20
ҚАЗАҚСТАНДА
ТЕГІН ЗАҢ КӨМЕГІН КӨРСЕТУ
қарауының көрсеткішіне айналуы мүмкін. Сонымен қатар, мұндай адвокаттар үшін әлеуметтік кепілдіктерді
алдын ала қарастыру қажет, себебі қазіргі уақытта кәсіпқой адвокаттар жұмыскерлердің осы тұрғыдан ең
бір қорғалмаған санатына жатады. Бүгін адвокаттарда төленетін еңбекке жарамсыздық парақтары да,
ақы төленетін еңбек демалыстары да жоқ, олар қауіпсіздігін қамтамасыз етудің қандай да бір елеулі
кепілдігін пайдаланбайды және өзінің кәсіби міндеттерін атқаруына байланысты жарақаттанған немесе
қаза болған жағдайда өтемақы алуға құқықты иеленбеген.
Мемлекеттің есебінен құқықтық көмек көрсететін адвокаттардың мамандығын енгізген кезде,
бұл заңгерлер белгілі бір әлеуметтік пакетті алуға тиіс: медициналық қызмет көрсетілуі, өмірі мен
денсаулығының сақтандырылуы, тұрғын үймен қамтамасыз етілуі және т.с.с.
Республикалық бюджеттің есебінен заңгерлік көмек көрсету жүйесін қайта құру адвокаттар алқаларына
мемлекет тарапынан материалдық қолдау көрсетілуін талап етеді. Бұл жерде осы салада жұмыс істейтін
адвокаттарға еңбек жағдайларын қамтамасыз ету – үй-жайлар, ұйымдастыру техникасын бөлу, көлікке
жұмсайтын кеңсе және коммуналдық шығыстарын өтеу туралы сөз болып отыр.
Қазіргі сәтте осы шығындардың бәрі алқалардың мойнына жүктелген, мұны сірә да әділеттік деп айтуға
болмас.
Тағайындалған істер бойынша жұмыс істеу үшін адвокаттардың кадрлық құрамын қалыптастыра отырып,
кәсіпқой қорғаушыларға өзінің қызметінің түрін дербес таңдауы туралы ұсыныс жасаған жөн шығар. Бұл
орайда заңгерлік көмек көрсетуді үйлестіруді жүзеге асыруға уәкілеттік алған мемлекеттік органмен
(бұдан әрі – «Уәкілетті орган) келісе отырып, өзін-өзі жұмыспен қамтитындар қатарынан «бюджеттік»
санатына және кері ауысуына мүлде
шектеу қоймау керек
17
.
«Бюджеттік» адвокаттар кадрларын қалыптастыру процедурасы шамамен төмендегідей болуы мүмкін.
Мемлекет ақы төлейтін істер бойынша жұмыс істегісі келетін адвокаттар алқаға тиісті өтініш береді де,
оның Төралқасының келісімімен тағайындалатын адвокаттар тізіліміне енгізіледі. Содан кейін Уәкілетті
орган конкурстық негізде осындай адвокаттардың қажетті мөлшерін іріктеп алады да, оларды заң
кеңестемелері бойынша таратып бөледі. «Бюджеттік» адвокаттардың бос қызметтеріне қабылдануды
қалайтындардың саны жеткіліксіз болған жағдайда, алқа осы жұмысқа кәсіби қоғамдастыққа жаңадан
кірген заңгерлерді жібереді. Егер тұрақты еңбекақыға жұмыс істегісі келетіндердің саны керекті
мөлшерден асып кетсе, онда осындай адамдар резервке енгізіліп, өздерін өздері жұмыспен қамтитын
адвокаттар болып қалады да, бос лауазымдардың босауын күтеді. Мұндай жағдайда сондай-ақ тиісті
қызметті атқаруға конкурстар өткізу туралы мәселені қарастыруға да болады.
Тағайындалатын адвокаттардың жұмысына жалпы жетекшілік етуді заң кеңестемелерінің меңгерушілеріне
жүктеуге болады. Қажет болған жағдайда олардың тағайындалған адвокаттармен жұмыс жөніндегі
орынбасарларының лауазымын енгізуге болады. Алайда бұл орайда адвокаттарды нақты істерге қатысуға
жіберу кезектілік негізінде, заңгердің ақтаратын жұмыс көлемі ақылға қонымды мөлшерде болады
17
Осы органның өкілеттіктері туралы (төменнен қараңыз).