көрініс табады:
1. саяси
