Еңбек шарты № ауп, ахч шымкент қ 20 ж

(азаматтың т.а.ә.)

жыл сайынғы ақылы сибек демалысы беріледі (сибек заннамасына сәйкес кемінде 24 күнтізбелік күн)

4.2__________________________________________________________________________________________________________________

(азаматтың т.а.ә)

еңбек заңнамасына сәйкес жалақы сақталмайтын демалыс берілуі мүмкін.

5.Шарттын қолданылу мерзімі

5.1. Осы еңбек шарты мерзімге жасалды__________________________________________________________________________________

«___»___________________ 20___ жылынан бастап «___»___________________ 20__ жылына дейін

«___»___________________ 20___ жылынан бастап «___»___________________ 20__ жылына дейін

«___»___________________ 20___ жылынан бастап «___»___________________ 20__ жылына дейін

Осы Шарт белгілі бір жұмыс орындау уакытына жасалған ____________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________

(кандай жұмысты көрсету керек)

Осы Шарт уақытшы болмаған қызметкерлерді уакытына жасалды______________________________________________________________

Қызметкерлер біліктілігінің сәйкестігін тексеру маөсатында жұмыс беруші ұзақтығы бар сынақ мерзімін белгілейді ___________________

1) тараптардың келісімі бойынша еңбек шартын бұзу,

2) еңбек шарты мерзімінің өтуі,

3) жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу,

4) қолданыстағы енбек заңнамасында көзделген өзге де талаптар бойынша

5.3. Еңбек шарты Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 50,52,53,56,59-баптары негізінде бұзылуы мүмкін:

1) талаптардың келісімі бойынша

2) Талаптардың бірінің бастамасы бойынша

3) өзге де негіздер бойынша