Экономика Жоғары Мектебінің 2016-2017 оқу жылындағы Каталогының негізгі

 

 

73 

*** 

 

Код: MGT3305

ECTS: 5 

Курстың аталуы: Персоналды басқару 

Курстың  сипаттамасы:    Персоналды  басқару, 

кадрлық  саясатты  жасау  және  жүзеге  асыру 

негіздерін;  лауазымға,  персоналды  сұрыптау 

және  орналастыруға  қойылатын  талаптарды 

жасау  және  ендіру  негіздерін;  персоналды 

іскерлік 

бағалау 

әдістерін; 

персоналды 

мотивациялау  және  ынталандыру  қағидалары 

мен  негіздерін;  еңбек  қауіпсіздігі  және  оны 

қорғау  нормативті-  құқық  базасын  түсінуге 

бағытталған. 

Пәнді 

оқыту 

мақсаты: 

персоналды басқару үрдісін жүйе ретінде тану, 

персонал 

қызметінің 

талаптарын 

білу, 

персоналды 

ынталанандыру 

механизмі 

дағдыларын  білу,  болашақ  мамандарды 

персоналды жоспралау үрдісімен таныстыру. 

Пререквизиттер: Менеджмент 

 

*** 

 

Код: MGT3306 

ECTS: 5 

Курстың 

аталуы: 

 

Инновационный 

менеджмент 

Курстың  сипаттамасы:  Бұл  курс  болашақ 

мамандарды 

инновациялық 

сфередағы 

менеджментпен  таныстыруға  бағытталған.Ол 

өзіне қосады: инновациялық саланың мақсаты 

мен  міндетін,  өндңрңс  тиімділігін,  жаңа 

тәсілдердің  экономикалық  бағалауын,  өндіріс 

пен  сату  жоспарлауды,  ғылыми  зерттеулерге 

шығындарды азайтуды. 

Пререквизиттер:  Менеджмент 

 

*** 

Код: MGT3307 

ECTS: 5 

Курстың аталуы:  Жобаларды басқару 

Курстың  сипаттамасы:  Бұл  курс    жобаларды 

басқару облысында негізгі тақырыптарға шолу 

жасауға 

негізделген. 

Мұнда 

жобаларды 

басқарудың 

негізгі 

сатылары, 

оларды 

жоспарлау  және  дәйекті  түрде  орындау, 

қажетті  ресурстарды  бағалау,  жобаларды 

ұйымдастыру 

және 

мониторинг 

жасау, 

өзгерістерді  еңгізу,  жобаны  іске  асыру 

қарастырылған. 

Курсты 

аяқтаған 

соң 

студенттер  жобаларды  басқару  мен  бизнес  – 

үдерістерді 

басқарудың 

айырмашылығын 

анық  түсіне  алады;  жобаларды  басқарудың 

мазмұны  мен  құралдарын  игеріп,  әртүрлі 

қатысушы  тараптардың  мүдделерін  және 

олардың  жобаның  тиімділігіне  әсерін  түсініп, 

жобадағы  лимиттерді  (шектеулерді)  анықтай 

алады. 

Пререквизиттер: Операциондық менеджмент  

 

*** 

 

Код: MGT3308

ECTS: 5 

Курстың 

аталуы: 

Компенсациялық 

менеджмент 

Курстың 

сипаттамасы: 

Компанияның 

қызметінде  ең  маңызды  салымдарының  бірі 

ретінде  компенсация  жүйесі  кең  таралған. 

Ұсынылған  курс  болашақ  менеджерлерді 

ұйымдастырушылық  тиімділікке  жету  үшін 

құзыретті  жұмыс  күшімен  жұмыс  істеу  үшін 

жүйенің 

жұмысы 

жайлы 

білімдерімен 

қамтамасыз  етеді.  Бұл  курс  сйыақы  жүйесін 

бағалауды, 

компенсацияларды 

басқару 

мәселелерін  диагностикалауды  және  сәйкес 

келетін  шешімдерді  өңдеуді  қамтиды.  Нақты 

тақырыптар  өз  құрамына  келесіні  еңгізеді: 

жұмысты  бағалау,  еңбек  ақыға  шолу  жасау, 

ынталандыру, 

жалақы, 

жәрдем 

ақы, 

компенсациялар мен өтеу стратегиясын. 

Пререквизиттер: Персоналды басқару  

 

*** 

 

Код: MGT3209

ECTS: 5 

Курстың аталуы:  Өзгерістерді басқару 

Курстың  сипаттамасы:  Бұл  курс  ұйымдарда 

өзгерістерді 

басқаруға 

кіріспе 

ретінде 

өңделінген.  Бұл  курс  студенттерде  ұйымда 

өзгерістердің  қажеттілігін  түсіну  қабілеттерін 

дамытуға 

негізделген. 

Курстың 

аяғында 

студенттер  ұйымдық  деңгейде  өзгерістердің 

теориялық  және  концептуалдық  негіздерін 

игеріп 

алады; 

өзгерістерді 

басқарудың 

тиімділігі  қаншалыққа  ұйымға  бәсекелестік 

артықшылықты 

алуға 

көмектесетідігін 

анықтауға 

үйренеді; 

өзгерістерді 

тиімді 

басқару 

үшін 

менеджерлерге 

қажетті 

құзыреттілікті,  дағдыларды  бағалауға  үйрене 

алады. 

Пререквизиттер: Менеджмент  

 

*** 

 

Код: MGT4310 

ECTS: 5 

Курстың аталуы:  Стратегиялық менеджмент 

Курстың  сипаттамасы:  Бұл  курс  келесі 

принциптерге 

негізделген: 

ғылыми 

 

 

74 

көзқарастарға  негізделген  және  кәсіпорынды 

басқару 

жүйесі 

ретінде 

стратегиялық 

басқаруды  оқу;  бәсекелестік  артықшылық 

ретінде  стратегиялық  басқарудың  барлық 

элементтер 

мен 

әдістерді 

тәжірибелік 

қолдану; 

отандық 

кәсіпорындардың 

тәжірибесінен  ақпаратты  пайдалана  отырып, 

кейстерді және қосымша міндеттерді оқу. Оқу 

материалдары 

студенттерге 

стратегиялық 

басқарудың 

мақсаттары 

мен 

мәнін 

қалыптастыруға, 

басқару 

құралдарын 

пайдалану 

дағдыларын, 

компанияның 

жоспарларын  дамытуға,    оларды  іс  – 

тәжірибеде  тиімді  қолдана  білуге  талдау 

жасауға  көмектеседі.  Тәжірибелік  оқытуда 

және  өзіндік  оқуларында  студенттер  жеке 

және 

командалық 

тапсырмаларды 

орындайды. 

Пререквизиттер: Операциондық менеджмент, 

Корпоративтік қаржы  

 

*** 

 

Код: MGT4311

ECTS: 5 

Курстың аталуы:  Менеджменттегі кейстер   

Курстың  сипаттамасы:  Қазақстандық  және 

халықаралық 

компаниялардың 

тәжірибелерінен  алынған  нақты  жағдайларға 

талдау  жасау  арқылы  бұл  курс  басқаруда 

теориялық концепцияларды терең пайдалауға 

көмектеседі. 

Пререквизиттер: Менеджмент  

Код: MGT4312

ECTS: 5 

Курстың аталуы:  Өнімділікті басқару  

Курстың  сипаттамасы:  Бұл  курс  студенттерге 

жеке,  командалық  және  ұйымдастырушылық 

деңгейлерінде  өнімділікті  басқару  жүйелерін 

бағалауға 

көмектеседі. 

Компанияның 

стратегиясын  жүзеге  асыру  үшін  өнімділікті 

басқарудың  басты  рөлін  студенттер  түсіне 

алады.  Курстың  сәтті  аяқталуы    студенттерге 

өнімділіктің  критерийлерін  қалыптастыруға 

және  орнатуға,  оның  қызметіне  жолу  және 

талдау  жасауға,  өнімділікті  арттыру  үшін 

ұсыныстарды өңдеуге көмектеседі. 

Пререквизиттер: Персоналды басқару 

 

*** 

 

Код: MGT4313

ECTS: 5 

Курстың аталуы:  Халықаралық менеджмент  

Курстың  сипаттамасы:  Бұл  курс  халықаралық 

деңгейде  бәсеке  үшін  қажетті  болашақ 

менеджерлердің  аналитикалық  әдістер  мен 

құралдарын  дамытуға  үлкен  назар  аударады. 

Осыған  орай,  бұл  курс  халықаралық  ортаның 

мәселелерін  жақсы  түсінуге,  ғаламдық  бизнес 

пен  халықаралық  стратегияларды  талдауға, 

мультипликациялық 

кеңістікте 

адами 

ресурстарды басқару сияқты ұйымдастырулық 

сұрақтарды 

шешуге 

және 

халықаралық 

басқаруды жүзеге асыру үшін қажетті білімдер 

мен 

дағдыларды 

дамытуға, 

ғаламдық 

маркетинг,    ғаламдық  R  &  D  және 

инновациялық  менеджмент,  қаржыландыру 

және  есеп  беруге  бағытталған  бірнеше 

маңызды тақырыптарды қамтиды. 

Пререквизиттер:  Халықаралық бизнес,  Қаржы 

негіздері,  Бухгалтерлік  есеп,  Операциондық 

менеджмент, Маркетинг  

 

*** 

 

Код: MGT4314 

ECTS: 5 

Курстың аталуы:  Жеткізу тізбегін басқару 

Курстың  сипаттамасы:  Бұл  курста  жеткізу 

тізбегі мен өнімділік процесстерін басқару мен 

жетілдіру  қарастырылады.  Ол  жеткізу  тізбегін 

басқару  процесін,  оның  ішінде  жабдықтауды, 

өндіріс  пен  операцияларды,  логистиканы, 

сатуды, сатудан кейінгі қызмет көрсетуді, жан-

жақты  түсінуге  негізделген.  Ол  негізгі  басқару 

курстарын терең қолдануға түсінік береді. Курс 

келесі  бөлімдерді:  сұранысты  басқару;  сату 

мен  операцияларды  жоспарлауды;  жеткізу 

тізбегін 

басқару 

жүйесін; 

өндіріс 

пен 

операцияларды 

басқаруды; 

логистиканы; 

сатуды басқаруды қамтиды. 

Пререквизиттер: Операциондық менеджмент 

 

*** 

 

Код: MGT4215 

ECTS: 5 

Курстың аталуы:  Корпоративті басқару 

Курстың 

сипаттамасы: 

Бұл 

корпоративтік 

басқару  мен  корпорацияның  экономикалық, 

саяси, 

әлеуметтік 

ықпалының 

арасын 

зертейтін 

кіріспе 

пән. 

Курс 

мазмұны 

мыналарды  қамтиды:  директорлар,  кеңестер, 

комитеттер  ролін,  нормативтік  шектеулерді, 

жауапкершілік  пен  есептілікті;  тәуекелті; 

корпоративтік және кәсіби этиканы қамтиды. 

Пререквизиттер: Менеджмент 

 

***