Бағдарламасы мұҒалімге арналғАН



жүктеу 5,01 Kb.
Pdf просмотр
бет56/83
Дата25.05.2018
өлшемі5,01 Kb.
#17089
түріБағдарламасы
1   ...   52   53   54   55   56   57   58   59   ...   83

132
Учителя, знающие свой предмет, способны преподнести его ученикам таким образом, что-
бы те смогли составить свое толкование и мнение. Они понимают логику предмета и методику 
подачи в индивидуально удобном для учеников темпе. Таким образом, ученики будут учиться 
применять свои навыки, а также понимать структуру предметов, равно как и их содержание; 
они поймут принципы, лежащие в основе предмета, основную идею. Для этого необходимо 
задействовать  подходы  к  обучению,  благодаря  которым  ученики  будут  способны  «изучить 
ландшафт» дисциплин учебного плана. Это сродни приспособлению к местности: Вы изучае-
те территорию, узнаете, какие ресурсы доступны и как продуктивно использовать эти ресурсы 
в Вашей деятельности.
Учителя в учебном процессе, ориентированном на знания, содействуют более основатель-
ному обучению учеников, в противовес поверхностному. В таком процессе ученики комменти-
руют, предоставляя повод для размышления, задают наводящие вопросы, а также озвучивают 
решения проблем, анализируя свои идеи и идеи других учеников. Они не боятся рисковать, 
напротив, «быть в тупике» для них – очередной повод что-либо познать. 
Тезис шестой: Объем учебного материала, предназначенного для работы в определен-
ную единицу времени, ограничен.
Тезис седьмой: Учителя должны помогать ученикам в обобщении полученных знаний, 
стимулируя рефлексию и обдумывание их собственных идей.
Когда учителя используют оценивание для обучения (формативное оценивание) в равной 
степени, как и оценивание обучения (суммативное оценивание), то оценивание становится ин-
струментом весьма полезным в обучении. Оценивание для обучения представляет собой про-
цесс, в ходе которого ученики сами оценивают уровень своих знаний за период времени, а за-
тем вместе с учителями определяют следующие шаги на пути самосовершенствования. Такие 
методы, как открытые опросы, обмен образовательными задачами, оказывают сильное воздей-
ствие на способность учеников к активному участию в своем обучении. Если это реализовано 
эффективно, у учеников остается достаточно времени на рефлексию. Как в паре, так и само-
стоятельно, ученики имеют возможность оценивать свой уровень образования и понимать, как 
они его достигли. Они оценивают себя и друг друга, что способствует более глубокому пони-
манию. Ученики знают свой уровень успеваемости и идут к последующей цели.
Ученики не обучаются изолированно. Существует актуальное сегодня понятие «учебное 
сообщество», при котором и ученики, и учителя позиционируют себя как обучающиеся. В 
подобной среде обучающихся поощряется работа сообща, взаимоподдержка и командный дух. 
Они работают в группах, в которых внимание уделяется жестикуляции, уважительному оппо-
нированию, способности слушать. Эта философия характеризуется взаимоуважением и разви-
тием самоуправления, что необходимо для устойчивости в дальнейшем обучении; в итоге фор-
мируется независимая и мыслящая личность, способная обучаться на протяжении всей жизни.
Тезис восьмой: Людям нужна обратная связь и поощрение для комфортного обучения, 
поэтому оценивание должно быть гуманным.
Метапознание и обучение тому, как учиться
Путем использования методов оценивания для обучения учителя будут помогать ученикам 
отслеживать и оценивать свое дальнейшее обучение посредством обратной связи относитель-
но успешности выбранных стратегий в достижении поставленных целей. Когда обучающиеся 
получают такие знания и способности, и это становится для них привычной философией, тогда 
их успеваемость повышается. Если учителя смогут так разработать учебный процесс, чтобы 
ученики не только усваивали содержание образовательной программы, но и могли развивать 


133
свою способность к обучению, то это даст возможность обучаться эффективнее. Метапознание 
посредством оценки в интересах обучения в качестве педагогической стратегии имеет научное 
обоснование и задействовано во многих системах, работающих как в школах, так и вузах, в на-
уке. Именно принципы метапознания объясняют успешность таких образовательных моделей, 
как в результатах тестирования, так и в развитии навыков обучения тому, как учиться.
Большая часть того, чем занимаются учителя для оказания помощи ученикам в постиже-
нии принципов обучения, состоит в пополнении их метапознавательного потенциала, а имен-
но – способности отслеживать, оценивать, контролировать и изменять то, как они мыслят и 
учатся, что является краеугольным камнем личностно-ориентированного образования. Отча-
сти причина состоит в том, что метапознание включает в себя именно те компоненты, которые 
считаются наиболее важными в индивидуальном, личностно-ориентированном образовании, 
такие как оценивание для обучения. Но еще более важен тот факт, что метапознавательные на-
выки дают обучающимся некую автономность, позволяя им изучать новые темы, предметы и 
предметные области быстрее обучающихся, не имеющих таких способностей, и не требовать 
при этом дополнительного внимания со стороны преподавателя. Метапознавательные способ-
ности, иными словами, дают обучающимся независимость в их обучении и, как правило, по-
зволяют: 
•  различать понятия «запоминание» и «понимание» материала, осознавая их принципи-
альную разницу (Могу ли я это запомнить? Нужно ли мне это запоминать? Действи-
тельно ли я усвоил эту тему?);
•  анализировать материал и дифференцировать его по уровню сложности и степени кон-
центрации внимания (этот фрагмент простой, а вот на следующий необходимо обра-
тить внимание и т. д.);
•  проверить и протестировать самих себя, определяя степень усвоения материала (Хоро-
шо ли я понял это?);
•  установить ситуации, требующие вмешательства учителя (Я в тупике, и мои стратегии 
оказались безрезультатными, поэтому мне нужна помощь.).
Последний пункт особенно важен. Обычно в группе несколько учеников просят помощи 
у учителя практически постоянно. Отдельные обращения являются тривиальными и свиде-
тельствуют о чрезмерной зависимости ученика от учителя: ученики, не владеющие метапоз-
нанием, обращаются за посторонней помощью всякий раз, когда сталкиваются с трудностями. 
Те же учащиеся, которые владеют приемами метапознания, взаимодействуют с учителем на 
равных, в общих интересах неразрывного процесса преподавания и обучения, и, в конечном 
итоге, сами выполняют функцию учителя. Если обучающиеся научатся контролировать свой 
процесс  обучения,  просить  о  помощи  только  в  случае  необходимости,  то  у  учителей  будет 
намного больше времени на то, чтобы более продуктивно сделать учебный процесс индиви-
дуализированным. Обеспечение независимости в образовании является решающим критери-
ем индивидуализации обучения. В некоторых образовательных моделях учитель занимает из-
лишне доминирующую позицию в учебном процессе: он выбирает образовательные задачи и 
конкретные способы их реализации; курирует ученика в процессе их решения; устанавливает 
временной регламент работы; определяет ожидаемые результаты работы; дает оценку и отзы-
вы по работе ученика. В такой достаточно типичной системе ученик становится зависимым от 
преподавателя. В противоположном же случае ученик определяет индивидуальную ценность 
работы,  выбирает  содержание,  определяет  режим  и  регламент  обучения  и  сам  выстраивает 
ожидаемые результаты. В такой системе обучающийся независим от управленческой деятель-
ности третьих лиц. Обе модели работы имеют свои плюсы и приемлемы в конкретных ситу-
ациях. Но по мере взросления обучающихся, необходимость в их независимости возрастает, 
ввиду повышения сложности образования и вовлечения в профессиональную деятельность. 
Необходимость непрерывного обучения в течение всей жизни в условиях динамично развива-
ющегося мира требует от нас способности к независимому обучению. Таким образом, самы-


жүктеу 5,01 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   52   53   54   55   56   57   58   59   ...   83




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау