Еңбек шарты № ауп, ахч шымкент қ 20 ж


Осы Шарт Казақстан Республикасы Еңбек кодексінің 56-бабына сәйкес қызметкерлердің бастамасы бойынша бұзылуы мүмкін. 5.5



жүктеу 28,16 Kb.
бет7/8
Дата12.05.2022
өлшемі28,16 Kb.
#38485
1   2   3   4   5   6   7   8
еңбек шарты АУП АХЧ

5.4. Осы Шарт Казақстан Республикасы Еңбек кодексінің 56-бабына сәйкес қызметкерлердің бастамасы бойынша бұзылуы мүмкін.

5.5. Осы Шарт Жұмыс берушінің бастамасы бойынша шарты Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 52,53-баптары негізінде мынадай жағдайларда бұзылуы мүмкін:

-жұмыс беруші - заңды тұлға таратылған жұмыс беруші - жеке тұлға кызметін тоқтатқан жағдайда;

-кызметкерлор санын немесе штатын қыскарту,

-жұмыс берушінің экономикалық жағдайының нашарлауына әкеп соқтырған өндіріс, орындалатын жұмыстар мен көрсетілетін қызметтер көлемінің төмендеуі,

- кызметкердің атқаратын лауазымына сәйкессіздігі немесе орындайтын жұмысына келтіретін денсаулық жағдайы салдарынан қызметкердің осы жұмысты жалғастыруына кедергі және мүмкіндігін болдырмайтын оның жалғастыру;

- аттестаттау нәтижелерімен расталған біліктілігінің жеткіліксіздігі салдарынан қызметкердің атқаратын лауазымына немесе орындайтын жұмысына сәйкес келмеуі;

-теріс нәтиже сынақ мерзімі кезеңінде жұмыс,

- кызметкердің дәлелді жұмыс күніне қатарынан үш және одан да көп сағат бойы болмауы (жұмыс аусымы)

-қызметкер жұмыста алкогольдік, есірткелік, психотроптық, уытқұмарлык (олардың аналогтары), оның ішінде жағдайларда қолдану, жұмыс күні ішінде алкогольдік, есірткелік, психотроптық, уытқұмарлык (олардың аналогтары) күйіне ұшырататын заттарды қолданған жағдайда;

экеп соқтырган жаракаттар мек каринктарды каса илғында,

-медициналық куәландырудан өтуден бас тартқан белгілеу үшін күйге түсіретін заттарды пайдалану фактісін, есірткіден, уытқұмарлықтан мас тиісті актімен расталған;

-қызметкерлердің еңбекті қорғау ережелерін бұзу немесе өрт қауіпсіздігі не көліктегі қозғаыс қауіпсіздігінің соққан немесе соғуы мүмкін, ауыр зардаптарға әкеп соқтырған жарақаттар мен аварияларды қоса алғанда;

-қызметкерлердің жұмыс орнында ұрлау (оның ішінде ұсақ ұрлық) бөтен мүлікті ұрлау, оны қасақана жою немесе бүлдіру белгіленген заңды күшіне енген сот үкімімен немесе қаулысымен,

-кінәлі іс-әрекет немесе әрекетсіздігіне қызмет көрсететін ақшалай немесе тауарлық құндылықтарғ,а, егер бұл әрекеттер емесе әрекетсіздік

Жұмыс берушінің оған деген сенімін жоғалтуға негіз берсе;

-тәрбиелік функцияларын орындайтын қызметкер жасаған кезде осы жұмыстың жалғасуымен үйлеспейтін азғындық заңсыздық;

-тәртіптік жазасы бар қызметкердің еңбек міндеттерін дәлелді себепсіз қайталап орындамаған немесе қайталап тиісінше орындамағанда;

-қызметкердің «Қазақстан Республикасында зейнетақмен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңында белгіленген зейнеткерлік жасқа жетуіне байланысты талаптардың өзара келісімі бойынша еңбек шартының мерзімін жыл сайын ұзарту құқығымен,

-жұмыс берушіге белгісіз себептер бойынша қызметкердің бір айдан астам жұмыста болмауы;

-қызметкер жоятын сыйбайлас жемқорлық құқық бұзушылық сәйкес заңды күшіне енген сот актісіне одан әрі жұмыс істеу мүмкіндігін жағдайларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының заңдарында тікелей көзделген;

және Қазақстан Республикасы Еңбек кодексі 52-бабында көзделген өзге де жағдайларда

Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу мүмкіндігін шектеу негіздері Қазақстан Республикасы Еңбек 54-бабында белгіленген;




жүктеу 28,16 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау