Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Алматы облысындағы аумақтық басқармасының бастығы

1) өтініш (қосымша тіркелді);

2) тиісті персоналды басқару қызметімен құжаттарды тапсыру күніне дейін күнтізбелік 30 күн ішінде расталған қызметтік тізім.

Құжаттардың толық емес пакетін немесе дәйексіз мәліметтерді ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар конкурс өткiзетiн мемлекеттiк органға құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не "Е-gov" электронды үкімет порталы арқылы немесе «е-қызмет» интегралды ақпараттық жүйесі арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады.

       Құжаттар электронды түрде мемлекеттік органның электрондық почтасы не "Е-gov" электронды үкімет порталы немесе «е-қызмет» интегралды ақпараттық жүйесі арқылы берілген жағдайда олардың түпнұсқасы әңгімелесу басталғанға дейін екі сағаттан кешіктірілмей беріледі.

       Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі маслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредителген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың) коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

Жоғары: экономикалық, құқықтық, әлеуметтік ғылымдар (мұрағаттану, құжаттар жүргізу және құжаттамалық қамтамасыз ету), білім, гуманитарлық ғылымдар саласы.

    мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

       Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

       1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, Е-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

       2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе B-6, C-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, Е-G-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

       3) B-6, C-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, Е-G-2 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес;

       4) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейдегі, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

       5) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жарым жылдан кем емес;**

       6) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

       7) ғылыми дәрежесінің болуы.**

Функционалдық міндеттері:

1. Кадр жұмыстары бойынша мемлекеттік қызметкерлердің жеке іс қағаздарын жүргізеді, еңбек кітапшаларына қажетті мәліметтерді жазады, зейнеткерлікке шығатын қызметкерлердің құжаттарын дайындауға көмектеседі;

2. Мемлекеттік қызметкерлердің жұмысқа қатысуы туралы табель жүргізеді, еңбекке жарамсыздығы парағын толтырып, бухгалтерлік есеп және қаржыландыру бөліміне өткізеді;

3. Мемлекеттік қызметкерлердің жеке іс құжаттары мен еңбек кітапшаларының толтырылуы мен сақталуын қамтамасыз етеді;

4. Мемлекеттік әкімшілік бос лауазымға ішкі және ашық конкурс жариялау, конкурс жарияланатын қызмет санаты бойынша интернет-ресурсына, облыстық газеттерге берілетін хабарландырудың мәтіндерін мемлекеттік және орыс тілдерінде Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет істері министрлігінің Алматы облысы бойынша департаментіне тапсыру, конкурс жарияланғаннан кейін ҚР «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» заңына сәйкес кандидаттардың құжаттарын қабылдап, тексеріп комиссияға тапсыру, кандидаттарды конкурстық комиссияның шешімі бойынша мемлекеттік кызметтегі бос орынға үш-бес күн ішінде үміткерлерді қызметке қабылдау, үміткерлермен әңгімелесу хаттамасын ҚР мемлекеттік қызмет істері министрлігінің Алматы облысы бойынша департаментіне өткізеді;

5. Әрбір мемлекеттік қызметкердің арнайы тексеруден өтуін қамтамасыз етеді, тізбе бойынша құжаттарын дайындап тиісті мекемелерге жібереді;

6. ҚР Президентінің 29.12.2015ж. №152 Жарлығымен бекітілген Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалауды өткізу жұмыстарын ұйымдастырады;

7. Басқарма бойынша шығарылған барлық бұйрықтарды тіркеуге қазақ тілінде алуға. Іссапарға барып келген мамандардың және басқармаға жұмыс бабымен келген қызметкерлердің іссапар куәлігін толық толтырылған құжаттарына ғана белгі соғады;

8. Басқарма қызметкерлерінің Әскери есебін жүргізуге;

9. Қазақстан Республикасының Мемлекеттік Елтаңбасы бейнеленген баспа-бланкі өнімдерінің есебін жүргізеді.

«Б» корпусының мемлекеттік
әкімшілік лауазымына
орналасуға конкурс өткізу
қағидаларының

2-қосымшасы

Нысан
«Алматы облысының ауыл шаруашылығы басқармасы» ММ
(мемлекеттік орган)

Өтініш

     
Мені______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасу конкурсына қатысуға жіберуіңізді сұраймын.

«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидаларының негізгі талаптарымен таныстым, олармен келісемін және орындауға міндеттеме аламын.

Ұсынылып отырған құжаттарымның дәйектілігіне жауап беремін.

Қоса берілген құжаттар:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Мекен жайы және байланыс телефоны___________________________________

Для участия во внутренном конкурсе предоставляются следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2) послужной список, заверренный соответствующей службой управления персоналам не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутренном конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства "Е-gov" или интегрированный информационной системы «е-кызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства "Е-gov" или интерированный информационной системы «е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее чем за два часа до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) не менее трех с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;**

6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

7) наличие ученой степени.**
Функциональные направления:

1. Ведет личные дела государственных служащих по кадровой работе, вносит необходимые записи в трудовую книжку, содействует в оформлении документов работников пенсионного возраста;

2. Ведение учета табеля государственных служащих, заполняет лист временной нетрудоспобности и сдает в отдел бухгалтерского учета и финансы;

3. Обеспечивает заполнение и хранение трудовых книжек, личные дела государственных служащих;

4. Объявляет внутренний и общий конкурс на государственную административную вакантную должность, предоставляет Департаменту Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Алматинской области содержание объявлений опубликованных в областных газетах на государственном и на русском языке согласно категорий на вакантную должность для опубликования на интренет-ресурсе уполномоченного органа, после выхода объявления согласно Закона РК “О государственной службе Республики Казахстан” принимает документы кандидатов, передает конкурсной комиссии, в течение 3-5 дней согласно решению конкурсной комиссии осуществляет прием на работу кандидата, предоставляет ДепартаментуАгентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Алматинской области протокол собеседования с кандидатами;

5. Обеспечивает проведение специальной проверки каждого государственного служащего, согласно списка предоставляет документы соответствующим учреждениям;

6. Организовывает проведение оценки деятельности административных государственных служащих, в соотвествии с утвержденным Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152;

8. Ведение воинского учета специалистов управления;

9. Ведение учета бланков строгой отчетности.

Приложение 2

__________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Адрес и контактный телефон ___________________________________

__________       ____________________________________