Дене шынықтыру саласының ЖҮйесі ретінде менеджменттің ролі

Партисипативность при разработке управленческих решений это

жүктеу 1,06 Mb.

бет	39/166
Дата	04.01.2022
өлшемі	1,06 Mb.
	#31498

1 ... 35 36 37 38 39 40 41 42 ... 166

УМКД

14.Основными принципами принятия управленческих решений являются: 1) единоначалие ; 2) единогласие; 3) большинство; 4) …
XIII. «Руководитель в системе управления персоналом» 1.Укажите из приведенных определений наиболее точное: «Руководитель в формальной организации» – это

13. Партисипативность при разработке управленческих решений это:

А) привлечение сотрудников к участию в разработке решений;

Б) разработка решений исключительно самим руководителем;

В) учет интересов сотрудников при разработке решений руководителем.

14.Основными принципами принятия управленческих решений являются: 1) единоначалие; 2) единогласие; 3) большинство; 4) …?

А) коллегиальность;

Б) консенсус;

В) компромисс.

XIII. «Руководитель в системе управления персоналом»

1.Укажите из приведенных определений наиболее точное: «Руководитель в формальной организации» – это:

А) должностное лицо, на которое возлагается вся полнота ответственности за деятельность подконтрольной ему организации или ее структурного подраз-деления;

Б)должностное лицо, обладающее правом на использование организаци-онных ресурсов и принятие самостоятельных управленческих решений;

В)должностное лицо, наделенное полномочиями осуществлять управлен-ческие функции, обеспечивающие движение к организационным целям, и несущие за это ответственность.

жүктеу 1,06 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 35 36 37 38 39 40 41 42 ... 166