Өндірістік тәжірибе құрылымы және мазмұны

Тәжірибеден өту орнына келгеннен кейін студент кәсіпорыннан (ұйымнан) тағайындалған жетекшімен ақылдаса отырыпөндірістік тәжірибеден өтудің күнтізбелік жоспарын құрады.Жоспарды құру кезінде осы бағдарламаны басшылыққа алулары қажет.

Өндірістік тәжірибенің құрылымы келесідей болуы мүмкін:

1. 
   кәсіпорынмен танысу және тәжірибеден өту кезеңіне күнтізбелік жоспарды құру;
   
2. 
   тәжірибе алмасу немесе штаттағы лауазымда экономист-жоспарлаушы жұмысы немесе жұмыс түрлері бойынша көмекші: кәсіпорынның ұйымдық және өндірістік құрылымы, кадрлық және персоналдың іс жүргізушілік қамтамасыздығын; ақпараттық және техникалық қамтамасыздығын; ұйымда жұмыстарды жоспарлау – материалдық, еңбектік қорларды мөлшерлеу зерттеп білу; кәсіпорынның (ұйымның) стратегиялық жоспарларын және ағымдағы жоспарлауын зерттеп білу, ұйымның қызметінің соңғы нәтижелерін бағалау және талдау, объекті қызметін болжамдау;
   
3. 
   өндірістік тәжірибе бойынша есепті аяқтау бойынша жұмыстар.
   

Студент кәсіпорыннан тағайындалған тәжірибе жетекшісіне тексеруге Есепті ұсынуы қажет, қол қойылып және мөрмен шандырылуы тиіс.

Есептің мазмұнынан басқа, оған келесілер тігіледі:

• 
  тәжірибеден өткендігі жөнінде анықтама – растау (жолдаманың түбіртегі);
  
• 
  тәжірибе орнынан қол қойылған және мөр басылған мінездеме;
  
• 
  өндірістік тәжірибенің күнтізбелік жоспары;
  
• 
  өндірістік тәжірибеден өту күнделігі.
  

Жұмыс орныныдағы жұмыс күнінің, кәсіпорын ұжымымен түскен фотоларды қосымшада беруге болады.

Дипломды алды тәжірибеден өту процесінде студент кәсіпорынның ұйымдық-құқықтық және техника-экономикалық сипаттамасын құрайтын материалдар, нарықтық бағыттың сипаттамасын жинауы, шаруашылық құралдары мен персоналды пайдаланудың құрамы мен деңгейін оқып білуі, кәсіпорынның ұйымдық және өндірістік құрылымының шығарылатын өнімнің сипаты мен көлеміне және өндірістік (іскерлік) процестің мазмұнына сәйкес келуін бағалауы тиіс.

Сонымен қатар диплом орындаушы кәсіпорынның есептілік жүйесімен танысуы, тәжірибеде кәсіпорынның қызметін техника-экономикалық және қаржылық талдау әдістемесін қолдануы қажет. Мұнымен қатар, бітіруші біліктілік жұмысының бағыттары мен тақырыбына байланысты және жетекшінің тапсырмасына сәйкес қызметтің жекелеген бағытына (бағыттарына), нақты бөлімшеге (бөлімшелерге), кейбір ресурстарды пайдалануға дербес талдау жүргізу ұсынылады. Дипломалды тәжірибеден өту кезеңінде түсіндірме жазбасының аналитикалық бөлімі үшін барлық ақпараттық материалдар жиналуы қажет. Ақпараттың негізін статистикалық және бухгалтерлік есептің мәліметтері, кәсіпорынның қызметтің құжаттамасы, отандық және шетелдік әдебиет көздері, заңдық актілер мен нормативтік құжаттар, жадынамалар мен әдістемелік нұсқаулар құрайды. Дипломалды алды тәжірибенің қорытынды кезеңінде студент тәжірибе кезеңінде жинақталған матераиалдарды өңдеп, оның жеткіліктілігі мен нақтылығына көз жеткізуі тиіс.

Тәжірибе бағдарламасын және дипломдық жобаның аналитикалық бөлігін орындау процесінде студент өзінің дайындап жатқан дипломдық жобасының сол кәсіпорын үшін практикалық құндылығы бар екендігіне, ғылыми зерттеудің элементтерін құрайтындығына мән беруі тиіс және есептегіш техниканың көмегімен анықталған тапсырмалардың шешімдерін кірістіруі керек.

Тәжірибе басталғанға дейін студент ұйымнан тағайындалған тәжірибе жетекшісімен бірігіе отырып бағдарламаға сәйкес және тәжірибеден өту орнын ескере отырып тәжірибеден өтудің күнтізбелік жоспарын құрады.

Күнтізбелік жоспар жұмыстың нақты жағдайын ескере отырып әр студентке дербес жасалады және студенттің орындауға тиісті жұмыстың барлық түрлері кірістіріледі. Онда жұмыс орны, жұмыстың мазмұны және оны орындау мерзімі (1-қосымша) көрсетіледі.

Тәжірибеден өту кезеңінде студент міндетті:

1. 
   кәсіпорындағы (ұйымдағы) жалпы, ұйымдық және өндірістік құрылымды оқып білу;
   
2. 
   кәсіпорынның (ұйымның) жоспарлы жұмыстарына тікелей қатысу.
   

• 
  ұйымдық персоналдың құрылымы, олардың орындайтын қызметтері, білімі, біліктілігі және жалпы және сол кәсіпорындағы мамандық бойынша жұмыс өтілі;
  

• 
  өндірістік персоналдың еңбекті ұйымдастыруды оқып білу;
  
• 
  бөлімше мамандарының еңбегінің нәтижелілігін бағалау;
  
• 
  кәсіпорынның өндірістік-қаржылық қызметін ұйымдастыру және тиімділігін анықтау ( кім және қандай көлемде аналитикалық жұмысты жүзеге асырады), қызметтің әртүрлі бағыттары бойынша жүргізілетін аналитикалық жұмыстардың кезектілігі және толықтылығы (қаржылық жағдайы, технологияны бағалау т.б.), таладу нәтижелерін рәсімдеу тәртібі және ашықтылығы (талдау қорытындысы бойынша ұсыныстарды енгізуге кім жауап береді).
  

• 
  нақты ұйымдық, өндірістік құрылымды талдау; оларға әсер ететін факторларды анықтау және осыларды жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлеу;
  
• 
  өнім сапасын басқару жүйесімен танысу;
  
• 
  штаттық кесте дайындау тәртібімен, лауазымдық нұсқаулармен танысу, олардың жұмыста пайдаланылуын талдау;
  
• 
  шұғыл-өкім ету әсер етудің нысандарын оқып білу (бұйрықтар, өкімдер, шешімдер т.б.);
  
• 
  ұжымдық органдардың ролін оқып білу (жалпы жиналыс, басқарма, АҚ директорлар кеңесі, байқау кеңесі, тексеру комиссиялары, еңбек ұжымдарының кеңестері т.б.);
  
• 
  кәсіпорын қызметін ағымдағы және болашақтағы жоспарлау қызметі қалай жүзеге асырылатындығын, орындалған жұмысқа наряд өткізудің қандай жүйесі мен тәртібін оқып білу;
  
• 
  кәсіпорында бұйрықтар мен өкімдердің орындалуына бақылау ұйымдастыруды оқып білу;
  
• 
  оргтехника құралдарын қолданумен, басшылар мен мамандардың жұмыс орындарын ұйымдастырумен танысу;
  
• 
  шаруашылықтағы жұмыс әдістері мен стилін оқып білу, персоналдың кәсіби сапасын көтерудің нысандарымен танысу;
  
• 
  өнім сапасына және өндірістің тиімділігіне әсер ететін факторларды анықтап көрсету.