Даму бағыттары Халықаралық ғылыми-практикалық конференция материалдары Современная система дошкольного



жүктеу 29,2 Mb.
Pdf просмотр
бет343/363
Дата21.01.2020
өлшемі29,2 Mb.
#27131
1   ...   339   340   341   342   343   344   345   346   ...   363

700 

 

в  окружающем  предметном  мире,  способствует  формированию  у  дошкольников  со 



зрительной  патологией  различной  степени  тяжести  специальных  способов  предметно-

практической деятельности и социально-адаптивного поведения.        

Дети,  которые  воспитываются  в  нашем  саду,  имеют  различные  нарушения  зрения: 

астигматизм, амблиопия, миопия, косоглазие, а также тяжелые нарушения зрения.  Когда 

ребенок,  имеющий  нарушение  зрения  (различной  степени  тяжести),  приходит  в  наш 

детский сад,  педагоги  должны, в первую очередь, представлять себе его индивидуальные 

возможности и особенности  и то, чем они отличаются от потребностей и возможностей 

детей с нормальным зрением.  Эффективность коррекции отклонений в развитии детей с 

нарушением зрения значительно возрастет, если индивидуальный и дифференцированный 

подходы  к  организации  коррекционно-педагогической  и  лечебно-восстановительной 

работы будут основаны на анализе уровней развития познавательных возможностей детей, 

изучении состояния зрения и здоровья.   

Дифференцированный подход — это средство, с помощью которого стимулируется 

развитие  ребёнка,  внушается  уверенность  в силах,  вызывается  у  него  интерес  к  учению, 

повышается  активность  в  работе,  обеспечивается  ее  успех,  облегчается  выполнение 

ребёнком  требований  педагога  и  с  помощью  этого  закрепляются  необходимые  для  него 

навыки.                                

Реализация  дифференцированного  подхода  в  воспитании  и  обучении  детей  с 

нарушением зрения опирается на принципы коррекционной работы – учёт состояния зрения 

детей, особенностям психофизического развития; принцип единства деятельности педагога 

и ребёнка, что помогает строить образовательный процесс с учётом интересов, склонностей 

и возможностей каждого воспитанника.  

 

 

 



Модель взаимодействия специалистов представлена графически: 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

Созданная  модель  дифференцированного  подхода  позволяет  оптимально  решить 

проблему  преодоления  отклонений  в  развитии  детей  с  нарушением  зрения.  Практический 

опыт 


работы 

позволяет 

констатировать 

эффективность 

разработанной 

модели 


дифференцированного  подхода  к  детям  с  учетом  состояния  зрения,  общего  здоровья  и 

психофизических  возможностей.  К  концу  учебного  года  дошкольники  повышают  уровень 

своих познавательных возможностей, становятся более самостоятельными и успешными во 

всех видах детской деятельности.                                             

Методист  

Тифлопедагог, логопед 



Ребенок с особыми 

образовательными 

потребностями 

 

    Педагог – психолог 



 

 

Музыкальный 



руууруработник 

 

Воспитатель 




701 

 

 Таким  образом,  разработанная  модель  организации  коррекционно-педагогической  и 



лечебно-  восстановительной  работы  на  основе  дифференцированного  подхода  позволяет 

наиболее эффективно решать проблему комплексной педагогической и медицинской помощи 

детям данной категории. В основе взаимосвязи всех специалистов дошкольного учреждения 

лежат  единое  тематическое  планирование  по  лексическим  темам,  предусмотренным 

программой,  реализуемой  в  ДУ  и  расписание  занятий,  соответствующее  государственному 

стандарту дошкольного образования и требованиям СанПиН. 

Основные направления работы с ребёнком определяются всеми специалистами медико  - 

педагогического консилиума. Организация работы с детьми имеющими нарушением зрения 

строится на некоторых значимых факторах, во многом определяющих эффективность медико 

- психолого - педагогического сопровождения. Мы можем выделить несколько основных: 

• необходимость дополнительных усилий по адаптации ребёнка с нарушениями зрения в 

непривычных условиях; 

• чёткое взаимодействие всех специалистов учреждения на всех этапах сопровождения с 

особым учётом рекомендаций врача-офтальмолога, психолога, логопеда, тифлопедагога; 

• разработка индивидуальных маршрутов развития каждого ребёнка; 

• поддержка благоприятного психологического климата в учреждении. 

В  нашем  дошкольном  учреждении  коррекционно-воспитательную  и  лечебно-

восстановительную  работу  направляют  врач-офтальмолог  и  учитель-дефектолог:  в  работе 

всех  специалистов  дошкольного  учреждения  постоянно  находятся  тетради  взаимосвязи, 

которые  содержат  информацию  об  особенностях  психофизического  развития  детей 

(зрительном  диагнозе,  сопутствующих  заболеваниях)  каждого  ребенка,  распределении 

зрительной нагрузки, рекомендации по организации работы с детьми, распределение детей на 

подгруппы (по уровню развития и по этапу лечения). 

 Индивидуальная  коррекционно-развивающая  программа  характеризует  особенности 

коррекционного 

обучения 

ребенка 

на 


протяжении 

определенного 

времени.                                                                                              

Ведутся  «Карты  индивидуального  развития  ребенка»,  где  отражаются  все  показатели 

физического,  психического,  интеллектуального  развития  ребенка,  зрительный  диагноз,  а 

также индивидуальные и специфические особенности.  «Карты»  заполняются воспитателем, 

тифлопедагогом, педагогом-психологом, логопедом. Это помогает наметить план работы по 

коррекции  отклонений  в  развитии,  оказать  действенную  помощь  ребенку  в  реализации  его 

потенциальных возможностей.                                                          Положительная динамика 

диагностических данных у слабовидящих детей подтверждает значимость индивидуального и 

дифференцированного  подхода  в  системе  психолого-педагогического  сопровождения.                                                                                       

Каждый специалист нашего детского сада решает свои программные задачи, а деятельность 

всех специалистов в единой образовательной среде преследует общую цель – социализацию и 

интеграцию  детей  с  нарушениями  зрения,  а  так  же  качественную  подготовку  их  к 

школьной  жизни. Комплексный медико-психолого-педагогический подход рассматривается 

нами как  система профессиональной деятельности специалистов, направленная на создание 

социально  -  психологических  условий  для  успешного  лечения  и  развития  каждого  ребёнка 

независимо от уровня его способностей и жизненного опыта, в конкретной социальной среде.                                                                                                 

Основная  задача    -  систематизация  знаний,  направленных  на  повышение  общего  уровня 

развития ребенка, восполнение пробелов его предшествующего развития и обучения, развитие 

недостаточно сформированных умений и навыков, развитие в познавательной сфере ребенка, 

подготовку  его  к  адекватному  восприятию  учебного  материала.  Эта  работа  содействует  не 

только  исправлению  отдельных  направлений,  но  и  формированию  личности  в  целом. 

Реализация дифференцированного подхода в педагогической работе с детьми с нарушением 

зрения позволяет максимально способствовать восстановлению зрения и подготовки детей к 

обучению в школе. 



 

 

Используемая литература: 


жүктеу 29,2 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   339   340   341   342   343   344   345   346   ...   363




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау